人力資源和社會保障部27日(周二)召開新聞發布會,通報2015年第三季度人社工作進展情況。
人社部稱,事業單位人事制度改革下一步的工作安排,一是加快完善事業單位人事管理配套政策。研究出臺事業單位工作人員獎勵規定、申訴辦案規則和事業單位工作人員處分規定政策解釋,事業單位工作人員競聘上崗規定和事業單位工作人員考核規定。二是繼續完善崗位設置管理工作。啟動事業單位職員制試點工作,研究制定事業單位特設崗位指導意見。三是進一步規范完善公開招聘。啟動艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作機制改革試點,研究出臺《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法(暫行)》,印發《關于進一步扎實做好事業單位公開招聘工作的意見》。