經(jīng)濟(jì)下行期，不良貸款壓力在加大，銀行業(yè)務(wù)員為農(nóng)資提供貸款時(shí)還得進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

經(jīng)濟(jì)下行期，不良貸款壓力在加大，銀行業(yè)務(wù)員為農(nóng)資提供貸款時(shí)還得進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

“貸款指標(biāo)墊底，還有一筆逾期不還，這下將近六千塊錢的季度獎(jiǎng)直接扣了，相當(dāng)于每個(gè)月少發(fā)兩千塊。”23日，濟(jì)南一家城商行基層網(wǎng)點(diǎn)的工作人員告訴記者。

不良貸款率上升，再加上互聯(lián)網(wǎng)金融“搶食”，曾被看成“金飯碗”的銀行業(yè)，如今正面臨員工陸續(xù)跳槽的現(xiàn)狀。多位銀行工作人員告訴記者，年底工作尤其“壓力山大”，有人抱怨降薪，有人則辭職另謀出路。

升職后，周末加班代替陪伴家人

“我不在銀行工作了，以后你的采訪我就幫不上忙了。”在省城一家國有銀行工作了7年的楊芳，是記者在一次采訪中結(jié)識(shí)的，由于她業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，有些金融新聞少不了要請(qǐng)教她。最近她發(fā)來的這條信息，讓記者有些驚訝。

2015年初，業(yè)績突出又熟悉多個(gè)崗位工作的楊芳被提拔為所在支行的副行長，30歲出頭就擔(dān)任此職并非易事，但對(duì)她來說并沒有那么高興。“說實(shí)在的，領(lǐng)導(dǎo)征求我升職意見時(shí)，我還真有些猶豫，現(xiàn)在銀行這活可不好干，當(dāng)了副行長雖然職級(jí)能提升不少，但壓力我可不一定能扛得住。”

當(dāng)了副行長之后，楊芳在微信朋友圈里沒有以前那么活躍了，此前經(jīng)常曬的自制烘焙蛋糕和帶著3歲兒子去游樂場的照片再也沒有出現(xiàn)過，抱怨周末加班的文字卻多了起來。記者有時(shí)打電話向她采訪一些業(yè)界動(dòng)態(tài)，說不上幾句，她就急著掛掉電話要去開會(huì)了。

在副行長這個(gè)位子上干了也就半年多，楊芳竟作出了辭職這個(gè)決定。當(dāng)問及辭職原因時(shí)，楊芳不愿多談，只是說工作壓力大、收入少，而且最近她懷上了二胎，與其拼命掙錢給保姆發(fā)工資，還不如辭職回家自己安心帶娃。

往年月入能過萬，如今獎(jiǎng)金得折半

得知楊芳辭職的消息后，記者發(fā)現(xiàn)身邊有不少在銀行工作的朋友都開始抱怨這份看似“光鮮”的職業(yè)。“年中總結(jié)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就提過，今年形勢比較嚴(yán)峻，業(yè)績不行就得降薪。現(xiàn)在算起來，一個(gè)月到手的薪水比去年少了差不多10%。”在省城一家股份制銀行工作了4年的陳強(qiáng)說，因?yàn)樗诘男姓徫缓涂冃]有直接掛鉤，所以收入相對(duì)固定，去年每個(gè)月能拿到6000元，但現(xiàn)在也就5500元。

對(duì)于基層網(wǎng)點(diǎn)的銀行員工來說，薪酬一般由基本工資和績效獎(jiǎng)金構(gòu)成，績效指標(biāo)里包括的內(nèi)容很多，日均存款、利潤、貸款收益率、不良率……這些都會(huì)影響最終的收入。和身處業(yè)務(wù)崗位的同事交流時(shí)，陳強(qiáng)發(fā)現(xiàn)他們今年的壓力更大，基本工資扣除社保和公積金后，每個(gè)月能拿到手還不到2000元，績效獎(jiǎng)金也比以往難拿了。

“和我同年入行的一位同事在支行負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)，兩年之前每月的獎(jiǎng)金動(dòng)輒能上萬，搞得我很是羨慕。但從去年開始，企業(yè)貸款和個(gè)人攬儲(chǔ)都不好做了，有的月份獎(jiǎng)金還不如我多。”陳強(qiáng)說，聽老員工講前幾年銀行的待遇確實(shí)不錯(cuò)，不僅收入高，還有各種福利。“這兩年年節(jié)福利砍掉了，聽領(lǐng)導(dǎo)說如果業(yè)績沒有起色，明年再降薪10%也不是沒有可能。”

不良貸款增多，吃掉不少盈利

“我們支行第三季度的貸款指標(biāo)排行墊底，而且一筆400萬元的貸款發(fā)生逾期不還的情況，這下子將近六千塊錢的季度獎(jiǎng)直接扣發(fā)。”在一家城商行基層網(wǎng)點(diǎn)工作的張楠說，如果平攤到每個(gè)月，就等于月薪直降2000元。

“這筆貸款逾期之后，對(duì)此負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)經(jīng)理也主動(dòng)辭職了。聽說他為了提升貸款業(yè)務(wù)量，做了違規(guī)擔(dān)保。”已經(jīng)在銀行業(yè)工作近10年的張楠，此前還沒經(jīng)歷過這種“辭職+降薪”的行業(yè)氛圍。據(jù)她分析，從去年開始，總體經(jīng)濟(jì)形勢下行、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊、市場資金成本升高這些因素都削弱了銀行業(yè)的盈利能力。“而且今年不良貸款增加得又厲害，銀行的凈利潤就跟著往下走了。”

從山東銀監(jiān)局發(fā)布的數(shù)據(jù)也能看出銀行降薪真有點(diǎn)迫不得已。2015年三季度末，轄區(qū)中小法人銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)利潤189.9億元，同比少盈6.9億元。盈利的減少很大程度源于不良貸款的增加，三季度末以上金融機(jī)構(gòu)不良貸款余額421.4億元，比年初增加72.8億元，不良貸款率3.18%，比年初上升0.31個(gè)百分點(diǎn)。

“就拿銀監(jiān)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)字來說，行業(yè)利潤少了6.9億元，不良貸款卻增加了72.8億元，那銀行員工怎么可能不降薪。”張楠說，為了防止不良貸款的出現(xiàn)，對(duì)于一些長期合作的企業(yè)，他們也要不定期地去查看一下財(cái)務(wù)狀況，來排查信貸風(fēng)險(xiǎn)，這種做法在以前可是沒有過的。

行業(yè)形勢變差自然讓銀行員工壓力增大，離職也成為部分人的選擇，雖說這算不上“辭職潮”，但張楠表示，今后的日子肯定沒以前好過了。

(應(yīng)受訪者要求，文中皆為化名)