貧困證明的申請條件;打貧困證明需要什么條件
1.我們能提供的哪一些服務：
人員免費篩查、全程協助申報、貧困人口證明（我們提供貧困人員數據名單，需要街道辦或者人社局蓋章）、后期人員數據的跟進。
2、政策有效時間跨度：
有效期2019年-2027年。2020-2022年追溯部分，2023年-2027年抵扣部分，抵扣部分不得結轉到下一年。
3、外省是否可以申請：
可以項目全國都可以做。但標準可能不一樣，經濟發達的地區標準650元/人/月，最多23400元/人。經濟一般地區標準500元/人/月，最多18000元/人。目前全國都是執行的650/人/月。同時還需要企業符合的四個標準：員工社保、勞動合同（一年以上）、發薪同為一個主體、是否每月都有納稅結余。
4、企業是否能自己操作：
企業可以自己操作，但操作難度大，人員篩查難度高，企業自己篩查，符合的人數會嚴重偏低，可能不到符合條件人數的30%。因為市一級的部門只能篩查本市戶籍的貧困戶，我們可以篩查全國的貧困戶；
5、這個項目和其他補貼沖突嘛？
不沖突。但是需要注意企業的納稅情況，確定企業在享受其他政策后，是否還有稅收享受這項政策。
6、企業是否會潛在承擔的風險：
不會。該項目是財政部正式發文，且各地積極響應的扶貧政策。申請資料和申請流程都是按照國家標準實施的。
7、什么樣的企業可以申請：
原則上只要不涉嫌嚴重的偷稅漏稅，且未收到過相關稅務部門的行政處罰。都是可以申請的。但是注意的是出口退稅型企業以及享受即征即退的企業，需要關注的稅務報表，確實企業是否有結余的稅。
8、什么樣的人員可以申請：
納入全國扶貧開發信息系統的建檔立卡貧困人口；2.在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上人員； 同時企業與其簽訂一年以上勞動合同，并為其繳納社保。
PS：企業一般覺得這兩類人員很少，但是其實比例還比較客觀。目前我們操作全國二十幾個省份近800家企業，貧困戶占到企業繳納社保人員比例在5%--10%之間，中西部地區比例稍高，有的可以達到15%-20%,具體我們系統可以免費幫企業篩查；
9、申請追溯之前需要準備哪一些資料？
員工社保明細、勞動合同、發薪證明、三年納稅證明、營業執照、符合人員的備查資料（貧困人口證明（我們提供數據，需要到街道辦或者人社局蓋章）、修改過去三年的財務報表提交線下窗口，線上同步調整數據）。
10、退稅的各地標準？
財政部17年下文，19年實施，全國統一標準500元/人/月，各地根據財政情況最高上浮30%。廣東省及其他地區一線城市為650元/月，最高享受36個月即23400元。（目前全國都執行上浮30%的政策，都按照650元每人每月）
11、追溯退稅周期？抵扣周期？
追溯從開始籌備到下款，綜合周期45個工作日。抵扣部分，在當月報稅之前，指導修正，當月即可抵扣。
12、客戶后期推進中需要跟進部門？
財務部
13、前期進行人員篩選，客戶需要提供的資料？
前期只需要企業這邊導出來員工2020 年1月至今的每月參保明細就可以了。
14、重點人群退稅項目分為兩部分：當月減免部分+追溯部分
當月減免部分：企業每月納稅時，少交可以抵扣金額即可。例如：企業本月可以抵扣5萬元，月度應納稅10萬元，那么企業月度實際納稅5萬即可，這個操作，財務操作10分鐘內 追溯部分：追溯部分的來由，是因為企業過去（2020.1-2022.12）每月沒有進行當月抵扣，現在可以一次性追溯回來，大概時間為45個工作日（2個月）
15、企業為什么要做這個項目？
企業正常有招用重點人員（貧困/失業），是在解決國家重點群體就業問題，是可以享受對應稅收的，這個是企業應該享受的部分，所有的流程對于企業來說都是合法合規的。
16、退稅是有市局退還是區局退的：
區局
17、重點群體（特定人群）有什么要求？
合同簽訂一年以上，社保、發薪流水在同一家主體單位。
18、一般企業會有多少比例的人符合“重點群體”？
根據今年實際操作經驗，工廠平均5%-12%比例符合貧困人口的標準，可以篩查入圍享受稅補政策。
19、如果篩查下來，企業中只有個別人，可以申報享受政策嗎？
可以的。篩查是免費的，政策是普惠的。
20、扣減稅收的項目順序是怎樣的？
在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育附加稅、地方教育附加和企業所得稅。
21、企業前期合作獲取了名單熟悉流程之后，后期企業不想要合作（不想給服務費）怎么辦？
首先，我們一個月都會幫企業做人員的篩查，確保企業實時的獲得利益最大化。其次，我們時刻關注已享受政策員工的狀態，如果該員工享受的政策期限已到，我們會提醒客戶在申報的時候剔除該員工信息，確保企業的稅務風險問題。再次，我們每月會根據企業納稅情況來提供相對應的名單，而不是一次性提供所有名單，這也是長期合作的基礎。假如企業后期不和我們合作的話，一直按照原有的名單來操作，很有可能涉及到騙稅問題。
22、如果A員工在A企業已經享受過的，在B企業還能享受嗎？
不能，一個員工最多可以享受36個月。已經享受過的員工，系統會自動剔除。
23、如果A員工在A企業享受10個月，在B企業還能享受
不能，只要在企業享受過的員工都不能。
24、企業如何申報？
企業只需要提供社保明細表（按月導出），由申報機構進入系統免費篩查，獲得篩查結果后，即可得知企業有多少人符合“重點群體”條件。企業提供勞動合同、發薪證明，后面取得貧困人口證明、申報程序等工作由申報機構操作即可。詳詢（一八久久五五一二五一伍，V同號）
