個人職位晉升理由 簡短(晉升申請書100字)

如果有一個大數據統計，看看上班族的離職原因，那么下面幾個估計會是TOP5之內的。

• 這里沒有發展了
• 這里其他同事都離職了。
• 這里學不到新東西了。

我甚至敢大膽預測，工資低和加班多，反倒是排在后面。其實這屆年輕人，也許只是在網絡行哭嚎加班，實際個案和大數據都顯示，他們對加班是有條件接受的，這是這屆年輕人堅韌的一面，然而看上述離職理由，我又覺得他們的底層不僅僅是脆弱，而且脆弱到自己也撒謊。

而上面三句離職理由，只是看起來正確。經驗上，反倒是很多年輕人拿來就拼湊在自己的離職理由上了。禁不住我的層層推敲提問。

我請一位以這里學不到東西為理由的青年，詳細說明一下狀態。

這位同學，目前在深圳的一家技術外包公司6個月，一入職就參加了兩個月培訓，就開始做項目的實驗設計。接下來三個月，我一入職接受了兩個項目，而三個項目，使用的方法和步驟，和前面很相似了。接下來，只有重復性的使用。但自己喜歡攝入新鮮事物，重復性的工作會讓自己焦慮。

那么打算怎么求職呢？回答：希望到甲方做同類型研發項目類。

乍一聽，真的是“只爭朝夕”的上進好青年，但是他們的邏輯禁不住推敲。

?技術不是知道就行，而是穿過身體的記憶，重復不夠就掌握不扎實。比如我做職業輔導8年了，這里面我總結出來的方法，每天都在重復服務方法（比如提問的視角、郵件和模擬面試的觀察點）下一位輔導的同學。這種重復給我一份安全感和專業感。而且成長這件事也總是需要時間加持的。我畢業后第一家外企，是全球性質的，曾經最傳奇的員工，是在36歲成為全球CEO，讓別人艷羨不止。而這位仁兄也是23歲碩士畢業入職，用了13年的時間，從一線走到CEO的。我分析過他的職業路徑，最基層的崗位是3年，然后中層管理4年，然后高管5年，最后競聘成這家公司的全球CEO。這么一分析，其實也沒什么好傳奇的，不過是在一家公司，不同崗位上扎扎實實的走。

?何況我記得之前讀過一個企業管理的文章，一個健康的企業，維護和創新的比例，通常大部分都是維護，就是只有30%左右是創新。我是認可這個比例的，我自己這些年，包括看很多單位都是這么個模式，而很多體制內的單位，恐怕維護占比90%以上。

這里有個詭異的順序是，在乙方覺得學不到東西，和同學打聽去甲方。通常來說，任何領域都是乙方更具有多樣性，而甲方是比較單一的。但是通常來說，甲方比乙方體面，壓力和強度小一點。所以有寧當甲方看門狗，不做乙方小能手。

所以回到上面的案例，你到甲方，也是6個月就辭職嗎？

這可能是我們從小到大接受的教育影響，就是世界上只有學習這種事是正確可以的，其他的個人需求都顯得有些私心，而私心不能被正大光明的擺出來。

我輔導的同學，從18歲到38歲的，一談跳槽和求職，都是說，我看重發展和學習。哪怕是托家里的關系，到國企的內勤部門做文員，也會在面談中，覺得自己需要考察一下對方的晉升渠道和發展。這個案例，我當時直接回應，你求職的這種老牌機電科研單位內部文員，就是個天花板很低的崗位，估計福利不錯，至于晉升發展，除非你決定轉行去搞技術。那你還問嗎？這同學回復：我還是要問，要不會顯得我沒上進心。

?看起來正確，就這么重要嗎？

?我們都是教育系統的產品，所以從小習慣了學習這件事。只有我為了學習，才正確，這似乎成為人們讓自己正確的一種思考依賴了。

但是職業畢竟是個人的事情。那么個人理由，在職業追求上，真的有所謂高度貴賤之分嗎?

??我輔導過，為了比閨蜜多收入1000塊錢而跳槽；

?我輔導過因為獨自在異地生了一場病，而決定回老家求職的；

?我也輔導過，為了能夠成為精致豪門太太而選擇去香港讀藝術史碩士，畢業后進入拍賣行業從銷售做起的女孩。這個女孩我多說兩句，我固然沒有她的夢想，但是我敬佩且支持。她身材管理好，有馬甲線和天鵝頸；讀藝術史的時候認真努力提高修養和表達能力，輔修了金融提高理財和財經見識；在拍賣行做商務成績不錯……這樣的女孩，為了目標扎實努力。那么從崗位任職條件看，闊太太需要的顏值、學歷、外語能力、談吐、人際交往、理財都有了，很有希望成功，而且日后成為豪門太太，也是合格且努力的提升家庭品牌。只是可惜我手里的樣本量太少，對這姑娘的幫助有限。

?我的幫助主要是她求職拍賣行的時候，我幫她梳理求職動機——推薦直接說：我認為在這里工作，可以接觸更多社會上成功的人，這樣能提高的見識和人脈，而銷售本身又是非常鍛煉人且財富回報好的。?PS請大家不要吐槽，這種成為闊太太的目標很難實現，說的就好像其他目標都很容易實現一樣；再說誰的目標都有風險，而這姑娘就算實現不了，這份積累做其他的也不是不行。

?以上這幾位同學的跳槽理由，相比“我需要學到新東西”，就墮落了不正確嗎？

?在我看來，這種從心底長出的需求，因為單純和努力，反倒是更加正確合理。

?不要讓“我希望學東西”成為一個帽子式的理由，掩蓋了更多幽暗中滋長的需求。

?哪怕用這個理由可能面試成功，但是和自己說實話，仍然很有必要。

真實比正確跟重要，言行一致的人，活得更痛快。

?最后，能不能以這里學不到東西為理由辭職呢？能，給學習這個動詞清楚的賓語就好——你在這里已經學到了什么？應用和掌握情況如何？你想要學到什么？以及為什么要學到這些？而且這一套分析，是真的符合市場規律。

?我是為好優姐姐，提供有溫度能操作的職業輔導。