旅游從業(yè)人員應(yīng)履行的職責(zé)—旅游從業(yè)人員行為的出發(fā)點(diǎn)是

公務(wù)員是一種特殊的公職人員，代表政府機(jī)關(guān)履行公務(wù)職責(zé)。出國(guó)旅游是一種休閑方式，那么對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，是否可以出國(guó)旅游呢？這個(gè)問(wèn)題一直備受關(guān)注。本文將討論公務(wù)員是否可以出國(guó)旅游的相關(guān)問(wèn)題。

首先，根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，公務(wù)員的出國(guó)旅游是允許的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員享有休假權(quán)，這包括年休假、探親假、帶薪病假等。在休假期間，公務(wù)員可以根據(jù)個(gè)人的喜好和經(jīng)濟(jì)能力選擇出國(guó)旅游。也就是說(shuō)，在合法的休假期間，公務(wù)員享有和其他公民一樣的出國(guó)旅游權(quán)利。

然而，盡管公務(wù)員可以出國(guó)旅游，但在實(shí)際操作中仍需注意以下幾點(diǎn)：

1. 請(qǐng)假和備案：公務(wù)員在出國(guó)旅游前需要按照規(guī)定向單位請(qǐng)假，并進(jìn)行備案。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員出國(guó)旅游超過(guò)3天應(yīng)當(dāng)按規(guī)定請(qǐng)假并報(bào)備，單位應(yīng)當(dāng)審核并批準(zhǔn)。此外，一些涉及國(guó)家安全或敏感性問(wèn)題的地區(qū)可能需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批。

2. 影響工作執(zhí)行：雖然公務(wù)員享有休假權(quán)，但在選擇出國(guó)旅游時(shí)，需要考慮是否會(huì)對(duì)工作執(zhí)行產(chǎn)生不利影響。公務(wù)員作為政府機(jī)關(guān)的工作人員，需要履行職責(zé)，因此在確定出國(guó)旅游的時(shí)間和方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理安排，確保工作的正常運(yùn)行。

3. 考慮形象和社會(huì)輿論：作為公務(wù)員，出國(guó)旅游的行為會(huì)受到社會(huì)輿論的關(guān)注。因此，公務(wù)員在選擇出國(guó)旅游時(shí)應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注自己的形象和社會(huì)責(zé)任，避免出現(xiàn)不當(dāng)行為，以免對(duì)個(gè)人形象和單位形象造成負(fù)面影響。

除了上述注意事項(xiàng)，公務(wù)員在出國(guó)旅游時(shí)還需遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和社會(huì)秩序，并注意安全防范措施，確保自身的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

需要注意的是，在特殊情況下，如重大工作任務(wù)、應(yīng)急查辦等，公務(wù)員可能需要根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，暫停或取消休假計(jì)劃。

總結(jié)起來(lái)，公務(wù)員在合法的休假期間是可以出國(guó)旅游的，但出國(guó)旅游需遵守相關(guān)規(guī)定和程序，并需要注意個(gè)人形象和社會(huì)責(zé)任。公務(wù)員在享受出國(guó)旅游權(quán)益的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)以工作為重，合理安排時(shí)間，確保工作的正常執(zhí)行。公務(wù)員通過(guò)出國(guó)旅游增長(zhǎng)見(jiàn)聞，擴(kuò)展視野，有助于提高工作素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí)，公務(wù)員在出國(guó)旅游時(shí)也要注意國(guó)家利益和個(gè)人形象，遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)秩序，起到示范作用。