掛職期間工作感悟簡短;掛職的感受
4月份，我區與上海市青浦區、徐匯區，浙江省嘉興市秀洲區、桐鄉市、嘉善縣共同啟動了“美美與共”村社干部長三角區域掛職輪訓計劃（點擊查看），相互選派村社干部掛職鍛煉，學習借鑒先進經驗，助推鄉村振興。
今天，我們來采訪一位掛職鍛煉者，一起看一下他們的工作、思想動態。
被采訪者：蔣曉澄（太湖新城為民服務中心科員）
掛職單位：嘉興市嘉善縣大云鎮東云村
Q
小王
簡單介紹一下你掛職的東云村吧。
A
蔣曉澄
我掛職的東云村位于嘉善縣大云鎮北部，村域面積3.83平方公里，其中耕地面積約2300畝，是一個以水稻、蔬菜種植為主的農業村。
近兩年，憑借自身地處高速出口又臨近云瀾灣溫泉旅游度假區的優勢，東云村大力發展鄉村旅游業，打造出云端農事、云端花事、云端客棧等多個鄉村旅游品牌。目前全村共有14個組，721戶，總人口1800余人，村民住宅大多沿河道呈帶狀分布，有兩個新農村聚居點分別為顧家浜小區、施家浜小區。
Q
小王
兩個多月的時間，有什么參與的工作讓你格外印象深刻？
A
蔣曉澄
掛職期間，我有幸完整地參與了東云村美麗農村人居環境整治村莊清潔行動。短短兩個多月的時間，東云村就完成了全村400多處環境衛生整治，并制定實施了東云村美麗農村人居環境及美麗庭院的長效考核機制。
Q
小王
這次清潔行動他們是怎么做的呢？
A
蔣曉澄
在整個清潔行動中，東云村穩扎穩打、步步為營，前期組織鄉賢、村民代表進行全村衛生整治點的排摸，多次開展座談會、入戶調研征求意見，最終確定考核的規則與人員；行動全程中，縣、鎮、村三級領導干部組成攻堅小組，活躍在行動一線，通過連心茶室平臺及時反饋問題、落實整改；整治任務完成后，東云村進一步開展督察、回頭看，強化鞏固整改成果。這一切都充分體現了浙江農村自治為基、法治為本、德治結合的鄉村治理體系，讓我印象深刻。
Q
小王
可以談談這兩個月來的收獲嗎？
A
蔣曉澄
一眨眼，我已經在東云村工作了兩個多月，這段時日，我受益匪淺。在接下來的工作中，我會從多個方面不斷提升能力擔當。
一是用心參與深入群眾。擺正位置，以積極主動的態度扎實開展工作，在日常工作和交流溝通中注重多聽多看,多了解分析,多思考消化。堅持把反映、處理社情民意工作作為開展掛職工作的重要基礎和關鍵環節，深入了解當地的村情社貌、基礎條件、人文環境，了解群眾所想、所急、所需。
二是勤于思考互學互鑒。兩地的農村環境雖然有所不同，但很多的民生問題卻是共性存在的，從兩地不同的工作方法中學會思考總結，立足群眾立場，相互學習相互借鑒，提升服務民生工作質量。
三是知行合一提升能力。掛職工作，就是將自己置身于一個全新的環境，遭遇許多未知的困難,這是一種挑戰,更是一種機遇一次經歷。這不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。必須立身以學，在與群眾的交流中學，在與領導同事的溝通中學，提質塑能，重塑自我。
文章來源：東太湖生態旅游度假區（太湖新城）組織人事和社會保障局組織科
