物業(yè)管家面試常見問題及回答技巧_物業(yè)管家面試常見問題及回答技巧分析

雇主面試家政人員時(shí)，必須問的三個(gè)問題。雇主在面試家政人員時(shí)，通常會(huì)問以下三個(gè)問題：

第一，您家里有幾個(gè)孩子？他們都多大了？您之前從事過哪些工作？這個(gè)問題主要考察家政人員的家庭背景和工作經(jīng)歷。如果家政人員的收入對(duì)家庭至關(guān)重要，他們會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)。如果家政人員的孩子太小或即將成為外婆，他們可能會(huì)因?yàn)檎疹櫦彝ザl繁離職。如果家政人員的孩子已經(jīng)上大學(xué)，那么請(qǐng)這樣的家政人員會(huì)更加穩(wěn)定。

第二，您之前服務(wù)過哪些家庭？您在這些家庭中工作了多久？雇主對(duì)您的評(píng)價(jià)如何？您為什么會(huì)離職？這個(gè)問題主要考察家政人員之前的工作經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定性。如果家政人員之前的工作表現(xiàn)不錯(cuò)，那么他們?cè)诠椭骷夜ぷ鲿r(shí)也會(huì)更加得心應(yīng)手。

第三，您是否了解雇主對(duì)您的評(píng)價(jià)？實(shí)際上，這也是在了解家政人員對(duì)雇主的評(píng)價(jià)。如果家政人員一直抱怨之前的雇主，那么雇主可能需要謹(jǐn)慎雇傭他們。您知道每位雇主的服務(wù)時(shí)間嗎？這個(gè)問題主要考察家政人員的穩(wěn)定性。如果家政人員頻繁離職，可能是因?yàn)榧寄懿蛔慊蚍€(wěn)定性差。

最后，您能否給我簡(jiǎn)單介紹一下您每天的工作流程，或者說您到雇主家后如何開展工作？從起床開始講一遍。這個(gè)問題主要考察家政人員的工作效率、時(shí)間管理能力、生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，對(duì)于雇主來說非常重要。