公務員試用期滿考核材料—公務員試用期滿考核材料市場監管局

海西蒙古族藏族自治州大柴旦工行委將抓實試用期公務員管理工作納入干部隊伍建設的大局，通過教育培訓、傳幫帶、崗位鍛煉、試用期考核等方式，切實提高新錄用公務員的政治素質、業務能力和服務水平。

夯基壘臺補好“鈣”。堅持以政治教育為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過教育培訓、個人自學等方式強化新錄用公務員理論知識積累，增強政治素養。開展黨的二十大精神專題黨課、專題講座、專題培訓等，提升初任公務員理論修養和業務素質。

精耕細作墩好苗。將基層鍛煉作為成才的“必修課”，各單位按照職能劃分，把試用期公務員安排在工作量大、任務繁重、綜合性強的崗位“墩苗”鍛煉，讓新考錄公務員積累基層經驗，提升處理具體問題能力和服務群眾意識。

行穩致遠起好步。堅持嚴管與厚愛相結合，為新錄用公務員職業生涯第一步保駕護航。發揮傳幫帶作用，讓業務能力強的老同志一對一進行幫扶，形成“以師帶徒”效應。通過談心談話、傳授經驗等幫助試用期公務員盡快進入新角色，適應新崗位。

嚴審細核把好關。堅持以平時考核與定期考核相結合，新錄用公務員試用期滿后，圍繞政治素質、專業能力、勤政務實、擔當精神、工作業績、廉潔自律六個維度對其全面考核。根據考核情況確定等次，按規定轉正定級，嚴把公務員轉正“準入關”。

（柴組軒）

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