個人總結的內容應該怎么寫,工作一周的個人總結怎么寫
我是一名來自山東沂蒙山區的正科級干部，畢業于于985名牌大學，父母都是地地道道的農民，世世代代家族都是以務農為生，父母都是小學文化，而爺爺奶奶更是一個字也不認識。
憑借著國家的好政策和自己的努力、運氣，在沒有任何資源、任何背景、任何關系的情況下，我從一名山村中的放羊娃，考上了名牌大學，大學畢業后考上了公務員，參加工作10多年，在組織以及領導的關愛下，成長為一名二級主任科員，也就是正科級干部，相當于山東老家的縣教育局局長或鎮長級別。
回頭看看自己工作10多年的人生履歷，有很多值得總結的地方，這其中有成功的喜悅，也有失敗的痛苦。我這工作十多年總結的經驗教訓主要有:
1.男人床頭一定不要放衛生紙。
2.男人盡量不要自己孤獨地在家里。作為一個男人，如果悶在家里，可能就會干一些有損于自身元氣的事情，或者是沉迷于游戲或者其他不良嗜好，真的是不利于個人的成長進步，更不有利于個人的身體健康。
3.女人并沒有你想象的那么清純和矜持，女人要比男人成熟的多，現實的多。很多女生看起來矜持或者是非常高冷，實際她的內心很火熱，只不過高端的獵手往往是以獵物出現的。
4.有錢男子漢，沒錢漢子難，男人一定要想方設法多掙錢，有錢一切都好說。貧賤夫妻百事哀，不要相信那些心靈雞湯，所謂愛呀情啊。如果沒有金錢作為支撐和基礎，那就是無根之木，無源之水，都是空中樓閣。
5.不要去考驗人性，人性根本經不起考驗。人性的本質是自私的，每個人的行為出發點和落腳點都是有利于自己的生存發展，正所謂天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，千萬不要去考驗人性，結果只會讓你心生絕望。
6.升米恩斗米仇，你一天打人一個巴掌，有一天不打，他會感謝你，你一天給人一塊錢，有一天你不給他，他會恨你。
7.不要輕易對一個人特別好，一旦對他特別好了，他就不會感恩。對一個人真的不要投入太多，只愛一點點，看他到底是什么樣的人，你全心地付出可能會被他當成理所應當。
8.在單位永遠不要和自己的上司對抗，哪怕他比你年輕很多，能力比你差很多，領導就是領導，他所擁有的資源和途徑要比你多，他可能成不了你的事，但壞你的事兒是分分鐘的事。
9.有禮走遍天下，無禮寸步難行。這個禮并不只是物質層面的，更多的是禮節性的東西，一定要有禮貌。要知道你給領導送禮，這種禮包括實質性的物質層面，也包括禮節性的言語層面的，禮對于領導來說，不只是接受到了一些禮物，更是領導感受到你服氣、服從他的一種態度。
10.在領導眼中，態度比能力更重要。對于領導來說，下屬是不是服從自己聽從自己的指揮，對自己是否是言聽計從，往往是領導最關心的最在意的。
11.任何一個時代，任何一個地方都會任人唯親，不任人唯親，難道任人唯疏嗎？知人善用是任人唯親的最好詮釋。
12.求別人辦事一定不能夠不報答，要不然的話，你沒法再開第2次口。有些人一錘子買賣，如果這次求人辦事，而事后不找機會以某種方式答謝，那么以后你真的沒法再求辦第2次事，一定要及時增進感情，才能久久為功。
13.辦事不送禮，送禮不辦事。從嚴格意義上來說，你辦事的時候送禮，那就很明顯的是行賄，而你送禮的時候不辦事，那只是人情往來，這就可以避免好多的誤解和風險。
14.這個世界沒有絕對的公平公正，記住存在即合理。有些人總是喜歡跟規則對抗，總是喜歡和規律對抗，幾千年前荀子就告訴我們制天命而用之，人一定要掌握生存發展的規則，去適應規則，而不是在規則面前碰得頭破血流。
15.人生如戲，戲如人生，一定要入戲，一定要扮演好自己的角色。皇帝的新裝諷刺大家都裝聾賣傻，只有一個小孩清醒，然而那些王公大臣，有哪個不是聰明人呢？所以一定去扮演好自己的角色，不要當異類。
16.領導交辦的事不論完成與沒完成，都要及時跟領導匯報進度。以前我是普通干部的時候，對此沒有什么感受，成了正科級干部，手下也有科員的時候，這種感覺特別強烈，別人交給你一項工作，一定要及時匯報進度，這是一種態度，千萬不要泥牛入海無消息。
17.靠譜是別人對你的最好評價，一定要爭取到這個標簽?？孔V這個品質真的很重要，你做錯了一件事或辜負了別人，取得理解或原諒很容易，但獲得再次信任幾乎沒有可能，一定要慎獨慎始慎初。
18.不管一個人在臺上說得如何高大上，在臺下一定要明白人性二字的含義。要知道這個世界上沒有圣人，歷史上也沒有真正的圣人，所有的圣人只不過是精心編織的一種人設而已，因為人最原始的就是動物的屬性，七情六欲是本質是本性。
19.與其臨淵羨魚，不如退而結網。行動是實現夢想的第1步，有些事情干起來比你想象的要簡單，并沒有你認為的那么難。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，你不逼迫自己一把，永遠不知道自己有多優秀，永遠不知道自己的潛力有多大。
20.門當戶對并不是世俗偏見，無數的事例告誡我們，這真的有道理。物以類聚，人以群分，不同的生活成長經歷，會造成不同的認知結果。
以上是我的一些人生體會或者說教訓，不當之處，希望大家批評指正。
