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2023年8月2日上午，最高人民法院舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布人民法院抓實公正與效率踐行社會主義核心價值觀典型案例。其中，湖南省祁陽縣人民法院審理的“張某某訴祁陽縣某清潔有限公司勞動爭議糾紛案”入選。

發(fā)布會現(xiàn)場

15件典型案例目錄

“一個案例勝過一打文件。”司法案例是“活教材”，是生動的法治課。此次發(fā)布的15件典型案例是人民法院將社會主義核心價值觀融入司法審判生動實踐的又一次集中體現(xiàn)。

下一步，人民法院將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，結(jié)合正在開展的主題教育，緊緊圍繞“公正與效率”主題，將黨中央關(guān)于廣泛踐行社會主義核心價值觀，把社會主義核心價值觀融入法治建設(shè)的重大決策部署落實落地落細(xì)，弘揚社會正能量，為傳承發(fā)展中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，廣泛踐行社會主義核心價值觀貢獻司法力量。

張某某訴祁陽縣某清潔有限公司勞動爭議糾紛案

基本案情

原告張某某于2006年4月份應(yīng)聘至被告單位祁陽縣某清潔有限公司，在合同期間被安排在祁陽縣政府機關(guān)事務(wù)局從事保潔工作，但被告未為其繳納社會保險費。2018年9月28日，祁陽縣勞動社會保障中心通知被告祁陽縣某清潔有限公司補繳2006年4月至2012年12月包括原告在內(nèi)的十余名保潔員的職工基本養(yǎng)老保險斷檔補繳及滯納金。被告在員工微信群里發(fā)消息稱，自己可以買或等政府批了再買。原告于是從被告處拿《職工基本養(yǎng)老保險斷檔補繳（含滯納金）通知單》到祁陽縣勞動社會保險中心繳納了應(yīng)補繳的社會保險費。之后，原告要求被告返還其補繳的社會保險費，雙方協(xié)商未果。原告向祁陽縣勞動仲裁委員會申請仲裁，祁陽縣勞動仲裁委員會以不屬于仲裁受理范圍為由，決定不予受理。原告與其他十余名保潔員遂向湖南省祁陽縣人民法院提起訴訟。

裁判結(jié)果

湖南省祁陽縣人民法院認(rèn)為，用人單位未為勞動者繳納社會保險，勞動者自行繳納后請求用人單位返還的，依法屬于人民法院應(yīng)當(dāng)受理的案件范圍。用人單位之間的勞務(wù)派遣合同法律關(guān)系不改變用人單位的法定義務(wù)，被告某清潔有限公司系勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)為原告張某某承擔(dān)社會保險費，判決被告祁陽縣某清潔有限公司返還原告張某某墊付的社會養(yǎng)老保險斷檔補繳及滯納金共計5萬余元。湖南省永州市中級人民法院二審維持原判。

典型意義

社會保險作為社會保障制度的核心內(nèi)容之一，在維護社會穩(wěn)定、促進社會公平、保證經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行方面發(fā)揮著重要作用。為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)。勞務(wù)派遣單位作為勞動者的用人單位，無論用工單位是否按照約定及時、足額支付社會保險費，都應(yīng)當(dāng)依法及時為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費。用人單位因與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議約定不明導(dǎo)致某一時間段未為勞動者繳納社會保險，用人單位不能以此為由將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞動者。本案中，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，勞動者自行繳納后請求用人單位返還墊付的社會保險費用的，不屬于一般的社會保險糾紛。本案原告雖然以勞動爭議案由起訴，但一審法院根據(jù)查明的法律關(guān)系，按照不當(dāng)?shù)美m紛予以審理，沒有要求原告另行提起訴訟，極大地減輕了當(dāng)事人的訴累。本案從維護勞動者合法權(quán)益角度出發(fā)，依法判決被告祁陽縣某清潔有限公司返還原告張某某墊付的社會養(yǎng)老保險斷檔補繳及滯納金，兼顧事理、法理與情理，妥善地化解了矛盾糾紛，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。

來源：最高人民法院

編輯：常躍旺