士官留隊申請書5000字-士官留隊申請書5000字內容

想長期留隊發展需要人情世故嗎？

大家好，我是胡班長。長期留隊必須要人情事故嗎？關于人情事故這個詞提的非常多，有些孩子在部隊沒有學到技術、沒有入黨甚至沒有留隊，很多人都會誤以為沒有去搞人情世故。說什么留隊必須要人情世故，這些話不管是家長還是什么樣的人，動一動自己的腦子好不好？

感覺現在的部隊所謂的人情世故感覺現實不現實，所謂的人情世故不就是送禮嗎？想法太簡單了，家人們都在權衡利弊。現在的單位不是烏煙瘴氣的地方，是備戰單位一個講究實際的情況實際的地方。部隊考慮的是人才而不是錢財。

前段時間有家長反映孩子非常優秀，體能也可以，又是本科，在單位領導也非常的認可，但是孩子每次打電話總是悶悶不樂。后來由于機緣巧合聯系到了該單位的領導、指導員，問孩子在部隊表現情況怎么樣？反饋的消息是非常普通，屬于工作一般，體能排在最后。做事不細心，干什么事情，班長和骨干都不放心的那種人，就更不能讓得到班長和領導的認可。

怎么去認可這樣的同志？考核不及格，民主測評過不了，一切都是白搭。但認為的人情世故這個方向根本就沒有存在。所以太多的人認為孩子很優秀，但到底實際情況如何都是未知。總而言之，言而總之，大家千萬不要因為某些愿望沒有達到就想著是人情世故的原因。要從自身去找問題，從自身出發面對現實面對自己的不足才能成長。

不管什么事都沒有做好，就怨這個怨那個，找自身的問題很關鍵。還有人情世故是什么？不是送禮，不是溜須拍馬屁、耍小聰明。真正的人情世故是人的處世得體，是有分寸，是尊重，是團結，是真誠，是友善。

義務兵如何留隊？轉士官當兵大多數都想著留隊，但是最終留下的卻寥寥無幾。雖然轉事故的名額少，但是從難度上講其實并不不難。

下面我就給大家講一講轉士官的流程。

·一、個人申請在退伍前半年或者三個月左右向所在的支部遞交留隊申請書，表明留隊的意愿。

·二、基層推薦，這時候會結合服役期間工作表現和民主測評等等因素考慮，票數低、表現不好的訓練差的，基層是不會推舉留隊的。

·三、機關考評基層推薦后由上級組織考核，包括軍事體能專業技術理論、查看檔案等等。

·四、選前公示。

·五、組織審批，結合個人能力素質及平時表現和選舉時的考核情況，按照上級留隊的名額要求擇優選擇，符合留隊的人員下達選舉命令，這時恭喜你成功留隊。

以上是留隊的程序，其中基層不推薦不留隊，體能不達標的不能留隊，受到處分未處理，未過處分期的不得留隊，考核不過的不得留隊。在選舉事關時考核內容固然重要，但決定能不能留隊是在一年365天的整體表現。家人們，不管是孩子平常表現怎么樣，都要保持一個良好的平常心。

家人們，還有什么想了解的可以打在評論區，關注胡班長，參軍路上不迷路。