簡短黨員承諾50字、簡短黨員承諾書

中新網安徽新聞9月14日電 (通訊員 蘇惠云)為不斷激發農村黨員隊伍活力，蚌埠市五河縣申集鎮創新管理方法，從農村黨員實際出發，對黨員實行分類精準管理，切實增強黨員管理的針對性和有效性，推動黨員教育管理工作提質增效。

“考核+比武”，督促黨員干部“在崗有所為”。圍繞黨建引領鄉村振興各項事業的發展，申集鎮黨委根據村“兩委”班子及成員崗位職責，全面推行“年初承諾踐諾＋年中述職找缺+年終考核評價”的目標式管理模式，不斷促進村干部履職盡責。按照村干部職責分工，制定目標、明確任務、細化清單，公開承諾、履職踐諾，將任務完成情況與群眾滿意度結合，劃定考核等次，同時掛鉤工資績效、評先評優等，不斷調動村干部隊伍積極性、主動性。開展村黨組織書記抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”，圍繞基層黨建、產業發展、環境整治、鄉村治理等工作開展“大比武”，通過比思路、比發展、比成效，形成“后進趕先進，先進更前進”的濃厚氛圍。

“設崗+定責”，組織無職黨員“領崗盡其責”。大力實施黨員“活力工程”，推動無職黨員立足自身特長，發揮先鋒模范作用。按照“因需設崗、因事定崗、因人立崗、以崗定責”的原則，設置政策法規宣傳、公益事業維護、文明新風倡導、環境衛生監督、村情民意收集、社會治安維護等10余種黨員責任崗位。根據農村黨員年齡結構、文化程度、能力特長、身體狀況和服務意向等因素，組織號召全鎮346名無職黨員認崗領責。定期組織開展黨員“活力工程”領崗踐諾情況述職會，結合“聯系服務群眾之星”評選活動，每季度開展個人自評、黨員互評、民主評議等，對認領崗位的黨員承諾情況進行評議，激發無職黨員的奉獻熱情。

“聯系+管理”，確保流動黨員“離鄉不離黨”。堅持“流動不流失、離村不離黨”的原則，每季度更新完善《流動黨員動態管理臺賬》。建立“1+N”流動黨員聯絡機制，對流動黨員基本情況、外出時間、從事職業、流動地址、聯系電話、組織生活做到“六清”。建立以流出地黨支部為主、流入地黨支部為輔的“雙向管理”機制，流出地黨組織與流動黨員保持常態化聯系，重大事項隨時溝通。同時，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，廣泛號召外出流動黨員主動亮身份、做表率，積極參與所在地基層治理、扶弱濟困等志愿服務活動。同時，對文化水平高、帶富能力強、服務意識好的流動黨員，進行有計劃的培養，引導回村任職，為家鄉發展貢獻力量。

“激勵+關懷”，引導年老黨員“余熱建新功”。充分發揮老黨員號召力強、熟悉村情等特點，將有熱情、身體健康的老黨員吸收進黨員志愿服務隊、“一組一會”成員中，發揮其在政策宣傳、文明勸導、民主監督、矛盾調解等方面優勢，鼓勵參與鄉村治理、政策宣傳等工作，讓老黨員帶著激情奉獻余熱。針對年老體弱、行動不便、難以自主參加組織生活的老黨員，通過“走訪小分隊”開展“上門行動”，宣傳講解黨的創新理論、最新政策，增強身份認同。建立常態化走訪、幫扶等關心關愛機制，利用“七一”、春節等重大節日對困難黨員進行走訪，今年以來，該鎮已走訪、慰問老黨員177余人次，聽取意見33條，為13名黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，切實讓老黨員感受組織的溫暖和關懷。蘇惠云