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    女老師生二孩“愁壞”校長們 教學(xué)人手緊張

    “我們正月十四老師報到,當天就有兩位老師說懷孕了,一個說班主任的工作做不了了,希望調(diào)整一下;一位主課老師說,懷孕反應(yīng)很厲害,前三個月可能不知道哪天就不能來了,也希望學(xué)校做好準備……”由于中小學(xué)老師里女性老師居多,全面二孩政策落地后,女老師們不少也開始準備再要個寶寶。這一現(xiàn)象在省城中小學(xué)不是個例,不少學(xué)校的校長這幾天都在琢磨老師的人手問題。 

     10位老師請假 教學(xué)人手緊張

    “原來老師要生孩子,學(xué)校如果提出‘排排隊’,大家可能意見不會太大。現(xiàn)在不行了,學(xué)校一沒權(quán)力干涉,二來這個事也不是一計劃就有的,人家有了就來打報告,很多還很急,今天說了,明天就不能來上班了,工作馬上就要調(diào)整。”“我們學(xué)校如今有10位老師因為懷孕、產(chǎn)假或生病住院無法上課,我們在編的老師才73位,占了10%以上。怎么辦?除了我之外,學(xué)校管理層全員上陣,咱不能空著學(xué)生:政教主任、教導(dǎo)主任、副校長,沒一個閑著的!”“我們學(xué)校先是內(nèi)部挖潛,實在頂不了了,外聘了10位老師,語數(shù)英音體美、班主任,都有他們的身影……”

    記者昨天從省城多家學(xué)校了解到,各學(xué)校均面臨教師人手緊張的情況。“二孩一放開,我們學(xué)校符合條件的80%都想再生一個,不提前著手不行。”“我們學(xué)校目前連懷孕加產(chǎn)假的共有3個,還好。不過下一步就很難說,自從二孩政策放開,我見面就會問一句:還想要一個嗎?多數(shù)都說想。”

    能否多給幾個機動編制應(yīng)對突發(fā)情況

    “我曾去過臺灣學(xué)習(xí),那里的學(xué)校教導(dǎo)處多出4個編制,不管是老師外出活動或生病、懷孕、生子,這些老師能頂上,不至于學(xué)校工作那么被動。”燕翔小學(xué)校長李紅昨天建議,編制部門可否給每所學(xué)校4個機動編制,讓他們?yōu)橥话l(fā)情況應(yīng)急?“編制放到學(xué)校有可能難度較大,建議放到教育主管部門,就像一個備用的教師資源庫,一旦哪所學(xué)校需要老師了,可直接去教育主管部門申請使用。”李紅說,非到不得已,他不建議外聘老師。

    包括青龍街小學(xué)王延貞在內(nèi)的多位校長也贊同這一觀點。“外聘教師總給人感覺是‘臨時工’,即便我們沒有這種想法,可老師們感覺和有編制的還是不一樣,對學(xué)校的歸屬感欠缺,教了半年,原來的老師回來了,她(他)心里又是什么滋味?除非他們通過考試轉(zhuǎn)正。”

    如果可能的話,多位校長建議為外聘老師漲漲工資,或者公租房等惠民措施為他們打開方便之門。

    有些有編制的卻教不了課

    采訪中,部分校長還告訴記者一個現(xiàn)象:學(xué)校最缺的不是編制,而是有能力教好學(xué)生的老師。“一批人占著編制,實際上你不敢讓他們上去講課,耽誤了孩子怎么辦?!”

    編制的浪費和緊缺現(xiàn)象由此產(chǎn)生,這才是讓校長更為頭痛的。“我們現(xiàn)在特別盼著‘縣管校聘’盡快落實,屆時,校長實行職級制,對學(xué)校聘任老師的自主權(quán)就會加大。你上不了講臺,學(xué)校就沒有你的一席之位。”一位校長說。“我們也很期盼‘縣管校聘’盡快實施,這樣學(xué)校就有聘請老師更多的自主權(quán),真正讓能教學(xué)、會教學(xué)的老師在講臺上綻放美麗,惠及學(xué)子,而不是讓學(xué)校受限于編制,那些不能講課、講不好課的老師就是要讓位。”另一位校長也說。

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    第二天就開學(xué)了外聘老師晚上短信辭職

    “xx校長您好,因下個月教師職稱考試,我要全力準備,特向您提出辭職……”,開學(xué)頭天晚上,省城某小學(xué)分管教學(xué)的副校長接到了外聘老師的辭職短信。“當時頭都大了,她教的是語文,怎么辦?只能讓教研主任先頂上去!”

    開學(xué)首日,省城某小學(xué)分管教學(xué)的副校長頂著嘴角的火燎泡上了班。正月十五晚上7點多,她收到了一條短信,發(fā)自學(xué)校的一位外聘老師。這位外聘老師是去年來校工作的,一直負責(zé)語文教學(xué)工作。“年輕老師雖然有教師資格證,但并沒上過課,在他們承擔(dān)工作前,學(xué)校專門對他們進行培訓(xùn),并針對他們專門給予指導(dǎo),教導(dǎo)處的老師們每天都去聽他們的課,他們的進步也挺明顯。”校長說,上了一個學(xué)期,一位外聘老師因為工資的問題提出辭職。“他們的工資每個月2530元,扣除五險一金,還剩1400多元。要是外聘老師不是濟南人,她要租房子、吃飯,這些錢確實緊張。”校長對這位老師的辭職也給予理解。只是另一位外聘老師本學(xué)期開學(xué)前一天才提出辭職,學(xué)校副校長著實有點惱了。“哪怕給我們一個時間過渡也行啊……”。

    記者了解到,省城不少學(xué)校尤其是小學(xué),都有“外聘老師”,是相對于有編制的老師而言的。“外聘老師”的出現(xiàn)對不少學(xué)校而言,是不得已。“小學(xué)里,女教師占絕對優(yōu)勢,不管是班主任還是主要課程的執(zhí)教老師,都是女老師為主。”然而女老師的劣勢也顯而易見,懷孕生子、5個半月的產(chǎn)假等等,學(xué)校的工作又是“一個蘿卜一個坑”,你請假了別的老師短期帶帶還行,要是8位老師同時請假,別的老師怎么帶?(記者 楊芳)

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