新入職領導講話(精選多篇)(新入職員工領導講什么好)

一、要及時進入工作角色，盡快適應新崗位

新任領導隨著職務的調整，工作性質也發生了根本性的變化，因此，一定要加強學習，以奮發有為、改革創新的精神狀態和謙虛好學的態度，緊密結合工作實際，認真研究當前工作中的熱點難點問題，積極借鑒以前工作中好的經驗和做法，在吃透上情、摸清下情的基礎上，著力找準工作的突破點和著力點，迅速打開工作新局面。

二、要緊緊圍繞工作大局,打造和諧共事班子

班子成員之間要互相理解，互相支持，互相配合，堅持分工不分家，相互補臺不拆臺，相互理解不猜疑，相互支持不推諉。單位主要領導要善于抓方向、議大事、管全局，要發揮好每名班子的主觀能動性和創造性；班子成員要樹立強烈的團隊意識和責任意識，擺正位置，履職盡責，對崗位分工負責。全體干部職工要堅決服從單位決定，嚴格要求自己，按照各自的職責和分工，全力配合、支持班子開展好各項工作。

三、要認真履行工作職責，確保完成全年任務

年初，**單位制定了年度工作計劃、確定了重點工作，應該說任務十分具體，目標十分明確。現在，半年多時間過去了，工作完成的怎么樣？要對照年初工作安排，對各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統的“回頭看”。

1．確定目標，深入推進***工作進度。

2．凝心聚力，全力深化***內涵建設。

3．夯實基礎，重點抓好***項目建設。

4．兩手齊抓，不斷提升***服務能力。

四、要增強廉潔自律意識，鑄就干凈干事隊伍

要堅決貫徹中央八項規定，各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，珍惜崗位、感恩組織、敬畏制度，自覺增強廉潔自律意識。要正確對待權力，把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，凡事都要出以公心，嚴格按規章制度辦事，做到正正直直做人，踏踏實實干事。要自覺接受社會各界和基層干部群眾的監督，凡是要求干部職工做到的自己首先做到，凡是要求干部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實筑牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創造一個舒心健康的工作、生活環境。