高職“雙創(chuàng)”教育還需挪開多少絆腳石

相對(duì)于高職在校生這個(gè)大數(shù)字，創(chuàng)業(yè)率只能算是個(gè)小比例。而高職在我國大學(xué)生“雙創(chuàng)”中的分量，也難與其龐大的體量相稱。擔(dān)負(fù)著提高勞動(dòng)者素質(zhì)的職業(yè)教育，從吸引“一小撮”到為了“大多數(shù)”的“逆襲”，不僅事關(guān)高職教育自身的發(fā)展，更對(duì)實(shí)現(xiàn)國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”意義重大。

12月16日～17日，在2016高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傳播論壇上，與會(huì)院校代表圍繞高職發(fā)展生態(tài)圈中政府、市場以及自身多個(gè)要素，共同探討“逆襲”之路。

被忽視的“大多數(shù)”？

“高職院校難道不需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師嗎?”幾天前，浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院院長何伏林，注意到了有關(guān)教育主管部門開展的推選全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫的活動(dòng)。

“怎么看都是只針對(duì)普通本科院校。”12月17日，在 2016高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傳播論壇上，何伏林告訴中國青年報(bào)·中青在線記者，為此他專門向該部門致電詢問，而工作人員也坦誠給予回應(yīng)。“他們表示，這一次高職沒有考慮到，下一次會(huì)考慮的”。

作為全國高職高專創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)作會(huì)秘書長，何伏林坦言國家對(duì)高校的“雙創(chuàng)”教育十分重視，去年國務(wù)院辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見 》，但在一些教育主管部門針對(duì)高校“雙創(chuàng)”的具體實(shí)施方案和工作計(jì)劃中，高職院校卻發(fā)現(xiàn)自己時(shí)常處在被忽視的尷尬中。

在這個(gè)“雙創(chuàng)”教育容易被忽視的“角落”，高職院校自身卻表現(xiàn)出了相對(duì)較高的自發(fā)熱情。

“有統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)率是普通本科院校的兩倍。”何伏林注意到：由于就業(yè)等原因，高職學(xué)生的雙創(chuàng)熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通本科院校。

而另一名與會(huì)者卻告訴記者，他的一位學(xué)生正是由于“高職學(xué)生”身份，在某地舉辦的“雙創(chuàng)”比賽中與大獎(jiǎng)失之交臂，更錯(cuò)失了代表當(dāng)?shù)貐⑴c上一級(jí)比賽的機(jī)會(huì)。

這位高職院校老師告訴記者，在這次大賽的最后階段，他的學(xué)生的作品和一所“985”高校學(xué)生的作品難分伯仲，為此評(píng)委間意見分歧較大。后來有評(píng)委告訴他：由于還要代表該地參與上一級(jí)比賽，最終由于質(zhì)疑這位高職學(xué)生和他身后團(tuán)隊(duì)的能力，認(rèn)為其對(duì)作品的再提升能力一定不及“985”學(xué)生，這位高職學(xué)生最終沒有勝出。

他認(rèn)為，將高職學(xué)生與本科學(xué)生同場競技本身就不夠科學(xué)。“‘人字拖’不是什么高精尖，甚至發(fā)明專利都不一定說得上，但這一發(fā)明帶來的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值是顯而易見的。”

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)分為“機(jī)會(huì)型”和“生存型”。何伏林解釋說，機(jī)會(huì)型關(guān)注的是科技含量，產(chǎn)品專利;而生存型多是從事類似“淘寶”等服務(wù)業(yè)，這樣的項(xiàng)目在高職院校比較普遍，“雖然科技含量不大，但市場需求巨大”。

在那位與會(huì)高職院校教師看來，最終市場還了高職生一個(gè)“公道”。這名高職參賽生就業(yè)時(shí)，由于有10多項(xiàng)軟件著作權(quán)而被企業(yè)爭奪。“有好多企業(yè)都搶‘瘋’了——打來電話做老師、校長的工作。在當(dāng)時(shí)太轟動(dòng)了!”他坦言，在計(jì)算機(jī)軟件制作領(lǐng)域，軟件著作權(quán)并不代表很強(qiáng)的理論研究能力，“我想市場看重的是學(xué)生勤于思考，愿意用所學(xué)去解決實(shí)際問題的素質(zhì)”。

而市場對(duì)高職雙創(chuàng)的青睞有加，同樣給何伏林留下了深刻印象。“經(jīng)常有企業(yè)主動(dòng)找上門來。”他告訴記者，雙方談起高職“雙創(chuàng)”可謂“一拍即合”、“相見恨晚”。“甚至很多企業(yè)老總幫我們學(xué)生組建團(tuán)隊(duì)，并親自擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)。”

從吸引“一小撮”到為了“大多數(shù)”？

在此次論壇上，來自廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生發(fā)展中心祁鳴鳴對(duì)記者坦言：我們對(duì)高職雙創(chuàng)教育認(rèn)識(shí)的起點(diǎn)就是：創(chuàng)業(yè)教育就是教學(xué)生怎么開公司。

“如果認(rèn)為‘985’‘211’會(huì)培養(yǎng)很多科學(xué)家，那我們就應(yīng)該培養(yǎng)很多企業(yè)家。”他笑言：那時(shí)課程設(shè)置，第一節(jié)課就是“公司注冊流程”、第二節(jié)課就是”公司各部門職能”、第三節(jié)課就是”怎么做賬”、第四節(jié)課就是“怎么營銷”……

但困惑隨之而來。

一番開課、搞比賽后發(fā)現(xiàn)，祁鳴鳴和同事們發(fā)現(xiàn)最后學(xué)得好的也就那么“一小撮人”，其實(shí)大多數(shù)還是游離于系統(tǒng)之外。

圍繞這個(gè)困惑，在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院展開了長時(shí)間討論。“討論的第一步不是怎么去改變，而是要不要去改變。”祁鳴鳴告訴記者。

他們開了數(shù)次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研討會(huì)，找來企業(yè)、畢業(yè)校友……“我們想盡可能地多聽各方聲音。”他們分析了大量數(shù)據(jù)，很多老師包括祁鳴鳴都發(fā)表過論文探討這個(gè)問題。

在持續(xù)“兩三年”的“大”討論后，廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院明確：高職創(chuàng)業(yè)教育顯然不應(yīng)是教授如何開公司。“高職本來就不是培養(yǎng)高精尖人才，而是扮演提高勞動(dòng)者素質(zhì)的角色。”他們認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)是在一個(gè)崗位上整合你所能調(diào)動(dòng)的所有資源的能力。其實(shí)，在任何崗位上都會(huì)涉及資源的整合和創(chuàng)新的能力。

“創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)是創(chuàng)新，創(chuàng)新的基礎(chǔ)在技能的熟練。”隨著對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方向的明晰，對(duì)祁鳴鳴和同事而言，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與高職教育的關(guān)系也不再“擰巴”。

一位與會(huì)者告訴記者，時(shí)下在高職院校中，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識(shí)依然可謂“參差不齊”：有認(rèn)為壓根兒不能搞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的，有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與技能教育割裂開來的，還有堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)教育就是培養(yǎng)“老板”的。

而隨著對(duì)自身雙創(chuàng)教育目標(biāo)的明晰，廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程設(shè)置的思路也調(diào)轉(zhuǎn)“船頭”。

對(duì)于一些院校把創(chuàng)業(yè)“大咖”請進(jìn)校園分享成功經(jīng)驗(yàn)的做法，廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院并不認(rèn)同。“我們曾經(jīng)也是這么做的，但是最后發(fā)現(xiàn)效果一般。”祁鳴鳴表示：“一些知名企業(yè)家離絕大多數(shù)學(xué)生的實(shí)際生活太遠(yuǎn)了，很多人奮斗一生也不可企及。”

為此，他們精挑細(xì)選畢業(yè)三五年的、有的甚至還在奮斗路上不斷摸索的校友走進(jìn)校園與學(xué)弟學(xué)妹分享創(chuàng)業(yè)感悟。在祁鳴鳴看來：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也應(yīng)像頂崗實(shí)習(xí)一樣，讓學(xué)生了解現(xiàn)實(shí)中最真實(shí)的“雙創(chuàng)”。

評(píng)價(jià)體系阻斷高職“雙創(chuàng)”大眾路？

記者注意到，對(duì)于地方教育主管部門將學(xué)生申報(bào)專利數(shù)、學(xué)生年度注冊公司比例、注冊公司數(shù)量絕對(duì)值、畢業(yè)生注冊公司比例等量化指標(biāo)作為對(duì)高職雙創(chuàng)工作考評(píng)依據(jù)的做法，與會(huì)者的觀點(diǎn)不一。

北京青年政治學(xué)院學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心王海濱認(rèn)為，高校和社會(huì)應(yīng)該區(qū)分大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育成功之間的關(guān)系。“遺憾的是，很多時(shí)候兩者混為一談，這樣對(duì)創(chuàng)業(yè)教育會(huì)產(chǎn)生不利影響。”

他表示，作為學(xué)校和社會(huì)，不應(yīng)用創(chuàng)業(yè)成功率來要求創(chuàng)業(yè)教育者。“然而，如果用這些指標(biāo)來評(píng)價(jià)衡量大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育是否成功，很可能會(huì)適得其反。”

他指出，大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育與社會(huì)的創(chuàng)業(yè)教育的區(qū)別是授課對(duì)象不同。大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的授課對(duì)象絕大部分是潛在創(chuàng)業(yè)者，并非是創(chuàng)業(yè)者。而社會(huì)的創(chuàng)業(yè)教育，面對(duì)的多是創(chuàng)業(yè)者或有意愿開始創(chuàng)業(yè)的人。

對(duì)潛在創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)教育的目的應(yīng)該是培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)基因。所謂創(chuàng)業(yè)基因，是用來形容大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該得到的成果。這種成果應(yīng)該是內(nèi)隱而非外顯的，需要一定的時(shí)間去發(fā)展。在職業(yè)生涯過程中，它或許會(huì)使個(gè)體在職業(yè)中表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)意識(shí)，或許會(huì)使個(gè)體直接創(chuàng)業(yè)，而并非僅表現(xiàn)為在大學(xué)中創(chuàng)立公司。

而何伏林則認(rèn)為，高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育同樣要在“干中學(xué)”，要在游泳中學(xué)會(huì)游泳，學(xué)生勇于試水的多，也應(yīng)是雙創(chuàng)教育成果的指標(biāo)。

記者注意到，在此次論壇上，一些高職院校聚焦了一些社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)偏差給高職雙創(chuàng)教育發(fā)展帶來的困擾。

有與會(huì)者指出，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”應(yīng)是激發(fā)社會(huì)普通群眾或者說廣大生產(chǎn)服務(wù)一線的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但是一些地方，對(duì)于“985”、“211”和高職院校的雙創(chuàng)教育支持力度差距太大。

“可能有人對(duì)雙創(chuàng)的理解就是硅谷、微軟、蘋果，覺得有了這些東西雙創(chuàng)就是成功了。”這位與會(huì)者對(duì)記者強(qiáng)調(diào)，但我真不認(rèn)為出了比爾·蓋茨、喬布斯，雙創(chuàng)就成功了。他同時(shí)進(jìn)一步指出,有些時(shí)候明明知道應(yīng)該提高勞動(dòng)者的素質(zhì)、營造全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍，但是在實(shí)際操作上卻發(fā)生偏差，“誰都想弄出個(gè)微軟、蘋果來”。

談到高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金難，有與會(huì)者指出：“很多地方給‘985’高校一個(gè)檔次，本科是一個(gè)檔次，高職是一個(gè)檔次。或者直接把高職砍掉。”他坦言，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款本身就是一個(gè)難題，而高職生無疑是難中之難。