在開工第一天，廣東吹響了扎實推進高質(zhì)量發(fā)展沖鋒號，各行各業(yè)躊躇滿志要在新的一年大展拳腳，“留人”“搶人”成為各大企業(yè)最迫切的需求。據(jù)監(jiān)測和分析，節(jié)前返鄉(xiāng)的外省務(wù)工人員返崗比例接近50%，重點監(jiān)測企業(yè)開工比例超過60%。

“留人”：

組織返崗專列專車專機

1月30日，韋文坤和老鄉(xiāng)們一起，準時登上了開往廣州南站的返崗專列D3755。“感謝政府組織免費返崗專列，讓我們準時回來上班！”韋文坤去年因為回來得晚，錯過了免費專列，今年坐上專列感到很高興。

“廣州是開放之城，企業(yè)對外貿(mào)易頻繁，比較容易找到專業(yè)對口的工作。現(xiàn)在的公司有海外產(chǎn)品，所以也非常對口。”與韋文坤登上同一列專列的還有大學畢業(yè)快兩年的韋蘭蘭，這是她第一年乘坐免費返崗專列，“我在朋友圈就看到當?shù)厝松绮块T公眾號發(fā)布消息，街上的橫幅也看到了，就報名試試，很快就接到了電話。”韋蘭蘭說。

務(wù)工專車專列里不僅有穩(wěn)就業(yè)和保用工的暖心故事，大批務(wù)工人員崗位工種的變化，也折射出企業(yè)乃至當?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展的“密碼”。據(jù)介紹，春運期間，全省人社部門計劃節(jié)后直接組織返崗專列14趟，專車380班次，包機3趟，“點對點”組織外省勞動者入粵返崗2.5萬人，目前已通過專列共幫助1800余名務(wù)工人員及時入粵返崗就業(yè)。

廣東省就業(yè)服務(wù)管理局局長夏義兵介紹，據(jù)監(jiān)測和分析，節(jié)前返鄉(xiāng)的外省務(wù)工人員達1700多萬，返崗比例接近50%，重點監(jiān)測企業(yè)開工比例超過60%，預(yù)計節(jié)后外省務(wù)工人員返崗率可達90%以上。

“搶人”：

組團跨省“逆向招工”

“這個崗位有沒有年齡限制？”“我想找一個和專業(yè)相關(guān)的工作，準備工作一段時間考職業(yè)資格證。”節(jié)后開工第二天，四川廣安一場招聘會現(xiàn)場人頭攢動，求職者不斷詢問招聘需求，了解企業(yè)的用工信息。在廣東招聘企業(yè)的攤位上，寫有“到廣東找工作就上‘粵加薪直聘’”字樣的易拉寶和宣傳單吸引了不少求職者駐足掃碼查詢。

“開工首日，我們就帶隊到外省對接，組織廣東企業(yè)跨省招聘。”夏義兵介紹，實際上這次跨省招工之前，廣東已于節(jié)前跨省“逆向招工”，組織各地市企業(yè)組團到勞務(wù)協(xié)作省份現(xiàn)場招聘、預(yù)訂員工。目前已組織線上線下招聘對接活動800多場。同時強化余缺調(diào)劑，搭建省市多級調(diào)劑平臺，助力企業(yè)共享用工。開展“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點企業(yè)”活動，實行“一對一”用工服務(wù)。