伴隨國考招錄規(guī)模的增長，報名開始以來，國考報名的熱度持續(xù)攀升，從目前的報名進展來看，不少崗位的競爭程度已經(jīng)達到“數(shù)百選一”，甚至“千里挑一”。
例如，青海省稅務(wù)局曲麻萊縣稅務(wù)局“一級行政執(zhí)法員（三）”一職，本次招考僅計劃招錄1人，截至27日20時，該職位報名審查通過人數(shù)已達1318人，報名待審查人數(shù)達1024人。
這一職位屬于“西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位”，學歷要求為大專及以上，專業(yè)要求數(shù)學類、電子信息類、計算機類等學科，對報考者服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷和基層工作最低年限無限制。
該職位限以主修專業(yè)報考，在本單位最低服務(wù)年限為5年。
記者梳理近幾年國考報考情況發(fā)現(xiàn)，國考中的熱門崗位有的是因為招錄人數(shù)多，有的則是因為報考的限制條件少。
從2022年國考招錄來看，稅務(wù)、銀保監(jiān)會、海關(guān)、鐵路公安局、海事局、出入境邊防檢查總站、統(tǒng)計局、氣象局、民航局、郵政管理局等都是熱門招錄單位。從2022年國考招錄專業(yè)來看，財政學、經(jīng)濟學、金融學、計算機、法學、統(tǒng)計學、文學、財會審計類、工商管理、新聞等最熱門。
部分崗位目前依然是“零報考”
在一些崗位報考熱度不斷上升的同時，也有部分崗位目前依然是“零報考”。
例如，上海海關(guān)“物控查檢四級主辦及以下”一職，工作地點為上海市黃浦區(qū)，從25日8時報名開始，截至27日20時，待審查人數(shù)與審查通過人數(shù)皆為0。
這一職位主要從事海關(guān)口岸一線貨物查驗、監(jiān)管工作，招考人數(shù)10人，面試錄取比為3：1，要求學歷為本科或碩士研究生，專業(yè)為預(yù)防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、動物醫(yī)學、食品科學與工程等相關(guān)專業(yè)。
同時，該職位要求基層工作最低年限兩年，服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷為大學生村官。
部分“冰火兩重天”的報考情況，并不能代表國考競爭的真實難度。
據(jù)媒體報道，2019年到2021年的三年間，國考的平均招錄比在60：1左右。2022年度國考計劃招錄3.12萬人，報名過審人數(shù)首次突破200萬，達到212.3萬人，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為68：1。實際上，國考的競爭壓力比這組數(shù)據(jù)顯示得還要小些。
2022年國考中，雖有212.3萬人過審，但只有174.2萬考生考前進行了確認繳費、142.2萬人實際參加考試，參考率約為81.6%，棄考人數(shù)達到70萬人，創(chuàng)下歷史新高，參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為46∶1。
據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布的中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報名的相關(guān)信息，本次考試錄用公務(wù)員設(shè)置2.5萬個計劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，服務(wù)和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
應(yīng)屆生在國考中一直有著巨大優(yōu)勢。據(jù)媒體報道，過去三年國考中，為應(yīng)屆生提供的崗位占比在45%~60%之間。2023年國考招錄的3.71萬人中，有2.5萬個崗位專招應(yīng)屆生，占比達到67.4%，為近年來新高。
除了應(yīng)屆畢業(yè)生，此次國考還堅持重視基層的導向。崗位中有近2.8萬個計劃補充到縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)職位結(jié)合實際采取了降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，進一步充實基層公務(wù)員隊伍。為鼓勵引導人才向基層一線流動、積極投身國防事業(yè)，設(shè)置3000余個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵。
根據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布的消息，此次國考招錄單位可以分為中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)（本級）、中央國家行政機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)、中央國家行政機關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位4大類。
在公共科目筆試方面，內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)特點分為3類，對中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市（地）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力，對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。
在面試內(nèi)容上，則注重反映招錄機關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點，注意體現(xiàn)不同部門、不同行業(yè)的不同用人需求。專業(yè)能力測查評價緊扣履職需要，將有10個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、50個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。
