就業政策培訓方案、就業培訓管理辦法

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日前，人力資源社會保障部和工業和信息化部聯合印發的《關于實施專精特新中小企業就業創業揚帆計劃的通知》（以下簡稱《通知》），引發了社會各界廣泛關注。該《通知》旨在促進專精特新中小企業的健康發展，通過實施一系列的政策措施，為這些企業提供更多的就業創業機會，同時也為國家的經濟發展和社會穩定做出貢獻。本文將從七個方面解讀該政策，并探討其對企業和社會的意義。

一、鼓勵創辦創新型中小企業

《通知》明確提出要鼓勵創辦創新型中小企業，這為有創業夢想的人們提供了廣闊的舞臺。通過提供資金支持、創業培訓、孵化器等資源，激發全社會創新活力。這一政策將有助于推動我國中小企業的創新發展，提高企業的核心競爭力。

二、保障企業用工

在保障企業用工方面，《通知》要求將專精特新中小企業納入重點企業用工服務范圍，為其提供專門的招聘服務。具體措施包括在“10+N”公共就業服務活動中設立招聘專區，促進供需匹配。這一舉措將幫助企業解決用工難的問題，提高人力資源配置效率，同時也有利于促進就業公平。

三、保障技術技能人才供給

針對技術技能人才供給不足的問題，《通知》提出實施數字技術工程師培育項目。該項目將分職業、分方向、分等級開展規范化培訓，提高技術技能人才的專業素質和技能水平。這將為我國中小企業的發展提供強有力的人才支持，推動產業結構的優化升級。

四、支持技術技能人才發展

在支持技術技能人才發展方面，《通知》強調要動態調整職稱專業設置，健全完善職業標準和評價標準體系。這些舉措將有利于完善技術技能人才的職業發展通道，提高他們的社會地位和經濟待遇，進而激發更多人投身技術技能領域的熱情。

五、支持開展就業見習活動

《通知》還明確表示支持開展就業見習活動，為年輕人提供實踐機會，提高他們的就業競爭力。通過與高校、職業院校等教育機構合作，為大學生等年輕人提供實習實訓機會，幫助他們提前了解職場環境，提升自己的實際工作能力。這將為我國中小企業的發展培養更多的實用性人才，推動人才供給與市場需求的有效對接。

六、支持構建和諧勞動關系

《通知》還強調了支持構建和諧勞動關系的重要性。指導企業依法合規用工，鼓勵圍繞勞動報酬、休息休假、福利待遇等開展集體協商。這一舉措將有助于保障員工的合法權益，維護企業的穩定發展。同時也有助于提高員工的工作積極性和滿意度，促進企業與員工共同發展。

七、打包兌現就業扶持政策

最后，《通知》提出要打包兌現就業扶持政策，加強大數據應用，開展數據比對，主動向受益對象推送政策。這意味著各級政府需要整合各項就業扶持政策，為企業提供更加便捷、精準的服務。通過大數據技術的應用，可以對受益對象進行精準識別和跟蹤，確保政策的有效落地和執行效果。這將有助于提高政策的實施效果和企業的獲得感，推動我國中小企業的健康發展。

綜上所述，《關于實施專精特新中小企業就業創業揚帆計劃的通知》的實施將為我國中小企業的發展提供強有力的政策支持。從鼓勵創辦創新型中小企業到保障企業用工、保障技術技能人才供給、支持技術技能人才發展、支持開展就業見習活動、支持構建和諧勞動關系以及打包兌現就業扶持政策等七個方面，這一計劃將為我國中小企業的創新發展提供全方位的支持和保障。這些政策措施的實施將有助于提高企業的競爭力和創新能力，促進產業結構的優化升級，同時也有利于促進就業和社會穩定。我們期待著這些政策的有效落地和實施效果，為我國的中小企業發展和社會進步帶來更多的機遇和動力。