個(gè)人離職情況說明書范文-個(gè)人離職情況說明范文3篇(參考)

離職的時(shí)候，公司一般會(huì)讓我們填寫一張離職申請(qǐng)表，其中有一項(xiàng)“離職原因說明”，我們有些伙伴可能出于想盡快辦理完畢離職手續(xù)，或者自我維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，隨手填了句“個(gè)人原因”！

在這里，張老師告訴大家，可千萬別輕易就寫個(gè)人原因，這樣你的自身權(quán)益將無法得到維護(hù)，對(duì)后面面試新工作也會(huì)有極大的負(fù)面影響，我們來看為什么！

公司原因?qū)е码x職別寫個(gè)人原因！”

首先，有的伙伴的離職是由于公司的問題，譬如拖欠工資、獎(jiǎng)金，沒有給上社保公積金，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或者經(jīng)營不善而裁員等等，如果你填了個(gè)人原因，意味著你這次離職的行為是主動(dòng)離職，而主動(dòng)離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一說的，所以如果你想維護(hù)自身的權(quán)益將會(huì)變得很艱難！

張老師建議如實(shí)填寫什么問題導(dǎo)致的離職！有的伙伴可能要說了，那公司也不認(rèn)可我這樣寫呀？沒關(guān)系，如果是公司問題不認(rèn)可你就等著公司的HR主動(dòng)找你談，你要知道，你是無奈才選擇的離職，或者由于侵犯了我們的權(quán)益而引起的離職，是可以追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，所以不要被那套離職手續(xù)所約束，并且要保留你的相關(guān)材料和證據(jù)！

主動(dòng)離職也別寫個(gè)人原因！”

那么，如果我們的離職跟公司毫無關(guān)系，只是自己想跳槽換個(gè)工作，這里張老師也建議大家不要只寫“個(gè)人原因”四個(gè)字草草了事。我們可以從個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃角度，表述自己的發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了階段性的瓶頸，或者是當(dāng)前工作與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符，希望通過換一個(gè)崗位或者是環(huán)境，讓自己有所突破。

并且在接下來的面試中，對(duì)HR說明離職原因的時(shí)候也可以圍繞這個(gè)方面來表達(dá)自己在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中積極正能量的一面。這樣當(dāng)HR做背調(diào)收到原公司相同的內(nèi)容表述時(shí)，對(duì)你接下來的錄用結(jié)果也會(huì)起到積極的影響。

不要告訴任何人你的去向！”

另外，離職的時(shí)候一般都會(huì)受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，時(shí)不時(shí)問你怎么想走了？有沒有找好下家？準(zhǔn)備去哪家？遇到這些看似閑聊的問題，友情提示絕對(duì)不要告訴現(xiàn)在公司任何人你的去向，以免節(jié)外生枝！

這時(shí)候你要做的，不管別人怎么問你，都要啟用一個(gè)簡單的私人原因！你可以說：我有個(gè)朋友的公司讓我去幫幫忙，我想去充充電，考個(gè)文憑。我準(zhǔn)備換個(gè)行業(yè)，嘗試一些新的東西等等。

非必要，不要跟公司鬧僵！”

還有一點(diǎn)值得關(guān)注，無論出于何種原因離職，離職的過程中盡量不要與公司鬧僵（除非公司耍無賴，我們已經(jīng)到了仲裁的地步），很多人天真的以為都已經(jīng)離職了，以后和公司不會(huì)再有任何交集，把自己多年的委屈都發(fā)泄出來。這是不理智的。

即使你以后和公司不會(huì)有任何交集，至少這個(gè)月的薪水還沒發(fā)，離職證明也還沒有開具，更有未來東家的背景調(diào)查需要防范。我是專注于求職領(lǐng)域的簡歷張老師，期待您的點(diǎn)贊關(guān)注！祝您面試都通過，offer拿到手軟！謝謝！