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    招聘廣告制作模板(招聘廣告制作模板簡單)

    自《孤注一擲》上線以來,"緬北"這個詞迅速在網絡上流行開來,網友們曾一度紛紛討論和關注著"緬北"。這個詞逐漸演化成一種令人啼笑皆非的風格,被稱為"緬北風"。

    那么,到底什么是"緬北風"呢?

    我們可以參考一下椰樹公司的情況,最新的招聘廣告引起了一些嘲笑:看到了椰樹公司的招聘廣告后,網友們不禁自愧不如,甚至覺得它們像傳銷組織一樣。

    招聘廣告制作模板(招聘廣告制作模板簡單)

    椰樹公司的招聘廣告,究竟是真實的還是網友的調侃呢?

    椰樹公司最近發布了一則"培養正副總經理第六期招生廣告",并加大了招生力度。可以說,椰樹公司表示出了真誠,而且招聘條件也非常優厚。

    與前五期相比,這次的薪資提高了50%,其中本科生的年薪增至24萬元,也就是說本科生的月薪變成了2萬元。而升任集團副總后,年薪從原來的108.69萬元增加到了155.27萬元。

    相比其他招聘廣告,椰樹公司把職業規劃、晉升之路和前景展望都寫得非常清楚明了。

    不得不說,椰樹公司的招聘廣告堪稱行業海報的典范。

    看完這則廣告,不禁讓人感嘆自己的渺小。所以只能仔細觀察廣告的設計,變與不變。

    有多少人和我一樣,被這個廣告吸引住了,甚至以為是某個不靠譜的網友制作的。

    整個海報沒有重點,因為每句話都是重點,很難再將注意力集中在某一點上。

    重點實在太重了,以至于椰樹還請來了徐冬冬和歡歡來"撐版面"。

    我們不禁要問,椰樹是如何做到密密麻麻但又清清楚楚,讓人眼花繚亂卻又一目了然呢?這種風格可以用過去的話來形容,是澳門風、故事匯風、重金求子風。

    用現在的話來說,就是緬北風、傳銷組織風。

    可以想象,如果給這個廣告再加點夸張的彩條,那就肯定是一則明顯的詐騙廣告,椰樹版的《孤注一擲》,緬北椰汁。

    了解椰樹的人都知道他們是在真實招聘,但不了解的人可能會誤以為椰樹在招聘高薪工作,帶著這張海報回家,甚至會被父母誤認為要去緬甸。

    先不提詐騙的問題,招聘信息本身也非常誘人,有車有房有高薪有前途,難道不吸引人嗎?

    而且還能體驗男帥女豐,學習女人有女人味,男人有男人味,椰樹有椰樹味,內外兼修。

    讓人想起《孤注一擲》里陸經理的洗腦術,精準抓住人性,洞察到人們對金錢的渴望,狂畫大餅,用高薪誘惑外地打工者:

    "今天睡地板,明天睡老板","要成功先發瘋","拼一次富三代"。

    正如椰樹開出的條件,任何一個條件都足以讓人心動,在當今的環境下同樣非常具有誘惑力。

    畢竟對于打工者來說,現實中的打工之路充滿了艱辛:

    拿著幾千塊錢的工資,卻干著價值幾萬的活,承受著巨大的痛苦。

    就算椰樹在畫大餅,但人們還是會想要入坑:我想吃大餅,越大越好。

    就算自己不能加入,也可以轉發給親朋好友讓他們去嘗試,說不定還能終生享用椰汁。

    椰樹再次獲得了關注,只花了2萬元,卻打出了價值200萬元的廣告。

    但是當我以為椰樹公司打的是招聘廣告時,才發現實際上他們在打"椰子汁"產品的廣告。

    椰樹公司的招聘廣告一上熱搜后,"椰子汁與椰汁水"、"椰汁水價格暴漲4000%"也成為熱門話題。

    怪不得網友在評論區表示:不喝椰汁水也沒事,只喝椰樹。

    這兩個熱搜主題完美地銜接在一起,只能說太巧了,也只能說椰樹自作自受。

    雖然關注椰樹的人都知道,椰樹一直以來都是以炸裂的廣告聞名于世,每年都能穩定地發揮出色。它是"自成一派,獨一幟"的典型,新丑風都是椰樹留下的。

    有網友質疑過,為什么椰樹一張圖用了這么多年,難道沒有人來管管椰樹嗎?

    我認為,眾人都嘲笑椰樹low,但椰樹卻在笑你們看不懂。

    如果我們把創意分為一次性和多次性,那么椰樹玩的就是多次性,拒絕一刻不停地追求新鮮,堅持長期的風格。

    看看歷年的招聘廣告,幾乎都是同樣的"椰樹椰汁"模板,就像椰樹飲品一樣,富有內涵。

    仔細對比,其實文案是有差異的,椰樹只是順便玩一下"大家來找茬"的游戲。

    椰樹的產品包裝也是如此,無論是縱向看不同年份的椰樹椰汁,還是橫向看其他產品系列,椰樹公司都保持著一貫的風格。

    例如,椰樹椰汁一直保持著紅黃藍的配色和大字報式的排版。椰樹并不是不更換包裝,只是在新的一年里進行了簡單的設計,也就是"椰歷"。

    再比如網友整理的椰樹全家福,包括椰子水、檸檬茶、芒果汁和豆奶等,都有著椰子的風格,真正意義上的一家人整齊劃一。

    再看椰樹大樓,完美地復制了椰樹包裝的外形,實在讓人眼花繚亂。

    這種撞色的野獸派、拼貼的波譜藝術,簡直就是放大版的椰樹椰汁,強調著表里如一。

    所以一看到大樓的外觀,我們就知道背后有一個充滿話題的老板,他似乎總有很多話要說。

    說到老板,很難不提椰樹背心的周邊產品。椰樹老板對二十年前穿過的運動背心念念不忘,甚至讓歡歡穿上直播間,在熱舞中傳承下去,老板背心瞬間變成了充滿荷爾蒙的背心。

    所以,不管如何擦拭,都不是背心的錯,也不是肌肉的錯,椰樹只是堅定地貫徹老板的審美和企業文化。

    總結一下,椰樹一直在做同一件事,無論是招聘廣告、包裝、周邊產品還是聯名合作,只要能展示"椰樹風格"的地方,它就不想錯過,一遍遍地重復。

    消費者天性善忘,所以傳播的本質就是重復。

    正如江南春說過的那樣:"反復說的目的是建立一個標準,建立一個常識,建立一個視覺錘。"

    這意味著品牌需要不斷重復自己的品牌信息,才能在消費者的腦海中留下鮮明的形象。

    視覺錘這個東西可是非常挑剔的,要求重復的次數越多越好,所以對品牌來說,耐得住寂寞,抵擋得住外界誘惑,和時間做朋友是非常重要的。

    因為并不是適合所有品牌都追求創新和變化,一個品牌想要被人們記住,更重要的是做好品牌符號和口號的重復,才能給品牌帶來長期的積累價值。

    椰樹無疑是一個重復傳播視覺錘的最佳案例,從產品包裝到招聘廣告,他們堅持使用統一的創意形式和視覺形象,打造出有辨識度的傳播效果。

    當然,這也是椰樹公司始終堅守自己風格、不受外界熱點影響的結果,他們始終做自己。

    所以即使有一天,椰樹公司的包裝或者廣告缺少手臂和腿,甚至被抹掉了logo,消費者仍然能夠一眼識別出是椰樹。可以毫不猶豫地說:

    "這TMD還用看?肯定是椰樹!"

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