本月起，全面二孩政策正式實施，這也帶動了月嫂、育嬰師薪資的上漲。據記者了解，較政策放開之前，該行業薪酬平均提高30%左右，且呈供不應求趨勢。

本月起，全面二孩政策正式實施，這也帶動了月嫂、育嬰師薪資的上漲。據記者了解，較政策放開之前，該行業薪酬平均提高30%左右，且呈供不應求趨勢。新政實施也推動了相關家政培訓行業的聯動發展。除了有準爸媽參加育嬰師培訓，還有美容院老板參加“月嫂”培訓。更有500強外企中層辭職參加相關課程培訓，準備投身家政服務業。據了解，參加此類培訓可申請補貼及積分入戶，受到不少女性求職者的歡迎。

“二孩”開放月嫂、育嬰師炙手可熱

記者了解到，自二孩政策放開以來，不僅家庭找月嫂難，育嬰師也是炙手可熱。東莞區域家政行業的月嫂、育嬰師身價逐步上漲。工資不僅水漲船高，同時該行業的從業人員愈加緊俏，也會帶動更多的相關培訓產業發展。

據了解，目前一般的月嫂工資約6000元/月，資深月嫂工資超過8000元/月，更有甚者萬元以上也不少見。相較政策放開之前，其薪資水平均提高30%左右，供不應求。

智通家庭服務中心負責人黃勇告訴記者，年輕人生第一胎的時候往往都是家里的長輩幫忙照顧，可生第二胎的時候，有些長輩也身體不如以前，不適合熬夜照顧嬰兒，照顧新生兒的知識也老化了，需要月嫂和育嬰師幫忙，因此專業月嫂、育嬰師的發展空間就更大了。“上個月我們就接到100多名年輕學員報名月嫂、育嬰師培訓。”

外企中層辭職參加“育嬰師”培訓

目前，月嫂按照評定是需要考取資格證和等級證的。一般都是四五十歲左右的女士培訓的多，也有不少準媽媽、準姥姥、準奶奶報班學習。月嫂培訓班也出現爆滿，一些下崗失業婦女看到月嫂市場的商機，紛紛報名培訓，其中也不乏高薪白領全職學習。

曾在世界500強企業就職的古女士告訴記者，以前自己是外企經理，拿著高薪收入過著穩定的生活。但發現國家逐步開放二孩政策后，決心換一種方式工作，做自己喜歡的事情。“二孩”政策放開后，她認為家政服務業一定是陽光有前途的。于是，決定放棄高薪工作投身這一行業。古女士說：“要想從業，首先要從基礎學起，拿到資格證才能潛心投入，目前已經連續參加十幾節課程的培訓了。由于自己已經辭職，所以只要有時間，全天都在學校里學習實操技能”。

美容院老板、準爸媽也報名受訓

無獨有偶，從業20多年的美容店老板趙女士，近日也加入了育嬰師和月嫂培訓的行業中來。趙女士說自己本來從事的就是美容行業，非常注重女性的身體保養，以后想從事月嫂事業，幫助女性從坐月子開始就懂得調理自己。

趙女士專門學習育嬰師和月嫂以及中醫理療三門知識，集中自己的優勢，這樣更具有職業競爭力，一邊照顧寶寶還能把準媽媽打扮得美麗動人，這也是自己的夢想。對于月嫂的薪資，趙女士自信地說：“以我的資質，最少在7000- 8000元，加上產后修復在10000元以上也不是沒有可能”。

黃勇介紹，在去年12月份，智通家庭服務中心開辦的一期育嬰師培訓中，報名的100多位學員中，除了在企業工作的白領，還有即將為人父母的準爸爸、準媽媽。

參加培訓的周先生對記者說：“今年家里新增二寶，看到妻子在照顧第一個寶寶的時候非常辛苦，現在不如趁著有時間自己學習，掌握一些照顧孩子的技能，幫妻子減少負擔和心理壓力”。

政策扶持

考取相關資格證書，一年內申請補貼

2014年，東莞市人力資源和社會保障局發布了《關于進一步加強勞動力技能晉升培訓補貼工作的通知》，凡是東莞考取相關資格證書，便可在一年內申請相應補貼。據黃勇介紹，智通家政培訓學院長期開班培訓月嫂育嬰師，其中育嬰師培訓可享有政府補貼，高級育嬰師可獲補貼2200元，初級育嬰師補貼1600元。考試通過符合要求的學員，可以申請獲得國家補貼，在拿到育嬰師資格證書后還可享受入學入戶積分，因此也受到不少女性求職者的歡迎。

而要成為一名好的月嫂或育嬰師，不但需要經過培訓合格持證上崗，還要定期體檢保證身體健康。智通家政負責人黃勇說：“月嫂和育嬰師，接觸的都是生理和心理較為脆弱的服務群體，所以從業人員既需要有較強的業務能力和豐富的經驗，還要有相當的耐心和愛心，有的還要同時照顧新生兒和產婦。”

一般來說，月嫂需24小時待在客戶家中，精神狀態高度集中，工作壓力比較大。因此，照顧一名新生兒滿月后，月嫂往往會休息一周時間，才會開始下一個客戶的服務工作。