加強財務培訓 提升業務水平;加強財務培訓 提升業務水平的建議

今年以來，鎮安縣財政局科學制定培訓計劃，創新培訓模式，通過向全縣各行政事業單位財務人員組織調研活動、采訪等形式，充分了解財務工作者在業務工作方面的需求以及急需解決的問題，以五個原則貫穿培訓工作始終，緊抓全縣財務培訓質量，有效提升了財務人員的業務能力。

參培對象堅持分類原則，強化培訓精度。鎮安縣財政局按照不同部門、系統、層級等因素，對全縣財務工作者分層，分類進行培訓。針對不同系統開展培訓，截至目前,共舉辦了兩期財政系統業務培訓，包括15個鎮（街道）財政所、9個局屬單位共計59名會計；一期科教系統財務培訓，包括各學校以及科教局共計54名會計人員；針對不同層級開展培訓，分為縣級其他行政事業單位業務培訓以及鄉鎮村級財務培訓，尤其是今年6月深入高峰鎮開展村級財務培訓會，鎮黨政班子成員、站辦負責人、各村支書、包村第一書記、文書共計60余人參加了培訓，在參訓對象上突破性創新；針對新招錄會計人員開展崗前培訓，近兩年財政系統新進人員多為剛從學校畢業的大學生，實際操作經驗有所欠缺，目前已培訓新進人員15人次，通過培訓，增長了新進人員的專業理論知識儲備，取得了良好效果。

培訓講師堅持最優原則，提高培訓深度。邀請財政局各業務股室股長、各單位中資深財務人員、局屬單位中優秀業務標兵，分別從各自的專業領域，業務能力突出貢獻中講授專業知識，分享交流經驗，通過建強授課講師隊伍、內引外聯、專兼結合等方式充實講師庫，既有理論功底深厚的干部，也有實踐經驗豐富的“土專家”“田秀才”、業務能力突出的標兵，實現了師資力量既接天線又接地氣。

培訓形式堅持學用結合原則，拓寬培訓廣度。鎮安縣財政局財務培訓打破單一的課堂教學模式，改變填鴨式“教”和被動式“學”的授課方式，充分發揮研討式、模擬式、體驗式等培訓形式作用，將現場觀摩、交流座談、實踐鍛煉等方式列入培訓課程。今年以來，組織調研班深入云蓋寺鎮金鐘村以及永樂鎮太平村現場教學，共計培訓人數50余人，通過“課上＋課后”“大課＋小課”“理論＋實操”“調研＋集訓”等多維培訓方式，讓學員坐得住、聽得懂、學得會、用得上。

培訓內容堅持多樣原則，增加培訓跨度。在理論方面，重點圍繞財務制度及財務規則、行政經費政策等進行解讀；在實際操作方面，分別對采購、預算編制、預決算管理和公開、會計核算等重點內容進行系統講解，同時對一體化平臺預算執行和會計核算操作中使用頻率較高、容易產生疑問的模塊進行深入講解、操作演示；在其他工作方面，對財政公文處理、OA系統操作，國有資產報表管理等方面深入講解；在職業道德方面，通過職業道德規范學習，法律法規學習，靈活教學方式，堅持多樣化工作需求，助推財政干部全面發展。

對培訓考核堅持從嚴原則，助推培訓力度。本年創新考核評價方式，將評價體系貫穿財務培訓全過程，做實訓中表現、訓后追蹤、整改提升等全方位考核；量實過程表現，對參訓情況進行全程跟蹤記錄，既看考勤表、參訓率，更看學習態度、學習表現、學習效果，建立培訓檔案；量好長遠成效，延伸考評觸角，重點關注培訓返崗后表現，看是否將學習所得運用到實踐中去，看本領是否有提升，看工作是否有進展，實現從“培訓人”到“成就事”轉變；量準自身工作，堅持問題導向，結合過程跟蹤、干部反響等情況，全面復盤總結，填補漏洞補齊短板，推動教育培訓提質提效。

（通訊員 姚雪）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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