勞務派遣保潔服務協議(保潔公司員工勞務派遣協議)

物業保潔是服務于小區、辦公、商業、寫字樓等場所的一種行業。目前，很多企業都會選擇勞務派遣的方式來為自己服務，其原因主要是因為勞務派遣保潔成本低、風險小，而且服務效率高。所以，勞務派遣保潔方式越來越受到企業的歡迎。那么，為什么物業保潔要使用勞務派遣方式呢？

1、用人靈活：使用勞務派遣，可以實現“人”的合理配置，根據企業不同發展階段對人員的需求，可以將人力資源由“事”轉“人”，由“事”轉“崗”，從而達到控制人力資源成本的目的。

2、用人風險：對于用工企業而言，可以把勞動糾紛的風險轉到勞務派遣公司來承擔。因為，用工企業不與員工簽訂勞動合同，只是和勞務派遣公司簽訂《勞務合同》。

一旦發生勞動糾紛，用工企業只需支付少量的勞務費給勞務派遣公司，就可以由勞務派遣公司負責處理解決。

3、用工成本：對于用工企業來說，使用勞務派遣可降低人工成本和管理費用。

1、降低管理成本：因為企業是根據員工的數量和工作量來支付工資的，所以員工會很重視自己的工作。勞務派遣保潔人員在企業內，其工資待遇由勞務派遣公司提供，與企業內部的員工工資待遇是一樣的。所以，企業就可以將這些費用節省下來，用于其他方面。

2、提高工作效率：在傳統保潔過程中，保潔人員的工作是非常瑣碎和單調的，很容易產生疲憊和厭倦情緒。而使用勞務派遣保潔人員可以降低保潔工作中的繁瑣環節，提高工作效率。

3、節省管理時間：由于企業是根據工作量來支付工資的，所以保潔公司只需要在規定的時間內將保潔人員派到指定的地方就可以了。

在勞務派遣保潔方式中，物業公司不會承擔任何法律風險。因此，物業公司只需要承擔相應的經濟和管理風險。另外，對于因勞動糾紛引起的勞動爭議，如果雙方協商解決不成，可以申請仲裁和提起訴訟。

企業使用勞務派遣制，可以不用擔心自己的員工流失，可以進行管理，對于員工的調動以及薪資發放都非常方便。

武漢保潔公司勞務派遣方式優勢：

1、人員數量及質量有保證，服務更到位

2、服務效率高，費用低

3、用人靈活性強，成本可控

4、提高了用人效率，降低了管理成本。

5、減少企業的招聘費用，降低招聘費用。勞務派遣公司作為中介機構，可以幫助企業篩選人才。企業在挑選人才時只需與勞務派遣公司簽訂一份人力資源服務協議就可以了。勞務派遣公司將對符合企業需求的人員進行篩選后向企業推薦。勞務派遣公司與企業簽訂一份《人才派遣合同》，然后由勞務派遣公司對這些人員進行管理。

勞務派遣保潔的出現，在很大程度上解決了企業在發展過程中對人才的需求，解決了企業在發展過程中所需的多樣化人才問題，滿足了企業在發展過程中對人才的要求。隨著市場競爭的加劇，企業對人才的需求也越來越大，這就需要企業具有更加靈活的用工機制，讓用工更加合理。