力量一書主要講什么,力量 書名

為什么很少有偉大的女性？

波伏瓦說。

當(dāng)集體處于人類等級的劣勢中時，個人有所作為幾乎是不可能的。而女人這個集體就是處于人類等級的劣勢中。所以女人中很少有像牛頓、愛迪生、托爾斯泰、霍金這樣的偉人。

聽到這話肯定有人反駁了，女人的處境從來不阻止女性的成長，但是女人自己從來沒有創(chuàng)造出偉大東西，所以跟地位有關(guān)。就是你們女人不行，是這樣嗎？先不說其他，就看這句話，難道你沒有發(fā)現(xiàn)她很矛盾嗎？前面既然說了，女人的處境從來不阻止女性的成長，那就說明這個處境對女性應(yīng)該有利。

女人就應(yīng)該能夠產(chǎn)生出偉人創(chuàng)造出偉大東西才是。但是后面又說，女人從來沒有創(chuàng)造出偉大的東西。既然這樣，那就說明這個處境對女人是很不利的呀。所以兩句互相矛盾，去證明女人本身能力差，這是不是本身就有問題呢？而且工廠、辦公室院系的大門雖然對女人敞開了，但是那些隱形的歧視隱形大門真的消失了嗎？

就像之前屠呦呦在2015年獲得諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎的時候，我們學(xué)校一個男老師當(dāng)著我們?nèi)嗤瑢W(xué)的面說，你看只要你活的足夠久，即使你只是跟這個項目，你也能拿到諾貝爾獎。這句話當(dāng)時真的讓我感到了這個世界對于女性深深的惡意。因為那個男老師就是覺得，這個獎不是她一個女人該得的，只是因為這個團(tuán)隊就她一個女人還活著，所以她才領(lǐng)了。

你看對于這樣一個偉大的女性一個普通的男人都這樣認(rèn)為，對于我們普通的女性呢，所以就是因為這樣隱形歧視的存在。我們能看到在職場上，現(xiàn)在的女人雖然人數(shù)上已經(jīng)快要占半邊天了，但在中高層的職位上女人依然寥寥無幾。就像司湯達(dá)所贊同的那樣，在任何領(lǐng)域女人從來沒有機(jī)會，所以并不是女人能力不行，只是當(dāng)集體處于人類等級的劣勢中時，個人有所作為幾乎是不可能的。

因此納瓦爾說，今日很多女性要求新的地位，她們并非要求使她們的女性氣質(zhì)得到彰顯，她們希望像全人類一樣在自己身上超越性壓進(jìn)內(nèi)在性，她們希望最終能給予她們抽，給予他們抽象的權(quán)利和具體的可能性，沒有這兩種的結(jié)合自由只是一種欺騙。

以上是我的一些感悟，它對你有所啟發(fā)嗎？如果有可以點點關(guān)注。