部隊工作總結個人_部隊工作總結個人總結軍事訓練

部隊年終總結年年搞

文/王有金

部隊每年搞年終總結，這是個一貫做法，也是個常律，所有部隊都那樣，當然，這是上世紀六七十年代。

年終總結，一般是評選先進，總結一年的工作情況，制定下個年度的工作計劃和打算目標。

年終總結是全方位的，黨務工作，先進工作者，軍事技術，往上推薦受表彰的人員和集體等。

每年的年終總結，是連隊領導比較發愁的事，主要是評選先進，很容易出現些矛盾，造成部分同志思想波動，也時而影響工作。

那些年，部隊比較注重政治工作，所以評選四好連隊，五好戰士，模范黨員，是年年都要搞的，而且有標準，有條件可參照，根據連隊人數的比重，確定評出先進的比數，百分之三十或四十，被評上的高興，評不上的悲觀，因為人往上走，水往低流，要好要面要先進是人人都爭取的，向往的。

年終總結，還有連先進，營先進，團先進，師先進，每個級次的先進份量也不一樣，越高越光榮，但數量也越少。

記得那些年，我所在的守機班連續六年被評為團里的先進集體，而且連續六次被團黨委給于榮立三等功，也是非常不易的。

兩瓦班也是先進班，班大人多事也多，管理起來難度大，但兩瓦班配備的人員素質好，班長也用心下功夫，所以多年是連隊的先進。

有的連隊因為評選不合理，也有出問題的，記得師通信一連有個姓馬的戰士沒被評上五好戰士，思想壓力很大，用自殺了，他還是我的同年同鄉兵，是相衙鎮公社的，影響一直很壞，是思想工作沒做好，也由于個人心胸小。

年終總結是必須進行的，部隊有，地方也有，歷來如此，一年三百六十天，經過春夏秋冬的日子，年末了，總結一下全年的工作，肯定成績，找出問題，利于改進，再評出先進，樹立榜樣，叫大家學著做，追有目標，學有樣板，本來是好事。

但掌握平衡非常重要，客觀的，實事求是的看待問題和處理問題，才能不出問題，少出矛盾，把事情辦好，把矛盾化解在初級階段。

我們連隊的指導員叫崔德文，就善于做思想工作，也有政治水平和耐心，不怕麻煩，把連隊帶出了四好連隊，最后又被調到團先鋒連五連任指導員去了，又把五連搞得很好。

連隊領導千萬不能把個人意見強加于組織，要廣泛聽取大家的意見，做好政治思想工作，化解難題和矛盾，才能把年終總結搞好。

連隊進行年終總結的事，過去了五十年，但那評選先進，激發人們心情的大會動員，大會表障的情節，一直存于腦海，記憶心間，時常調閱在眼前。