新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容,新入職員工崗前培訓(xùn)課程

新員工入職培訓(xùn)的一般包括這些內(nèi)容

一、企業(yè)概況。主要指企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)、發(fā)展歷程，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)；產(chǎn)品、服務(wù)和主要客戶(hù)情況；企業(yè)的活動(dòng)范圍、組織結(jié)構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)人等情況。

二、企業(yè)文化和共同價(jià)值觀(guān)。包括企業(yè)精神的塑造，經(jīng)營(yíng)管理理念，企業(yè)形象的特色與維護(hù)，企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境，企業(yè)規(guī)范。

三、企業(yè)的管理制度和流程。包括企業(yè)職工假期、請(qǐng)假、加班、薪資待遇、報(bào)銷(xiāo)的政策和流程，績(jī)效管理的流程和制度。

四、企業(yè)設(shè)施情況。包括企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間、宿舍區(qū)域、食堂、辦公地點(diǎn)、員工出入口、員工活動(dòng)區(qū)域、停車(chē)場(chǎng)、禁區(qū)、部門(mén)工作休息室、個(gè)人物品儲(chǔ)存設(shè)備、火災(zāi)報(bào)警、企業(yè)醫(yī)療設(shè)施等。

五、部門(mén)職能和崗位職責(zé)。包括部門(mén)目標(biāo)及最新優(yōu)先事項(xiàng)和項(xiàng)目，與其他部門(mén)的關(guān)系，部門(mén)結(jié)構(gòu)及部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作之間的關(guān)系，工作職責(zé)說(shuō)明，工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，常見(jiàn)的問(wèn)題及其解決辦法，工作時(shí)間和合作伙伴或服務(wù)對(duì)象，請(qǐng)求援助的條件和方法，加班要求，規(guī)定的記錄和報(bào)告，辦公用品的領(lǐng)取和維護(hù)。

六、安全教育。安全教育是企業(yè)員工入職教育必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。設(shè)備安全、人身安全、防火、防盜等教育，避免安全責(zé)任事故的發(fā)生。

七、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位的要求，要重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，將原有的知識(shí)進(jìn)一步深化和細(xì)化，做到弄懂弄通，在這個(gè)環(huán)節(jié)要采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的辦法，將新員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)迅速運(yùn)用到崗位上。