工作簡歷自我介紹怎么寫-工作簡歷自我介紹怎么寫模板
之前為超過300名學生修改過簡歷，我來分享個關于簡歷中自我介紹的寫法，好多案例，簡單易上手，小白也可直接仿照實操。
先明確一個點，自我介紹也叫“自我評價”，在boss、拉鉤招聘網站又改叫“個人優勢”（稍有不同，后面會講）。一般會出現在如下3個地方：
郵箱投遞的話，出現在郵件正文。
直接發簡歷的出現在簡歷的開頭或結尾。
招聘網站自帶的在線簡歷，也出現在開頭，也就是你不投遞簡歷HR也會第一眼看到的地方。
不管名稱怎么叫，出現在什么地方，其本質目的不變，就是讓求職者對自己的職業優勢進行總結，突出自身與所應聘崗位的匹配度來。
它不是必寫項目，但如果你是以下三種情況求職，那我強烈建議你寫：
跨行業求職、跨專業求職、經歷比較少的求職。
這三種情況都很好理解，因為跨行業/專業求職，就算你有著豐富的過往經歷，但是與求職崗位不匹配，那你的優勢就沒有辦法展示，這個時候就需要借助自我評價和自我介紹來展示你是具備崗位所要求的能力。
如果是在校生找實習，或是沒有幾份高質量實習撐腰的應屆生，往往面臨的問題是簡歷空白，沒有經歷能夠證明自己的價值，也同樣難以打動HR。
自我介紹主要寫什么內容，怎么寫？
很多求職者在網上下載了模版后，看到里面有這個板塊，絞盡腦汁，寫出來的往往是這些詞匯：
吃苦耐勞、學習能力強、認真負責、邏輯性強、溝通能力強、有團隊精神、有擔當、有責任心、有上進心%￥@！
要么是性格介紹、要么是主觀性的描述堆砌，千篇一律，看不到任何亮點。
來，親自感受下HR的窒息：
HR 眼中，類似這樣假大空型的自我評價讓HR看不到任何他想看的東西，不僅不能給求職者加分，還因為占據了其他重要信息的篇幅和位置而減分。
一個好的自我介紹/評價應當怎么寫呢，我們不妨采用以下方式來寫：
（1）我渴望得到這個機會——用經歷證明；
（2）我有能力勝任——用成績說話。
為了便于大家理解，我們舉兩個例子說明一下。
第一個例子：應聘開發工程師。
青銅段位：
我喜歡開發工作，大學學習了計算機專業，能夠靜下心來學習新知識、 修改 bug，對各種技術問題充滿了興趣。
（點評：表達了求職意愿度---你想要，但缺少真實經歷和實力的支撐。）
白銀段位：
2 年計算機后端開發經驗，熟練掌握 C++，java 等計算機語言，了解 Bootstrap、AngularJS 等主流前端框架，可獨立使用 MySQL 搭建數據庫，多次參加全國編程類大賽。
（點評：進階了，有相關經歷，匹配度高，但是沒看到相關成績。）
黃金段位：
專業排名 2/100；2 年計算機后端開發經驗，4 個完整項目后端開發經 驗；使用Java+MySQL+Apache 架構，用 3 個月的時間內成功搭建職徒簡歷網站；作為團隊小組長，曾獲微軟編程大賽全國總決賽第二名；個人技術博客擁有 2 萬多粉絲；對深度學習、自然語言等領域充滿好奇。（點評：不僅有相關經歷，而且有相關成績。）
第二個例子：轉行做新媒體運營
青銅段位：
2年多知名互聯網企業的經驗，有互聯網思維，是互聯網重度用戶，愛鉆研產品，熱愛新媒體事業，擅長溝通、極強的責任心、團隊合作精神。個人態度積極，學習能力較強，對新工作有飽滿的熱情。
（點評：毫無亮點，既無相關經歷又無任何成績。）
白銀段位：
畢業后一直在互聯網行業，具備了較強的溝通能力和用戶思維；為了轉行系統學習運營的相關知識，掌握了一定的運營技能。同時也是互聯網重度用戶，讀過10本運營相關的書籍。
（點評：只突出了對行業的喜愛，沒體現自己的能力。）
黃金段位：
有豐富的自媒體運營經驗，熟練掌握各大平臺的運營規則，3個月內，運營的知乎漲粉1w，公眾號漲粉4k，小紅書漲粉2w。
擅長用戶分析，并結合用戶需求產出高質量內容，曾獨立產出過3篇十萬?文章。
獨立策劃過3場400人以上的社群活動，活動參與率高達78%，為公眾號引流1k+。
（點評： 既有經歷又有成績，令人信服。）
是不是對比之下，很清晰易懂，也更為青睞黃金段位的寫法。
以上案例也說明了數字化的表述具說服力，HR可以從這段描述中不僅可以看到崗位的匹配度，也能看到你的能力足以勝任這份工作。
再給到大家一些參考，可以直接套用：
把“學習能力強”改成：
跨專業通過 CPA 考試
用 1 個月的時間學會 Photoshop 并用得駕輕就熟
3個月自學python，并成功搭建了一個動態網站(沒有用任何框架)
在實習過程中重新梳理了原本冗余的工作流程，優化后的流程被公司當作模版延續使用
（僅作為參考，請根據崗位不同做調整）
把“良好的溝通能力”改為：
實習的時候跨 5個部門協作舉辦了一場活動
在校園活動中一個人拉來了2000元贊助
在學校辯論賽中獲得“最佳辯手”
（僅作為參考，請根據崗位不同做調整）
可能有的人想說：我缺的是寫作技巧嗎，我缺的是實力和背景！
我懂，別急，如果沒有強的技術實力和經歷背景請參考以下兩個點：
（1）結合優勢，展現工作思路及發展潛力。
還是以轉行新媒體運營為例，雖然你沒有太多的實操經驗，你可以根據你學到的理論知識，去展示你的做事思路和工作方法，你可以嘗試分析應聘公司的公眾號文章，尋找他們在微信活動策劃方面可以改進的地方，結合以往的活動策劃經驗來突出自身優勢。
例如，具有良好的活動策劃能力，曾策劃2000多人的線上分享活動，付費轉化率達 20%，相信我加入貴公司后可以提升公眾號粉絲的增長速度、活躍度和轉化率。
（2）表達強烈的與公司發生交集的愿望。
例如，關注 ×× 公司的公眾號 2 年時間，也曾在 ×× 公司舉辦的精英訓練營中帶領小組取得第一名的成績，非常認可公司團隊對產品細節的執著和積極向上的文化，也非常看好職業教育方向，非常希望加入 ××公司。
這么撰寫，既可以突出自己的求職動機，又打出了感情牌，很多HR都會給予面試機會的。
在這個過程中，千萬不要忘了一個點：結合崗位JD來寫，針對崗位勝任要求逐行證明，使用段落符號進行標注，并根據重要性對每段文字進行排序，將重要的部分放在前面，可將核心的關鍵字用加粗的形式重點標記出來，確保HR一眼掃過去清楚明了，能夠快速抓到關鍵點。
再舉個例子：這個產品崗位根據崗位需求進行分段排序后，得到的個人自我介紹和總結如下：
圖/職徒簡歷
注意事項
自我總結的內容可以根據簡歷整體排版適當增減，讓簡歷保持在一頁之內，如果是寫在簡歷和郵箱開頭的話，最好保持在200字以內，用詞精簡不累贅。
如果是招聘網站的在線簡歷，這里需要注意，稍有不同，網站上叫做“個人優勢”，BOSS 直聘限定140個字，拉鉤限定150個字，意思是讓你用一句話展示個人的優勢，不管你是什么情況，這里都必須填寫，跳不過去，所以填寫在這里的局部信息要寫最核心的內容。寫不下的內容就可以通過簡歷中的“自我評價“去呈現。
圖/拉勾網
可能又有人想說：道理我都懂，可我還是不會！
我懂，別急！如果還是不太擅長這個板塊的寫作，職徒簡歷上提供了自我評價的案例參考，不用再絞盡腦汁思考如何去描述自己的優勢，如何去量化自己的成果。
圖/職徒簡歷
除了自我評價板塊，還有個人經歷、項目經歷、校園活動、技能證書等不同板塊的參考案例，讓你輕輕松松寫出高質量的簡歷。
閱完全文，是不是整個人都神清氣爽了「手動狗頭」，其實難度沒有什么難度，和寫過往經歷是一樣的，展示出你的亮點和優勢來，讓HR專pick你。
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