總工厲害還是項目經理厲害-技術總工需要什么證書

總包項目經理部中總工是一個非常重要的崗位，就是項目的技術負責人，需要解決現場很多圖紙問題、技術交底以及施工方案的報審報批等工作，基本屬于項目的高級管理人員，在公司也屬于中層級別。

但是項目總工真的那么好干嗎？因為我做過一段這個工作，所以就以我的親身經歷簡單說幾點：

第一，總工的收入問題，總工收入還是可以的，到達這個崗位一般屬于中層管理人員，年收入一般在30萬以上，因為沒有好的總工，很多技術問題確實會影響現場的正常生產，很有可能出現返工、修補問題。

總工一般是積累一定的施工技術以及具備豐富的管理經驗的人，經過成熟的項目打磨，走上這個崗位，一般這個崗位年紀在32歲左右，好一點院校畢業的，在好一點施工企業30萬年薪也就是個起步，其他私營單位也基本圍繞這個價格。

第二，總工的崗位要求，這個門檻就高一點了，最好是畢業于知名院校，因為招投標會加分，現場協調管理起來也比較服眾。不僅僅要畢業好的學校也要經過項目的實戰打磨，在項目施工過程中做好技術監督，避免出現大面積返工以及整改問題。當然做這個崗位沒有一定的人脈資源也不行，還要看運氣！

第三、總工的工作內容，這個工作雖然工資收入還可以，但是確實比較辛苦，圖紙、數據、方案等都要經常開會溝通，還要把技術難點進行分解，讓施工員能夠正確的現場管理施工，施工方案的編制、圖紙會審工作以及設計交底，日常的巡檢和要收都是總工的工作，作為技術負責人，還要對未來要發生的施工難點進行分解，與設計人員時時保持溝通，設計變更文件等等都是總工的工作。

第四、總工發展前景如何，到達總工崗位后，如果情商再高一點，和領導保持密切的關系，其實以后做項目經理，或者公司的技術經理、副總都是有機會的，到達中層以后很多的資源可以利用，接觸的人也不再僅僅是工人，還有很多掌握資源的人，有話語權。所以在這個崗位積累技術和人力資源，未來發展還是很不錯的，甚至以后自己出來創業，也會有很多人脈可以利用。

總結一下就是，總工，其實項目上很多人都希望能提升到這個崗位，收入提高同時未來機會才會更多。能努力就努力吧！

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