員工薪酬報告怎么寫、薪酬報告怎么做

導語：智聯招聘最新發布的《2023年第三季度中國企業招聘薪酬報告》顯示，全國38個核心城市的平均招聘月薪為10115元。本文將為您詳細解析各城市薪酬情況及行業趨勢。

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根據智聯招聘發布的《2023年第三季度中國企業招聘薪酬報告》，本季度全國38個核心城市企業平均招聘月薪為10115元，較上季度微幅回落1.5%，同比下降0.5%。其中，上海以13492元的平均月薪穩居榜首，北京以13161元緊隨其后。值得一提的是，合肥的排名持續上升，今年一季度排名第17位，本季度躍升至第13位，平均招聘薪酬達到9833元。

在38個核心城市中，除了上海和北京，東部地區的無錫、東莞、佛山以及中西部的武漢、成都、長沙等城市的招聘薪酬也較高。而青島由于平均薪酬較低，僅排名第22位。

從行業來看，金融行業仍然高薪，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘月薪最高，達到12517元。銀行和保險行業分別以11779元和11729元的平均薪酬位列第二和第三。然而，新能源/電氣/電力行業的薪酬排名提升至第五位，平均月薪為11591元，環比增長1.2%。近年來，我國積極推進能源生產和消費方式變革，風電、光伏等新能源產業加速發展，成為就業市場的新亮點。

醫藥/生物工程行業也是薪酬增長的熱門行業之一。其招聘月薪為11458元，較上季度增長2%，首次進入前十。隨著國家對生物醫藥發展的重點支持，各地紛紛加大對生物醫藥產業的布局力度，相關崗位的薪資水平也水漲船高。

此外，芯片工程師、人工智能工程師等技術崗和研發崗位仍然保持著高薪的地位。汽車銷售與服務崗位的招聘薪資增速領先，今年1-7月我國汽車產業招聘職位數同比增長6%。

綜上所述，2023年第三季度全國38城企業招聘薪酬整體呈現穩定增長的趨勢。各地的薪酬水平受到產業結構和政策導向的影響，金融行業和新能源行業的薪酬水平相對較高。作為求職者和企業方，應密切關注行業發展動態，合理調整薪酬策略，以吸引和留住優秀人才。