創(chuàng)業(yè)大潮下,很多并不適合創(chuàng)業(yè)的人紛紛涌入,黃淵普認(rèn)為:大學(xué)一畢業(yè)就想著創(chuàng)業(yè),這種“創(chuàng)業(yè)病”得預(yù)防;工作做不好想通過創(chuàng)業(yè)攀上人生高峰,這種“創(chuàng)業(yè)病”得治;年級大了,砸鍋賣鐵去進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)就忍忍罷。
昨天其實有兩個值得關(guān)注的新聞:一是2015年第三季度的GDP增速為6.9%,2009年以來首次破七;二是北京、深圳、上海、武漢、合肥、沈陽、成都、西安八個城市“雙創(chuàng)周”活動正式啟動。很顯然,在互聯(lián)網(wǎng)圈,后者的受關(guān)注度遠(yuǎn)超過前者。
億歐網(wǎng)打的口號是“驅(qū)動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”,為什么我還要在這呼吁創(chuàng)業(yè)要謹(jǐn)慎呢?因為我真的認(rèn)為創(chuàng)業(yè)這回事,真的只是少數(shù)人的事情;而且我也相信中央宣傳的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”不是鼓勵所有人離職去創(chuàng)辦自己的公司。
創(chuàng)業(yè)這個事被玩壞了。有個大四的小孩前幾天微博私信我,說他打算輟學(xué)去創(chuàng)業(yè);我經(jīng)常遇到一些剛工作沒有三年的年輕人說決定去創(chuàng)業(yè);也有不少超過40歲、但職業(yè)不如意的朋友跟我說,他決定賣房去創(chuàng)業(yè)。
他們總能找到很多支持創(chuàng)業(yè)的理由:比爾蓋茨和扎克伯格就是大學(xué)輟學(xué)去創(chuàng)業(yè)的、聚美優(yōu)品的陳歐就是沒好好工作過就創(chuàng)業(yè)成功的、雷軍就是40歲以后才創(chuàng)辦小米的。說出這些理由去創(chuàng)業(yè)的人,他們的“創(chuàng)業(yè)病”已經(jīng)不輕。
大學(xué)一畢業(yè)就想著創(chuàng)業(yè),這種“創(chuàng)業(yè)病”得預(yù)防
在中國,敢大四輟學(xué)去創(chuàng)業(yè)的人應(yīng)該不多,但大學(xué)畢業(yè)時因為找不到好工作而想去創(chuàng)業(yè)的人不少。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好,找工作的難度增加,越來越多的應(yīng)屆生畢業(yè)即失業(yè),現(xiàn)在到處宣傳創(chuàng)業(yè),他們畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。但如果一個連工作都無法找到的人,他能創(chuàng)好業(yè)么?相比找一份工作,創(chuàng)一份業(yè)何止難上百倍。
年輕的學(xué)生容易被少數(shù)幾個成功的創(chuàng)業(yè)案例洗腦,雖然年輕是資本,創(chuàng)業(yè)沒有什么可失去的。但人一走上創(chuàng)業(yè),基本就是一條不歸路,很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)未成,進(jìn)公司安心工作的心態(tài)也失去了。來回折騰幾次,職業(yè)發(fā)展就受困了。
所以,別再宣傳和鼓勵大學(xué)畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的事跡了,成功的比例實在太低。碰到迷茫的應(yīng)屆生,盡量說服打消他們創(chuàng)業(yè)的念頭。當(dāng)然,不是所有的大學(xué)生都不適合創(chuàng)業(yè),對于那些畢業(yè)時本身有能力拿到頂級工作Offer的人,創(chuàng)業(yè)可以是一種更具挑戰(zhàn)的選擇。
工作做不好想通過創(chuàng)業(yè)攀上人生高峰,這種“創(chuàng)業(yè)病”得治
中國大學(xué)教育最失敗的一點是絕大多數(shù)學(xué)生畢業(yè)時沒有明確的方向,學(xué)生選擇工作時極少是基于自己的興趣愛好,更多是聽從父母的建議或盲目追逐熱門,工作一段時間后才覺得不合適。更多的情況是,很多人進(jìn)入公司后,總覺得自己懷才不遇、公司領(lǐng)導(dǎo)看不到自己的才華,職位薪資得不到提升。這兩種情況下,要么跳槽要么創(chuàng)業(yè)。
不否認(rèn)很多公司不能人盡其才,但至少絕大多數(shù)私企基本是靠本事吃飯。得不到提升,有可能是自恃過高,有可能是過于著急,有可能是人際關(guān)系不會處理。無論哪種原因,大多數(shù)情況下是修煉不夠。修煉不夠的情況下去創(chuàng)業(yè),成功率會很低。
創(chuàng)業(yè)需要具備很多條件,資金、人脈、規(guī)范、見識、心性等都需要積累和磨練。最好是先在一家公司待上至少三年,學(xué)到職業(yè)規(guī)范,通過自己的努力達(dá)到一定的職業(yè)高度再出來創(chuàng)業(yè)。雖然說這是大眾創(chuàng)業(yè)的時代,但顯然有BAT等大公司背景和達(dá)到一定級別的人更能獲得資本青睞。
所以,如果覺得在一家公司才華受到了埋沒可以跳槽去另外一家公司試試,如果依然還是“懷才不遇”,就得反省一下自己了。一個受不了委屈的人,肯定不合適創(chuàng)業(yè);一個在公司都得不到晉升的人,一般也無法通過創(chuàng)業(yè)攀上人生高峰。
年級大了,砸鍋賣鐵去進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)這件事就忍忍罷
人生大多數(shù)情況都是這樣的,錯過了就是錯過了。
歷史上有蘇洵這樣的大器晚成案例,但如果用雷軍40歲以后才創(chuàng)辦小米、用褚時健80歲后創(chuàng)“褚橙”去激勵自己顯然不合適。年輕的時候追求工作和生活的平衡、追求工作和愛情的平衡,等過了40歲,老婆天天抱怨自己比不上“隔壁家的老馬”,這才幡然醒悟,但往往為時已晚。
互聯(lián)網(wǎng)時代,一切都在快速變化,年紀(jì)大了最難的首先是適應(yīng)新形勢。其次,無論什么背景出來創(chuàng)業(yè),都需要有從零開始的心態(tài),年紀(jì)大的人要放棄的東西會更多。尤其是很多人往往是因為生活不如意才想著去創(chuàng)業(yè),如果一把年紀(jì)了創(chuàng)個業(yè)還需要賣房賣車、砸鍋賣鐵才能成行,而且還不能全身心投入,這樣一般成功的幾率不會高。
我在億歐網(wǎng)見過很多超過40歲的人,他們創(chuàng)業(yè)時往往強調(diào)的是自己在傳統(tǒng)領(lǐng)域有資源、認(rèn)識某某重要人物,他們的團(tuán)隊往往是相似背景的大叔,但他們想做的卻是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。這種情況,往往是沒有想清創(chuàng)業(yè)這回事;如果真的要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),至少也得引進(jìn)懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)或打法的年輕人作為合伙人。
很多人得了創(chuàng)業(yè)病,這種病得治。這個社會只關(guān)注少數(shù)幾個成功的創(chuàng)業(yè)者,忽視了無數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗者的身心健康。我們期待這一波創(chuàng)業(yè)潮能成為中國轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的契機(jī),但同時也希望不要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新變成一種運動,讓市場而不是行政推動創(chuàng)業(yè)。