招聘會講座何以吸引約200名博士生？浦東人才新政釋放“強磁場”

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一場招聘會上的講座為何能吸引到約200名博士生？這是上海浦東此前出臺的人才新政之一——“博士后十條”釋放的“強磁場”。

浦東新區2023年人才就業創業進校園活動25日啟動。該活動專門設置了專題講座，為博士、博士后們送上新政解讀，受到青年人才們的熱捧。

作為未來科學家的戰略后備力量，博士后人才是推動產學研用融合發展的重要紐帶。農歷春節后，浦東就推出系列人才新政，向全球人才發出一封“邀請函”。其中的“博士后十條”構建了全鏈條的博士后政策服務體系，吸引和鼓勵海內外高層次青年人才來浦東開展博士后科研工作。

據上海市浦東新區人才服務中心副主任江燕介紹，“博士后十條”從支持博士后培育平臺建設、海外博士后引才獎勵、博士后科研創新資助、博士后日常生活補貼、博士后出站就業、創業資助、博士后人才安居保障等全方位、多角度出發，為在浦東就業的博士后提供更好的工作和生活環境，以打造浦東吸引博士后人才的“強磁場”。

就在當天，上海紐約大學、上海海和藥物研究開發股份有限公司、上海船舶研究設計院、上海城建城市運營(集團)有限公司等成為了新一批28家博士后創新實踐基地入駐單位。其中，縱目科技(上海)股份有限公司、上海安集協康生物技術股份有限公司已經招收到了博士后，可以申請20萬元基地入駐資助，后續還將進一步配套享受博士后科研創新資助和博士后日常生活補貼等。

在當日浦東首場人才就業創業進校園活動上，有80多家企業，共計提供2000余崗位用以“攬才”。其中特別設置的博士后招聘專區，涉及集成電路、生物醫藥、人工智能、數據信息等多領域，提供了生物科學、材料科學與工程等專業對口崗位，為浦東青年人才隊伍“蓄水池”引來“活水”，培養下一代行業專業帶頭人。

在縱目科技首席執行官唐銳看來，企業設立的博士后創新實踐基地就是要讓前沿技術第一時間與產業鏈接起來。“我們公司一直在研發自動駕駛技術，此次招攬的博士后將幫助企業開發毫米波雷達項目。后續我們還儲備了算法課題，希望能在浦東吸引到更多的高精尖人才。”唐銳說。

農歷春節后的首月，既是企業用人的高峰期，也是高校畢業生應聘的關鍵期。上海市浦東新區人力資源和社會保障局保障處副處長趙云瑞表示，浦東近期密集出臺了“1+4+1”促進就業創業政策，分別針對就業、創業、技能人才培養等制定了具體的支持補貼措施，全力促進更高質量、更加充分的就業創業。(完)