銀行面試常見問題及回答技巧-銀行面試常見問題及回答技巧農村信用社

張雨姍

三春花事好，為學須及早。銀行考試的進程不斷推進，順利過五關斬六將的小伙伴，面臨的最后考驗就是面試了。在準備面試的時候，很多同學對面試考察的形式與內容都不了解，認為面試考察的就是臨場發(fā)揮，其實不然，俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在銀行的面試考察過程中，有一些問題會反復出現(xiàn)，有跡可循，今天就為大家?guī)須v年銀行常見面試問題，幫助大家總結技巧，高效備考，在后面考試的時候能夠做到游刃有余。

銀行面試的形式主要有半結構化和無領導小組討論兩種形式。半結構化面試更多的側重于了解考生的一些基本信息，比如校園經(jīng)歷、實習工作經(jīng)驗、性格愛好、崗位匹配度等，這一方面可以提前準備，充分地展示自己。無領導小組討論為考官指定話題，考生分組進行討論后得出統(tǒng)一意見進行匯報，在整個討論過程中，考官全程觀察，測評應試者的組織協(xié)調能力、語言表達能力、團隊意識等綜合素質。

在半結構化考試中，歷年必考的也是最基本的面試題目其實就是自我介紹，基本的要求是不能提到自己的姓名，年齡等，當然有時還會有時間限制，要求在1-3分鐘，所以各位小伙伴最好根據(jù)時間不同，準備兩個版本。優(yōu)秀的開場是成功的一半，針對自我介紹環(huán)節(jié)，小編推薦大家按照三步走的結構安排，第一部分介紹自己的基本信息，比如學校、學歷、專業(yè)等有優(yōu)勢或者和招聘崗位匹配度高時可以重點介紹。第二部分可以介紹自己的優(yōu)勢，比如有豐富的實習經(jīng)歷、專業(yè)能力、校園活動、獎勵、職業(yè)技能、興趣愛好等，可以重點敘述成為自己的亮點，最好結合實績、成果、數(shù)據(jù)去展示，突出在簡歷中沒能充分體現(xiàn)的優(yōu)勢，凸顯自己的特色。第三部分可以談談自己對工作的認識、對金融行業(yè)的認知以及崗位匹配和對銀行工作的向往，從而自然而然的升華結尾。此外，考官還會依據(jù)你的簡歷進行隨機提問，所以各位小伙伴一定要對自己的簡歷充分熟悉，避免所問非所答的尷尬。

在半結構化考試中，還會涉及到對銀行工作的見解，例如：沒有從業(yè)經(jīng)驗怎么干好工作?銀行工作任務壓力怎么看?對報考的崗位了解多少?為什么選擇來某行工作?對應聘該崗位的優(yōu)勢和劣勢等問題，所以各位小伙伴在面試之前要對于銀行的工作、應聘的崗位、未來的工作規(guī)劃等有充分的了解和設計，在回答時反映出自己對金融行業(yè)的熱愛和匹配度，展示自己的。

而無領導小組討論話題大多與專業(yè)相關，比如說說如何促進傳統(tǒng)金融和互聯(lián)網(wǎng)金融的融合?銀行應該走精準服務還是綜合務?討論一個商業(yè)策劃等問題。在真實考試中，考試的話題可能無法準確預測，但是無領導的考試形式以及參與討論時的技巧大家是可以通過不斷練習，提高自己的表達能力和協(xié)調能力的，重點注意積極參與討論并做有效發(fā)言，如果有能力和自信可以主動做領導者，如果感覺自己對于話題不熟悉，或者能力不足時也可選擇成為破冰者、協(xié)調者、計時員等輔助，如對考試話題做一個整體的規(guī)劃、帶手表計時、記錄大家討論的觀點并進行總結等。只要可以充分的展示自己，無論在什么位置上都可以發(fā)揮自己的價值，獲得考官的青睞。

在整個面試過程中，考官都在觀察考生的反應，包括語言、行為甚至情緒的變化。主要側重考生的答題思路是否清晰、發(fā)言是否有邏輯、回答內容是否具有價值，從感性角度，如果考生的某一句話打動考官，或者講的考官正好感興趣，那也會有所加分。通過面試，綜合評估考生的素質與能力，注重人崗匹配。

介紹了這么多，相信大家都對面試有了大體的了解，接下來的時間就需要大量練習和充分準備，以便在真實考試中脫穎而出!