中國薪酬報告2023、2023月入過萬比例

2023年第二季度，智聯招聘繼續發布《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。本報告除展示二季度薪酬水平外，還分析了重點城市、重點行業、重點職業的招聘薪酬變化，為企業、求職者了解市場情況提供參考。

在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，二季度上海繼續位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元處于第三位。從招聘薪酬的中位數來看，上海、北京、深圳的薪酬中位數超過萬元，薪酬水平總體較高；杭州薪酬中位數也接近萬元，以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進入前五，平均招聘薪酬為11061元，薪酬中位數為9000元。

從行業招聘薪酬同比增速來看，電子技術/半導體/集成電路行業薪資進一步上漲，同比增長5.9%，增速最高。在人口老齡化加劇的背景下，居民對于醫藥醫療服務需求上升，同時國家政策給予大力支持，企業研發投入加大，生物醫藥產業正處“風口期”，是我國的戰略性新興行業，具有良好的發展前景。

《報告》顯示，近年來，生物醫藥企業招聘薪資呈現持續增長態勢，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅為6.6%，本季度為5.1%，均高于同期全行業平均增速。工業自動化、高技術制造、新能源等行業招聘薪資仍保持上升，二季度同比增速在3%以上。

從薪酬同比增速來看，今年二季度我國居民消費潛力進一步釋放，接觸型、聚集型的服務性消費增長較快，帶動招聘薪酬加速上升。其中，“五一”等假期效應帶動旅游出行大幅增加，旅游服務崗位整體招聘薪酬較去年同期上漲8.6%， 計調、旅游策劃、導游、簽證專員等細分崗位薪資同比增速在10%以上。餐飲服務崗的增長勢頭也強勁，薪資水平總體較去年二季度提升5.6%，廚師、燒烤師傅、調飲師、烘焙師等崗位的招聘薪酬明顯上升。此外，運動健身、健康美容等崗位招聘薪酬增長也明顯，同比增速分別為7.6%、4.9%。

《報告》指出，在消費帶動和創新推動作用下，國內經濟呈現延續恢復態勢，地區、行業、職業招聘市場呈現一些新變化，求職者應根據招聘市場薪酬變動趨勢及時調整預期，合理選擇就業渠道和求職策略。

來源：浦東發布