個人入職簡歷模板、入職簡歷表電子版免費

大家都知道，簡歷是求職的敲門磚，要想順利進入面試，就得先通過簡歷篩選這一關。

作為一個HR老司機，面試過各種各樣的求職者后發現，其實很多職場人能力、經歷都不錯，但就是因為簡歷上的一些問題，導致沒能通過篩選，與好機會擦肩而過。

今天總結的這些常見簡歷“致命傷“，大家在寫簡歷的時候一定要注意！

1、內容既不細心也無誠意

（1）信息不全

投出一份完整的簡歷，是求職的基本態度。

道理聽著很簡單對不對，但并不是人人都做得到。在過往篩選簡歷的時候，就有很多求職者出現了這種問題。

要么是基本信息缺失，不填或錯填手機號/郵箱；要么是工作經歷有大篇幅空白，或者描述極其簡單，只有兩三句話，根本無法獲取有效信息。

這種簡歷別說過不了HR那關，對很多用人工智能進行初篩的公司，可能連被HR看到的機會都沒有。

所以大家在填寫簡歷時一定要耐心，該填的地方盡量都填完整，提交簡歷時也別忘了檢查。如果你嫌麻煩，也可以直接用前程無憂的簡歷模板，模板按照HR使用習慣設計的，既幫你省下來揣摩HR心思的時間，也不會遺漏任何一個HR的關注點。

（2）經歷造假

簡歷撰寫的一大準則，就是真實。

很多朋友因為自己沒什么拿得出手的成績，又想獲得面試機會，一時急于求成，企圖移花接木，把本不屬于自己的經歷和業績包裝成自己的。

我就遇上過這樣的求職者。入職短短三年，做了不少項目，很多還是成百上千萬的大項目，履歷十分精彩。結果面試時，卻發現很多細節他都含糊其辭，對項目設計思路的闡述漏洞百出。后來跟同行業的人打聽才知道，有好幾個大項目他其實都沒參與過，可能是在公司項目復盤或者年終總結的時候聽了個大概，就寫在了自己的簡歷上。

想在競爭中脫穎而出是人之常情，但造假達成目的，面試沒法過關不說，還失了誠信和口碑。

2、排版既不簡約也無重點

（1）花里胡哨

別讓形式高于內容。

簡歷排版應該遵循的思路是“見字如面“，而不是”人靠衣裝“。

有些求職者企圖通過花里胡哨的排版，展現自己的創意，好為自己贏得脫穎而出的機會，卻忘記了排版最重要的是能讓HR快速找到重點。

所以，在排版的美觀性上，做到結構清晰、層次分明、字體工整即可。

這里給大家列舉兩種通用框架，具體展示內容可根據實際情況及崗位需求進行調整。

① 應屆生可以按照：個人信息-自我評價-教育經歷-實習經歷-校園經歷-職業技能（語言、證書、計算機等）的結構從上至下排列

② 職場人士可以按照：個人信息-自我評價-工作經歷-項目經歷-教育經歷-職業技能（語言、證書、計算機、社會培訓等）的結構從上至下排列

（2）重點失焦

“失焦“這個詞，在攝影中是指拍攝時沒有準確合焦，導致整張照片都是模糊的，沒有一處清晰的地方。

放在簡歷里，則是你通篇沒有主次，導致HR沒法短時間內找到重點，白白浪費了你寶貴的機會。

要知道，HR每天打開郵箱，里面積壓著成百上千份簡歷，他花在一份簡歷上的時間，基本不會超過一分鐘。而在這一分鐘內，他只關心你到底適不適合這個崗位。

明確了這一點，在排版時，你就需要給HR劃重點。方法很簡單，用幾個字對某類工作進行總結，或者概括主要內容，把提煉出來的關鍵詞，放在每段經歷的開頭，你還可以對它們進行加粗，更清晰的區分主次。

你還有哪些簡歷困惑，歡迎在評論區告訴我們~