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2022年辦公室個(gè)人工作總結(jié)

2022年，是汗水澆灌的一年，是滿載收獲的一年。一年來，本人在集團(tuán)公司、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持協(xié)作下，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)工作定位，經(jīng)過辦文、辦會(huì)、辦事全方位的鍛煉，不斷豐富和完善了自身綜合素質(zhì)，現(xiàn)將本人一年來的履職情況匯報(bào)如下：

一、努力把“學(xué)習(xí)”作為提升素質(zhì)、推動(dòng)工作的助力點(diǎn)

一是堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，為嚴(yán)格履行辦公室工作職責(zé)，提供明確有效的指導(dǎo)。制定2022年理論學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，堅(jiān)持讀原著、悟原理，全年共閱讀理論書籍XX冊(cè)，撰寫心得體會(huì)XX份，在各大媒體平臺(tái)公開刊發(fā)文章XX篇，自身理論素養(yǎng)得到明顯提升。

二是堅(jiān)持扎實(shí)學(xué)業(yè)務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力水平，協(xié)助召開公司會(huì)議XX次，專題會(huì)議XX次，開展專題活動(dòng)XX次，專題講座XX場次，專題調(diào)研XX次，清楚完整的做好相關(guān)會(huì)議記錄。協(xié)助做好各類保障，組織召開協(xié)調(diào)會(huì)XX次，解決問題XX項(xiàng)，完善辦公室制度XX條，充實(shí)完善檔案XX份。經(jīng)過一年認(rèn)真學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步上升，雖距離“全面手”還有一定差距，但基本也能獨(dú)擋一面。

三是堅(jiān)持全面學(xué)文化。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的優(yōu)秀稿件寫作思路，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常參與辦公室擬稿、推稿任務(wù)，定期自我復(fù)盤反思，總結(jié)起草文稿的經(jīng)驗(yàn)方法，全年協(xié)助撰寫綜合性文稿XX份，獨(dú)立撰寫講話、總結(jié)等文稿XX份。經(jīng)常利用休息時(shí)、深夜時(shí)間，對(duì)辦公室工作做一些深入思考，并將這些思考轉(zhuǎn)化為文字，相繼在各類期刊雜志發(fā)表文章XX篇，在各類媒體平臺(tái)刊發(fā)通訊稿XX篇。

二、始終把“責(zé)任”作為履行使命、完成任務(wù)的出發(fā)點(diǎn)

一是強(qiáng)管理、重服務(wù)，在促進(jìn)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)上求突破。為公司各部門安裝移動(dòng)辦公軟件，一對(duì)一精準(zhǔn)教學(xué)，嚴(yán)格按照公文處理的要求和時(shí)限處理辦文件，全年規(guī)范處理收文XX份，無紙化、數(shù)字化、移動(dòng)化辦公大大提高了工作效能；嚴(yán)格執(zhí)行公章管理工作流程，確保公章使用安全有效。認(rèn)真執(zhí)行文件歸檔和保密制度，按規(guī)定及時(shí)清退秘密文件，無秘密文件丟失、私自復(fù)印情況發(fā)生。

二是精辦文、細(xì)辦會(huì)，在全力提高服務(wù)水平上爭出彩。全年協(xié)同公司其它部門承辦各類會(huì)議XX余場次，認(rèn)真完成會(huì)議材料準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)安排，備好會(huì)議所需各項(xiàng)議題、文件、通知等內(nèi)容，力求做到會(huì)前有準(zhǔn)備、會(huì)中有服務(wù)，會(huì)后有落實(shí)，切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量，保證會(huì)議效果。

三是辦實(shí)事、做細(xì)活，在推動(dòng)事務(wù)工作落實(shí)上下功夫。積極參加集團(tuán)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班XX期，及時(shí)做好檔案統(tǒng)計(jì)工作，裝訂2022年度公文檔案XX件，業(yè)務(wù)檔案XX件，照片檔案X件，指導(dǎo)各X裝訂檔案X件，做好檔案借閱登記，今年共借閱檔案X次，定期將檔案室資料進(jìn)行整理、清掃衛(wèi)生，確保檔案室干凈整潔，檔案保存完整有效。

三、自覺把“純潔”作為修身養(yǎng)性、潔身自律的定位點(diǎn)

一是樹立規(guī)矩意識(shí)。自覺遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)在公章管理、后勤管理等方面從嚴(yán)律已，嚴(yán)格要求，不做違規(guī)亂紀(jì)的事，不做有損公司形象的事，努力塑造良好的辦公室形象。

二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決做到“嘴勤、腿勤、手勤、腦勤”，對(duì)各項(xiàng)工作堅(jiān)持按原則辦事，對(duì)來辦事員工熱心服務(wù)，注重八小時(shí)工作之外的生活安排，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。

三是樹牢服務(wù)意識(shí)。深入XX，為困難戶贈(zèng)送XX，為XX名員工發(fā)放防疫物資、宣傳安全防疫知識(shí)，幫辦實(shí)事X件，力所能及為員工解決實(shí)際困難。

四、存在的問題及下一步計(jì)劃

知不足而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)。今年以來在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下，雖然做了一些工作，但工作中有畏難、急躁、浮躁等情緒的萌生，深感自我的工作潛力和水平離公司對(duì)我的要求還存在較大的差距。如工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)，“跨上前，走一步”做得不夠好；工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，限于任務(wù)完成；耳聽八方、眼觀六路的潛力未能很好體現(xiàn)；文字綜合處理能力還需提升，雖然撰寫了多種體裁的各類稿件，但對(duì)于綜合性匯報(bào)材料還存在畏難思想和不敢寫、寫不到位的現(xiàn)象，尤其是還存在基本功不扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)閱歷欠缺等短板問題。

針對(duì)以上不足，在2023年的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力克服不足，對(duì)工作始終持續(xù)新鮮感、敏感度，樹立爭一流、創(chuàng)品牌的理念，精益求精、規(guī)范高效，勤于溝通提高效率，充分發(fā)揮參謀助手作用，努力在經(jīng)辦的每件事中體現(xiàn)自我最高水平，及時(shí)優(yōu)質(zhì)高效地為領(lǐng)導(dǎo)、部門、員工服務(wù)。