居委會工作人員的轉正要求_居委會工作人員可以轉正嗎

北京市委社會工委書記、市社會建設辦主任宋貴倫近日表示，干得好的社區黨委書記、居委會主任等可以直接調任公務員隊伍。如果有不愿意或者是一下子到不了公務員和事業單位的機構里面來的，做得好的，愿意扎根在社區的，可以享受事業編。(2016年11月22日中國新聞網)

不難看出，北京市委的這一舉措，是為了能夠使人才在基層待得住、留得住。社區工作者就是基層工作的主力軍，他們是社區工作的骨干，特別是每年新涌入的大學生，他們是活力，也是生機，不斷為社區輸入力量。在“下基層，進社區”的號召下，作為一種新興職業，社區工作者在當前社會是十分“緊俏”的。但由于待遇和前途問題，社工崗位的匹配情況不是很樂觀，“來也匆匆，去也匆匆”，人員流動性很強。

據相關資料顯示，近些年來，社工流失率一直持增長態勢。究其原因，不外乎以下幾點：一是，福利待遇跟不上工作者的需求；二是，“前途未卜”，以社會公益性質存在的基層崗位，沒有明確的職業生涯方向的設定；三是，工作者本身心浮氣躁，不能夠理解工作的本質意義，就不能夠靜下心來積極投身社區建設，等等這些就使得大多數人把社區工作作為一個個蹺蹺板或是臨時停靠站，“伺機”跳槽，隨時準備另奔前程。

現在擺在面前的一個重要的問題是，怎樣讓優秀的社區工作者留在基層？僅僅靠給“編制”是不夠的，“轉正”只是手段之一，卻不能作為最終落腳點。在筆者看來，還要努力營造公平的晉升的環境，晉升渠道的暢通是社區工作者用心做事的動力，讓工作者看到美好的前景并為之奮斗，才能鼓足干勁，才能在基層力爭上游；另一方面，還要注重社區工作向專業化改革發展，不少初來乍到的年青人，終日疲于“雞毛蒜皮”的繁瑣事物中，孰不知真正的社區工作者要具備的業務能力是很強的，諸如社會保險、合作醫療、教育宣傳等等，每一項都具有非凡的意義。只有真正理解基層工作的意義，才能在社區待得住、留得住。

總而言之，引導大學生投身社會工作，讓社區工作者心甘情愿、滿懷熱情地服務基層，僅僅靠提高待遇、薪資誘惑、“轉正”許諾是遠遠不夠的。切實提高社區工作的職業聲望和社會地位，在社會廣泛宣傳基層工作的使命和意義，積極引導，逐步改革，相信，在不久的將來，將吸納更多的有志青年積極獻身基層。(辛楠)