網(wǎng)易財經(jīng)1月19日訊 近日，華德士發(fā)布2016年《全球薪資調(diào)查報告》，報告顯示，2015年受諸多經(jīng)濟因素影響，中國整體薪酬增幅略有回落，基本漲幅保持在5%-7%之間。

華德士表示，相比過去前幾年的高歌猛進，2015年受諸多經(jīng)濟因素影響，中國整體薪酬增幅略有回落，基本漲幅保持在5%-7%之間，轉(zhuǎn)職者的漲幅則為10%-20%。預計2016年中國市場漲薪的趨勢仍將維持2015年的水平。企業(yè)擴張和招聘的腳步趨于放緩，同時加強嚴格篩選，確保所需要人才的技術(shù)含金量和工作能力能為企業(yè)創(chuàng)造更多的福祉。

報告指出，2016年中國人才雇傭市場整體趨于理性穩(wěn)定發(fā)展，求職者在面對未來選擇時會優(yōu)先衡量所處行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展?jié)摿蛢r值。對此，華德士中國區(qū)董事總經(jīng)理王強預計，“2016年的中國人才雇傭市場，求職者不會盲目追求跳槽加薪的狀態(tài)，他們更期望下一份工作能在未來幾年內(nèi)帶給自己一個健康、穩(wěn)定的發(fā)展?！?/p>

同時，報告顯示，雙語職場精英仍在人才市場上炙手可熱。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”政策的激勵下，2015年企業(yè)對IT人才的需求呈快速上升的趨勢，互聯(lián)網(wǎng)高端人才供不應求。制藥和醫(yī)療人才也將延續(xù)去年以來持續(xù)較快發(fā)展的態(tài)勢。

對于制造行業(yè)的人才需求，王強表示，因受經(jīng)營成本持續(xù)上升的影響，傳統(tǒng)制造領域的人才流動出現(xiàn)瓶頸。但智能化、工業(yè)4.0、產(chǎn)業(yè)升級等利好因素的拉動，將重塑制造業(yè)競爭新優(yōu)勢，也將帶動2016年制造行業(yè)對專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理人才、研發(fā)人才的需求。（李巧蓉）