個人崗位調動原因怎么寫,自己申請調崗十個理由

朋友打電話告訴我，最近因為干部調動，他已不在原單位工作，調到了新的單位。跟他一樣工作調動的，還有很多人。

在體制內工作有這樣一個特點，那就是人員之間要經常的輪換。一個蘿卜一個坑，這種輪換就好似蘿卜一樣，無非從這個坑被移到那個坑。

盡管干部調動已然是常態，但是每次干部調動，都會有人歡喜有人憂。有的干部甚至因為工作調動不如意，而產生不滿的情緒。這樣不僅影響了工作，甚至還會有害身體。

洞察干部調動不滿意的大致原因，主要還是單位性質以及個人的待遇等問題。比如從一個很清閑的單位，被調到一個很忙的單位工作，被調的人十之八九會有些情緒。

再比如，某人工作盡管很積極，也很出色。但是在工作調動后，并沒有給與及時的升職或者晉級。那這個人無論如何，也都高興不起來。

當然，還有很多干部因為工作調動，得到了升遷和提拔。這些人自然是春風得意，躍躍欲試，恨不得馬上就要大展宏圖。

干部調動往往就是這樣，有人歡喜有人憂！