醫德醫風的培養方法-醫德醫風教育培訓資料

來源：【云南日報】

【編者按】

人民要幸福，健康是基礎；云南要跨越，健康是保障。為落實好全省衛生健康大會相關部署要求，做好內容拓展解讀，即日起，云報客戶端、云南號、云南發布、云南網聯合策劃推出“為人民健康服務”系列主題報道，帶你準確把握省委、省政府作出的決策部署。今天，推出第六篇《如何引培人才？如何培養更多好醫生好院長？省委書記這樣要求》。具體要求是什么？我們一起來看！

8月18日

全省衛生健康大會在昆明召開

會上，省委書記王寧強調

要聚焦“3815”戰略發展目標

大力實施

衛生健康事業高質量發展三年行動計劃

著力破解制約衛生健康事業發展的瓶頸問題

不斷推動全省醫療資源再拓展

醫療服務水平再提升

健康保障內涵再豐富

建設更高水平的健康云南

首先，引進高端人才。制定醫療衛生高層次人才招引三年行動計劃，綜合運用好專項補助獎勵、給予科研啟動經費、年薪制待遇等有效手段，力爭3年引進1000名高層次人才。

其次，培育緊缺人才。要堅持醫教協同，定向培養醫學專業博士、碩士，開展薄弱專科執業（助理）醫師能力培訓，統籌公衛、中醫人才培養。深化衛生專業技術人員職稱制度改革，科學設置評價標準，逐步提高衛生行業高級專業技術崗位結構占比。

第三，壯大基層人才。用好“組團式”幫扶、“省管縣用”等人才政策，實施醫學專業大學生公開招聘、鄉村醫生定額補助項目、農村衛生人才定向培養、基層醫療衛生人員技能培訓等計劃，提高基層人才隊伍質量。要立足實際、實事求是、因地制宜加快推進鄉村醫生向執業（助理）醫師轉化。

首先，是醫院書記、院長。各級醫療機構的書記、院長是醫院的“當家人”?！爱敿胰恕钡木C合素質和能力，一定程度上決定了醫院的發展水平。要按照政治過硬、思想過硬、作風過硬、能力過硬的標準，選優配強這支隊伍。

其次，是科室骨干。科室主任、骨干醫生是醫院的中堅力量。要深入推進診療中心和教研室的內涵建設，打造以領軍人才為引領、青年人才為骨干的優秀團隊，形成拳頭科室、優勢學科。

第三，是醫療衛生技術人員。這是衛生健康事業的基本盤。要采取繼續教育、職業再培訓、進修學習等有效措施，激勵大家精益求精鉆研醫術，做人民的好醫生。

第四，是鄉村醫生。這支隊伍是農村群眾健康的“守門人”，各級黨委和政府一定要培養好、關心好、使用好、穩定好這支隊伍。實施鄉村醫生技能培訓計劃，圍繞醫、技、藥、護等開展適宜技術培訓，提高鄉村醫生的看病能力，讓頭疼腦熱等小病不出村。需要強調的是，鄉村醫生培訓一定是適用性、技能性的專業化培訓，而不是搞學歷培訓。同時，要落實好鄉村醫生待遇保障，引導他們弘揚當年“赤腳醫生”的精神，扎根基層、服務百姓。

要認真貫徹國家部署，從嚴開展醫藥領域腐敗問題集中整治，查處一批典型案件，懲治一批腐敗分子，形成有力震懾。

要開展醫德醫風、行業自律教育，完善制度機制，端正行業風氣，凈化行業生態。

要依法依規處理醫鬧問題，依法打擊涉醫違法犯罪行為特別是傷害醫務人員的暴力犯罪行為。

要加大對醫療行業的正面宣傳，選樹先進典型，營造全社會尊醫重衛的良好風氣。

在怒江傈僳族自治州貢山獨龍族怒族自治縣獨龍江鄉巴坡村，村醫孟文新給獨龍族老人馬桂英測量血壓。資料圖

悠悠民生，健康最大

建設健康云南

是對全省各族人民作出的鄭重承諾

推進衛生健康事業高質量發展

關鍵靠人才隊伍

要實施好“強人才”工程、人才引培計劃等

為健康云南建設行穩致遠提供助力

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