新人入職考核制度(新入職員工考核方案)

日前，溫縣人民醫(yī)院對新入職的近30名護(hù)理人員進(jìn)行技能操作培訓(xùn)考核。

此次培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括“心肺復(fù)蘇、電除顫”等技能操作。旨在通過培訓(xùn)，使新人熟練掌握各種急救操作方法和應(yīng)急救護(hù)知識，練就扎實(shí)的基本功，進(jìn)一步提升該院護(hù)理工作者應(yīng)急處置能力，做一名合格的護(hù)理工作者。

培訓(xùn)中，該院護(hù)理部主任及護(hù)士長們針對護(hù)理操作過程的細(xì)節(jié)、關(guān)鍵點(diǎn)、易錯點(diǎn)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)講解。培訓(xùn)過后，由各科護(hù)士長擔(dān)任評委，對新人員進(jìn)行現(xiàn)場考核，評委們公平、公正，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。考場上，各位護(hù)士猶如身臨急救現(xiàn)場，一個個沉著冷靜，操作規(guī)范，動作嫻熟，考出了真水平。

考核不是終點(diǎn)。下一階段，該院將根據(jù)安排和要求，持續(xù)加強(qiáng)對新入職護(hù)士及在崗護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核，不斷提升醫(yī)院整體護(hù)理服務(wù)水平和質(zhì)量，更好地為患者提供更加規(guī)范、精細(xì)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

溫縣融媒體中心記者 王孟杰

通訊員 任懷江 褚玉山 報道