“年終討薪” 跳不出的怪圈

    歲末,在外打工的人們都在想著回家過年,但從四川廣元到鄭州打工的羅以學,最近“心里像堵了個大疙瘩”,常常濕紅了眼眶:不僅沒要到工錢,連回家的路費都湊不齊?!耙惶焱弦惶?,都四個月了,工資還沒拿到手?!?p>歲末,在外打工的人們都在想著回家過年,但從四川廣元到鄭州打工的羅以學,最近“心里像堵了個大疙瘩”,常常濕紅了眼眶:不僅沒要到工錢,連回家的路費都湊不齊?!耙惶焱弦惶欤妓膫€月了,工資還沒拿到手?!?/p>

    “年年干活年年欠、年年欠薪年年討”,河南省高級法院今年末僅半個月時間就受理了拖欠農民工工資案6000余件,涉案金額3.14億元。

    一方面,是中央和地方密集出臺政策要求嚴查,另一方面,農民工工資被拖欠案依然不斷,“年終討薪”咋就成了農民工跳不出去的怪圈?

    樓蓋完了錢沒拿到一年到頭白干

    鄭州市惠濟區新城街道,兩棟9層高的雙子座商業大廈早已封頂,矗立街角。時值隆冬,陣陣寒風吹過,工地外高聳的廣告牌呼呼作響。“看樣子這商場明年就能建好,也不知道里面有沒有電影院?!币粚η閭H交談著,緊抓領口匆匆走過。

    然而就在這高樓腳下破舊的板房里,還住著曾經的建設者。他們因為沒有拿到工資,不能回家過年。從8月20日商業廣場項目主體工程完工后,羅以學已經和工友們在這里生活了4個月,只為要回被拖欠的6萬多元工資。

    “從8月到現在,老板就給了我1000多元生活費。”51歲的羅以學站在兼作廚房和臥室板房里,案板上放著一個還沒吃的包菜。“我們只能挑便宜的菜買,甚至還到菜市場上撿菜葉吃,一天一個人花不了幾塊錢?!?/p>

    望著眼前的高樓,羅以學有著說不出的難受?!吧w樓的時候,看那樓一天天起來,就想到自己的荷包一天天鼓起來,心里頭美得很??蓻]想到樓蓋完了,錢卻沒拿到,一年到頭白干咯?!?/p>

    中辦國辦最新發文,要求嚴肅查處惡意拖欠農民工工資案件,讓農民工按時足額拿到應得的報酬。但記者采訪了解到,被拖欠工資的農民工數量仍然龐大。河南省信陽市一家勞務派遣公司負責人表示,今年公司組織40多名農民工到武漢一家加工企業工作,企業從10月份開始就沒有再支付工資,拖欠了近200萬元。

    河南省高級法院今年末集中辦理農民工工資案件,僅半個月時間就受理案件6717件,涉及農民工1萬余人,涉案金額達3.14億元,拘留了35名涉案責任人。

    打不破的“行規” 繞不出的“連環欠”

    拖欠羅以學和工友工資的包工頭叫馮強。說到欠薪,馮強也一直倒苦水:按照合同約定,開發商要在工程主體封頂時支付80%工程款,即1700萬元,其中農民工工資400多萬元,可到了12月20日,只給了150萬元。

    記者采訪發現,開發商年底拖欠工程款的情況十分普遍。上海一家房地產開發公司工作人員張濤透露,開發商一般都在11月初封賬,直到次年1月才啟封,這段時間內財務資金一般只進不出,不愿拿出錢來支付工程款;此外,不少房地產公司資金不足,將大部分資金用來支付地金,要等銷售款入賬后才支付建筑商,因此拖付工程款十分常見。

    “農民工欠薪是一環扣一環,有時不是一個企業、一個部門不給農民工錢。在‘欠薪鏈條’中,每一環之間的利益錯綜復雜,形成環環相護的怪圈,這給‘清欠’增加了難度?!比珖蓞f公益法律委員會秘書長時福茂說。

    北京大成律師事務所律師于丹丹表示,在我國存在大量“手續不全”“合同不清”的農民工,他們遭遇欠薪后,由于缺少法律雇傭關系證明,加之建筑行業存在的各種無序轉包、分包、掛靠,農民工討薪申訴手續煩瑣、流程漫長,很多農民工討薪掉進了各種糾紛的黑洞,成了經濟鏈條最尾端的犧牲品。

    鄭州市中院相關負責人陳朋濤介紹,由于法院在審理民商事案件采取的是不告不理原則,不會主動介入勞動糾紛,而拖欠工資除春節前外,其他各個時間段均較分散,因此法院很難將年終農民工工資案件集中辦理延伸到日常工作中。

    拆掉推諉“彈簧門” 加大企業信用體系建設

    為了討回工資,羅以學和工友們幾個月來四處奔波。他們堵過開發商,找過承包商,還幾次去惠濟區街道辦事處、區政府、信訪局、勞動保障所?!斑@個讓去那個,那個讓找這個,不知道跑了多少遍,推來推去,腿跑斷了也找不到個說理的地方?!?/p>

    “工資難討的背后,暴露出勞動監管流程與實際用工現狀的脫節問題,在農民工維權上,多部門相互推諉讓討薪難上加難。”于丹丹說。

    對此,河南財經政法大學教授樊明表示,要解決欠薪問題,政府部門必須拆掉相互推諉的“彈簧門”,主動承擔責任,積極重拳出擊,為農民工辦實事。

    北京市京師(武漢)律師事務所合伙人戴巍說,目前法律對違規企業的懲處力度遠遠不足以起到震懾作為,很多企業仍抱有僥幸心理?!斑`法行為所帶來的收益遠遠大于違法成本、違法風險,企業就會鋌而走險,必須對相關企業負責人的懲處從重從快,才能有效規范市場經濟行為。”

    戴巍還建議,人力資源和社會保障部應加大企業信用體系建設,可借鑒“信用卡”經驗,聯合相關部門對欠薪案件高發行業的所有企業進行備案登記,全國聯網?!叭绻麌乐剡`法次數累計達到一定程度,企業及其法人將被永久禁入市場,利用大數據和信息化等現代技術,有效規范企業行為,遏制欠薪行為的發生?!?/p>

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