晉升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)簡(jiǎn)短—晉升申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě)

在職場(chǎng)，有兩種情況可能會(huì)寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)：

一是入職后的試用期滿(mǎn)，二是晉升后的考核期滿(mǎn)。

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，有的，沒(méi)有格式，完全自由發(fā)揮；有的，固定模板，按照要求填寫(xiě)。

明哥建議，無(wú)論公司是否要求寫(xiě)，聰明一點(diǎn)，你應(yīng)該主動(dòng)把階段性的工作總結(jié)和計(jì)劃、你的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)，這是表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)是不是走過(guò)場(chǎng)？

你的工作成績(jī)、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力，BOSS和HR不是瞎了一定看得到，那么問(wèn)題來(lái)了，既然都看到了，心中自有評(píng)斷了，為什么還讓你寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)？

這其中有什么道道，你要好好的思考一下……

記住，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是個(gè)重要的表演項(xiàng)目。

最起碼的，你是否認(rèn)真對(duì)待，這是一種職業(yè)心態(tài)；你是寫(xiě)的井井有條還是亂七八糟，這是基本的工作認(rèn)知。

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是自我評(píng)價(jià)，而自我評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的比對(duì)，更容易發(fā)現(xiàn)你工作中存在的問(wèn)題，你對(duì)工作的理解是草莓洗干凈了能吃就成，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期許是做成一罐草莓醬，這之間的偏差就大了。

你寫(xiě)的字、說(shuō)的話，都能看出你的性格，你是驕縱狂妄，還是自輕自賤，你的情商高低，看人看事客觀與否，你的想法、你的潛力、你的忠誠(chéng)度，包括你的歸納總結(jié)能力、工作計(jì)劃性等等……

小小的一份申請(qǐng)，其實(shí)是件大事。

人在職場(chǎng)，三種東西不能糊弄：

一，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；二，工作匯報(bào)；三，階段總結(jié)。

工作匯報(bào)，如日?qǐng)?bào)、周報(bào)；階段總結(jié)，如季度總結(jié)、年度總結(jié)。

這都是刷存在感的時(shí)候，如果你選擇了隱身，你……咋想的？

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)最重要的關(guān)鍵點(diǎn)有四個(gè)：

成績(jī)、進(jìn)步、不足、吆喝。

排名分先后，先揚(yáng)后抑最后喊口號(hào)，表表忠心，氣壯山河志不移；畫(huà)畫(huà)大餅，老大，你看，梅子在前面；還有感恩的心，感謝天，感謝地，感謝命運(yùn)讓我們相遇，讓我們紅塵作伴，活得瀟瀟灑灑，策馬奔騰共享人世繁華……

01 成績(jī)

憑啥給你轉(zhuǎn)正？憑的是：“你做成了什么”。

你創(chuàng)造了什么業(yè)績(jī)，解決了什么問(wèn)題，曬曬你的功勞，這是最重要的內(nèi)容。

切忌不要流水賬，屁大的事都往上寫(xiě)，套詞閑嗑噼里啪啦的堆，只說(shuō)明了你對(duì)工作的理解慘不忍睹，分不清主次。撿重要的列，能量化的數(shù)字需精確，有時(shí)間表的事件要具體。

這玩意兒不是勝在字多，不是勝在辭藻華麗，也不是勝在口號(hào)山響……

最關(guān)鍵的是：有干貨。

整的精煉點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)都挺忙的，你總拐彎抹角的多招人煩。

02 進(jìn)步

憑啥給你轉(zhuǎn)正？憑的是：“能看到希望”。

一方面，是作為新人，你對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)；另一方面，是你工作能力的增長(zhǎng)，“你學(xué)會(huì)了什么”，你的進(jìn)步值得期待。

你對(duì)工作，對(duì)公司，甚至對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，對(duì)職位的了解，對(duì)下一步工作安排的心中有數(shù)，相當(dāng)于宣告了一件事：“我還可以做的更好”。

成績(jī)和進(jìn)步，是你能否轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。

注意，你曬的成績(jī)，要是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的，而不是你自以為重要的；你說(shuō)的進(jìn)步，要是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，而不是你覺(jué)得有用的。

03 不足

金無(wú)足赤人無(wú)完人，你肯定有沒(méi)做好的事，或者至少?zèng)]做到很完美的事，甚至有被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的情況，回想一下，是哪里出的問(wèn)題。

這種顯而易見(jiàn)的不足，你寫(xiě)或不寫(xiě)，都在那里，干嘛不大大方方的寫(xiě)出來(lái)？意思是：“我的缺點(diǎn)我知道”。

一則，表現(xiàn)了謙虛；二則，說(shuō)明了自我認(rèn)知比較客觀。

切記，不足要跟著解決方案?！拔疫@里不好，那里不對(duì)，我打算這么改，計(jì)劃那么做……”我不僅意識(shí)到了，還知道怎么改，而且會(huì)盡快改，打消別人的顧慮和擔(dān)憂(yōu)！

致命的缺點(diǎn)不能講，“我工作熱情不夠”、“我能力很難勝任”，你是不是瘋了……

04 吆喝

喊口號(hào)，畫(huà)大餅，表感恩。

口號(hào)就是決心，就是態(tài)度，就是穩(wěn)定性。

大餅就是計(jì)劃，就是目標(biāo)，就是忠誠(chéng)度。

口號(hào)，不要虛喊，結(jié)合現(xiàn)狀，工作的實(shí)際情況，太假?zèng)]意義一看就穿了。

大餅，必須務(wù)實(shí)，不能是海市蜃樓，最好是近期規(guī)劃，看得見(jiàn)摸得著的。

心存感恩，是會(huì)做人，這點(diǎn)人情練達(dá)都沒(méi)有，不應(yīng)該，要感謝下給予你指導(dǎo)和幫助的人，甚至說(shuō)點(diǎn)具體感謝的事，顯得有誠(chéng)意，點(diǎn)滴之恩我都記在心里了。

通篇寫(xiě)作，一注意禮貌用語(yǔ)，二留心小的細(xì)節(jié)。

如提及直接領(lǐng)導(dǎo)，要用尊稱(chēng)“姓+職務(wù)”，盡量不要叫“老大”或“王哥”之類(lèi)的稱(chēng)呼，江湖氣重則規(guī)矩輕，甚而有拉幫結(jié)派之嫌，言辭之間不要失了分寸。

多啰嗦一句工作匯報(bào)和總結(jié)這事兒

有人覺(jué)得每天做同樣的事，周周工作一個(gè)樣，周報(bào)無(wú)事可寫(xiě)。

這個(gè)想法，本身就非常危險(xiǎn)……

上司最討厭的工作匯報(bào)：一是簡(jiǎn)約派，惜字如金；二是流水賬，廢話連篇。

即便每天都是“吃飯睡覺(jué)打豆豆”……

• 有沒(méi)有吃的多了點(diǎn)？
• 有沒(méi)有睡得早了些？
• 有沒(méi)有換個(gè)花樣打豆豆？
• 想沒(méi)想過(guò)優(yōu)化一下上菜的順序？
• 琢沒(méi)琢磨睡覺(jué)姿勢(shì)要不要改改？
• 計(jì)沒(méi)計(jì)劃下周把豆豆打成什么樣？

工作匯報(bào)是表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不是應(yīng)付的場(chǎng)景，多動(dòng)點(diǎn)腦子不費(fèi)電。

當(dāng)一天和尚撞一天鐘，每周的總結(jié)一樣一樣的，只能說(shuō)明你沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)。

工作匯報(bào)就是呈堂證供，是功勞，不是苦勞和疲勞；是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不是牢騷和感慨。

階段性的工作匯報(bào)，無(wú)論是月度，季度，還是年度，就是說(shuō)說(shuō)過(guò)去，看看現(xiàn)在，再展望下將來(lái)。

過(guò)去是成績(jī)，現(xiàn)在是行動(dòng)，將來(lái)是計(jì)劃。成績(jī)要有數(shù)字，行動(dòng)要有進(jìn)度，計(jì)劃要有思考。

試想一下，如果你覺(jué)得自己的本職工作沒(méi)什么好說(shuō)的……

這代表著什么？

你的領(lǐng)導(dǎo)恐怕已經(jīng)在磨刀。

?有了煩惱找明哥，找了明哥樂(lè)趣多，關(guān)注明哥聊求職，我們的故事就開(kāi)始了~