ktv保安合同協(xié)議書(shū)范本_ktv保安配備標(biāo)準(zhǔn)

保安公司套路深，公司已經(jīng)抽走了保費(fèi)的利潤(rùn)。下面的經(jīng)理、大隊(duì)長(zhǎng)、又從保安的工資中一年剝一次“皮”。三年時(shí)間，每月從中抽走了400塊錢(qián)的利潤(rùn),另外還在過(guò)節(jié)費(fèi)上下“黑手”。為了降低保安工資，私自設(shè)一些收費(fèi)項(xiàng)目，這就是保安公司的黑幕和套路。

某保安公司接了個(gè)新業(yè)務(wù)，合同簽成6小時(shí)3000元一個(gè)月，給保安開(kāi)的工資是：兩班倒12小時(shí)4200元。

這家車行跟保安公司簽合同 ，按6小時(shí)8人計(jì)算。計(jì)算方式：【6時(shí)】1人×8人x30天=24000元。

這家車行合同保費(fèi)，在同行中算是比較高的。當(dāng)然保費(fèi)越高，要求和條件都很苛刻。不管是在年齡，還是在身高上，都有一定的限制。

這家車行對(duì)保安的要求包括：年齡現(xiàn)在、18~35周歲范圍內(nèi)，身高1米75以上，初中以上文憑，無(wú)犯罪記錄，無(wú)紋身，五官端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，這是單位對(duì)保安最基本的要求。

剛開(kāi)始保安公司按合同標(biāo)準(zhǔn)，派出了單位滿意的保安員。并且給每一位保安，開(kāi)的工資也非常可觀，12小時(shí)制兩班倒4200一個(gè)月。

保安公司在派人的時(shí)候做了個(gè)小動(dòng)作，本來(lái)夜班是兩個(gè)12小時(shí)的，被調(diào)整成1.5個(gè)12小時(shí)制，從中抽掉了6個(gè)小時(shí)的名額。

當(dāng)時(shí)他們上班的時(shí)間是：早班7:00~19:00點(diǎn)（2人），夜班19:00~7:00點(diǎn)（1人）19:00~1:00點(diǎn)（1人）。從表面上看，夜班同樣是兩個(gè)人在上班，實(shí)際是上到1:00就下班了。

而保安公司給保安員開(kāi)的工資，卻是另外一種算法。計(jì)算方式：12小時(shí)x3.5人x30天=14700元，從中保安公司抽走了，保費(fèi)9300元。

僅僅就3.5個(gè)人就被抽走了9300塊，大家說(shuō)說(shuō)，開(kāi)保安公司到底有多掙錢(qián)嗎？是不是比早期的中介賺錢(qián)更厲害？更穩(wěn)定呢！

早期的中介公司只收一次介紹費(fèi)，而保安公司每個(gè)月都會(huì)從保費(fèi)中抽取利潤(rùn)，是不是比過(guò)去的中介更可怕？

保安公司從保護(hù)費(fèi)中抽取利潤(rùn)，這是靠他們的人脈和關(guān)系形成的。而保安員也依靠保安公司的這些人脈和關(guān)系，才擁有了自己的崗位和工作。

保安多數(shù)來(lái)自于農(nóng)村，少數(shù)是城市的退休工人。當(dāng)然這些農(nóng)村來(lái)的農(nóng)民工，或者是農(nóng)村的退伍軍人。

他們由于沒(méi)有技術(shù)，沒(méi)有學(xué)歷。有很多曾經(jīng)也進(jìn)過(guò)廠，也搞過(guò)建筑，做過(guò)搬運(yùn)工。要么是靠計(jì)件，要么靠力氣掙錢(qián)，很難有穩(wěn)定的工作和穩(wěn)定的收入。

所以他們更需要一份穩(wěn)定的工作，一份穩(wěn)定的收入。而保安公司剛剛好，滿足了他們的條件。所以才吸引了，許多農(nóng)民工的加入。

因?yàn)楸０补編е薪榈男再|(zhì)，是第三方承包老板，他從甲方手中接過(guò)業(yè)務(wù)。然后自己用招人的方式，吸收新的人員加入。

新來(lái)的人員經(jīng)過(guò)他們的培訓(xùn)之后，會(huì)派遣到有需求的用人單位。而用人單位并沒(méi)有直接給保安員發(fā)工資，而是把錢(qián)打到了第三方承包老板手上。

第三方承包老板收到款項(xiàng)之后，從中抽出他們?cè)摰玫哪且徊糠郑蟛艜?huì)把工資打到每個(gè)人的賬上。

經(jīng)過(guò)這一道轉(zhuǎn)手，保安公司從中就抽走了，他們?cè)摰玫睦麧?rùn)。發(fā)給保安的工資，是按保安出勤天數(shù)計(jì)算的。上多少天？就給你開(kāi)多少天工資。

他們給保安員發(fā)工資也有一種算式，比如4200一個(gè)月的工資，會(huì)按30天來(lái)乘。如果你期中休息一兩天，他會(huì)按這種模式扣去你上班的費(fèi)用。

我就舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧！滿月出勤4200元，如果從中休息了兩天，他會(huì)按4200元÷30天×28天=3920元，而每天的正工資才140塊。這就是保安公司，給保安算工資的公式。

保安公司靠著保安為他們掙錢(qián)，并且還要求要聽(tīng)他們的話。給公司掙了錢(qián)，還要對(duì)公司說(shuō)謝謝！這就是保安們的真實(shí)處境。

保安公司抽大頭，部門(mén)經(jīng)理，大隊(duì)長(zhǎng)，是第2個(gè)周扒皮，欺上瞞下從保安身上撈好處。

現(xiàn)在一些保安公司的經(jīng)理級(jí)別的，基本上都有二三十萬(wàn)的小車，公司大一點(diǎn)的經(jīng)理甚至開(kāi)上了寶馬。

一個(gè)小小的打工仔，他一個(gè)月能有多少收入。即便老板每月給他1萬(wàn)塊的管理費(fèi)，他們也沒(méi)辦法承擔(dān)起一部車的消耗。

就拿一部二三十萬(wàn)的小車來(lái)講，按三年分期付款，首付按30%計(jì)算，前期都要交6萬(wàn)~9萬(wàn)，每個(gè)月還承擔(dān)2000~3000元的按揭。

除了分期付款買(mǎi)車之外，還需要給車加油！給車買(mǎi)保險(xiǎn)，包括停車費(fèi)等等等等。把車輛的費(fèi)用出去之后，再加上他們自己的日常生活開(kāi)支，1萬(wàn)塊還能剩下多少錢(qián)呢？

一些經(jīng)理跟大隊(duì)長(zhǎng)。除了買(mǎi)車之外，他們的消費(fèi)水準(zhǔn)也挺高。三五天去一次KTV，隔三差五去一下大排檔，領(lǐng)導(dǎo)聚會(huì)吃什么萬(wàn)州烤魚(yú)，麻辣燙。這樣的消費(fèi)甚至超過(guò)一些個(gè)體老板。

如果僅靠他們那一點(diǎn)工資收入，能這樣大吃大喝高消費(fèi)嗎？這些消費(fèi)最終是誰(shuí)為他們買(mǎi)的單？那就是我們最基層的保安員，給他們創(chuàng)造的條件。

保安公司給保安員的工資是4200一個(gè)月，剛剛過(guò)去一年，這些經(jīng)理和大隊(duì)長(zhǎng)，手就伸向了保安員的工資。

剛過(guò)去一年4200塊的工資，就變成了4000塊一個(gè)月。并且是大隊(duì)長(zhǎng)直接通知保安員，說(shuō)是公司降低了保安的工資。

其實(shí)公司不可能會(huì)出爾反爾，去降低保安員的收入。而是下面的經(jīng)理和大隊(duì)長(zhǎng)，他們私自溝通了財(cái)務(wù)經(jīng)理，降低了保安的收入。

他們私自降低保安的工資，其實(shí)公司老板是很清楚的。但是他沒(méi)有去指責(zé)他們，也沒(méi)有去制止他們，反而是睜只眼閉只眼。

其實(shí)老板也有他的如意算盤(pán)，因?yàn)樗枰块T(mén)經(jīng)理去安撫一些用人單位，安撫部門(mén)的一些保安員。

他只想到了他們?cè)摰玫睦麧?rùn)，自己下面管理層做什么樣的手腳？他也就管不了那么多了。

誰(shuí)知道一些管理層是貪得無(wú)厭，不僅僅工資上被他個(gè)們吃了200元。平時(shí)晚上還出來(lái)查崗，逮住違紀(jì)人員，另外還要罰款。

而做保安的人害怕自己丟了工作，所以對(duì)公司一些經(jīng)理查崗罰款這一事。只認(rèn)自己倒霉運(yùn)氣不好，多數(shù)人選擇了默認(rèn)。

這家車行到了第3年的時(shí)候，保安工資突然被降到了3800元，從中200塊又被拿去喂狗了。保安們沒(méi)有選擇，只能選擇默認(rèn)。

狗是永遠(yuǎn)喂不飽的，4200元的工資變成了3800元，這400塊都孝敬給了這些所謂的領(lǐng)導(dǎo)。

一個(gè)月400，一年就是4800塊，就相當(dāng)去了一個(gè)半月的工資。大家說(shuō)這些所謂的管理層，算不算得上是正宗的周扒皮？

除了這400塊錢(qián)喂狗之外，另外就是我們平常的過(guò)節(jié)費(fèi)。單位按6小時(shí)8個(gè)人發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，每個(gè)人200塊。

這個(gè)錢(qián)打到了保安公司賬上，而發(fā)給保安的過(guò)節(jié)費(fèi)。且是按12小時(shí)計(jì)算3.5人，從中被保安公司抽走了，一半多的寸過(guò)節(jié)費(fèi)。

過(guò)來(lái)向公司領(lǐng)導(dǎo)打聽(tīng)之后才明白，被吃掉的過(guò)節(jié)費(fèi)，全部是經(jīng)理和大隊(duì)長(zhǎng)，從中抽走了。相當(dāng)于被狗吃的。

保安門(mén)365天頂在崗位上，每個(gè)月望著可憐巴巴的一點(diǎn)工資。偏偏背后還有人在保安身上撈好處，大家想一想，保安這個(gè)行業(yè)有多少坑？有多少潛規(guī)則？

每個(gè)保安在單位挨罵受氣，就是為了掙一點(diǎn)微薄的收入。不管天晴下雨，都堅(jiān)持在崗位上。就是為了掙一點(diǎn)錢(qián)養(yǎng)家糊口，大家說(shuō)做保安工作容易嗎？

很多人講我文章是有針對(duì)性的，也是替每一位保安員打抱不平。但是也有很多人講，我們可以選擇不做這個(gè)行業(yè)。

由于沒(méi)有技術(shù)，沒(méi)有文化。叫我們做其他的行業(yè)，一時(shí)半會(huì)兒就很難適應(yīng)。所以這就是我們做保安，最被動(dòng)的地方。

有的人講既然公司領(lǐng)導(dǎo)那么摳，為什么不選擇離開(kāi)？而是堅(jiān)持在崗位上。其實(shí)在一個(gè)用人單位適應(yīng)之后，再換另外一個(gè)單位，同樣會(huì)遇到一樣的領(lǐng)導(dǎo)。所謂天下烏鴉一片黑，絕對(duì)不會(huì)撞出白烏鴉來(lái)。

保安公司的坑坑洼洼還有許多，我只能聊一些所遇到的，所見(jiàn)到的真人真事。更希望保安兄弟們?cè)谖恼轮型虏郏牧哪銈兩磉吽龅降目涌油萃荩窒砟銈儽０仓械囊恍?lè)趣。

各位保安兄弟和朋友，就以上的標(biāo)題和文章的內(nèi)容。大家有沒(méi)有更好的看法和觀點(diǎn)？歡迎大家在評(píng)論區(qū)一起討論討論。

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