部隊自愿留隊申請書;部隊自愿留隊申請書模板

來源：解放軍報·解放軍新聞傳播中心融媒體 作者：孫成剛 崔永樂 迮方寧晨

近段時間，指導員陳楠有了幸福的煩惱：在7月初的士官選取摸底中，中隊34個即將滿服役期的上等兵，有28個希望留隊。他急得不行，“手心手背都是肉，留隊名額沒有那么多，誰走自己都舍不得?！?/p>

陳楠所在的武警江蘇總隊某支隊，這兩年“井噴式”的留隊“熱”現象，與前兩年“跳水式”的留隊“寒流”形成強烈反差。爭相留隊為哪般？除了“工資福利穩步提升”“風清氣正有盼頭”等因素外，筆者在調查時還發現了另外的答案。

“因為年輕，所以還有機會；因為熱愛，所以還想再拼一次?！焙茈y想象這條正能量滿滿的朋友圈留言是來自一個剛得知自己優秀士兵提干未能如愿的上等兵。

熟悉李梓瑄的人都知道，過去這一年，這位上等兵的變化真不小。去年4月，因為體制編制調整改革，李梓瑄和其他22名女兵從總隊通信站調入支隊，巨大的環境變化帶來的挑戰不可謂不大，李梓瑄卻說：“原以為我會迷茫彷徨，不承想在這里卻找到了另一個實現價值的平臺。”

入伍前，李梓瑄是一名本科畢業生，由于有演講特長，她代表支隊參加了總隊演講比賽。那段時間，她一遍遍對著鏡子練手勢，不厭其煩地修改演講稿。當站到舞臺上的那一刻，看著戰友們期待的眼神，她感到了前所未有的成就感和滿足感，覺得付出再多辛勞也值得。戰友們投向她的眼神也讓她心里埋下了扎根軍營的種子：我的軍裝還沒穿夠，我的夢想還未實現，我的青春只有在軍營才無悔！

“當兵就當能打仗的兵，當兵就當打得贏的兵?！毕率坷顫f，自己選擇繼續留隊是因為部隊濃厚的打仗氛圍。他清楚記得今年一季度的“魔鬼周”。在24公里武裝越野前夕，副小隊長曾海飛的腳踝意外受傷，面對突如其來的變故，沒有人選擇放棄，大家心中有著相同的信念：就是抬，也要把戰友抬過終點。面對濕滑的山路、險峻的深淵，戰友之間有的只是無聲而堅定的彼此支撐。到達終點的那一刻，他真切地明白了什么叫“不拋棄不放棄”……

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。中士楊波賢在妻子的支持下，又一次向中隊遞交了留隊申請書。今年春節，中隊黨支部主動邀請楊波賢家在廣西的妻子帶著不滿周歲的孩子來隊過年。大家圍在一起包餃子、聊家常、演節目，濃濃的大家庭氛圍讓本來希望楊波賢退伍陪伴自己的妻子明白了丈夫為何割舍不下這身軍裝。

臉上洋溢著微笑，是采訪時官兵給筆者留下的又一深刻印象。去年選取為上士的李仁冬告訴筆者，社會對軍人尊崇度的提高也是戰士們申請選取士官時考慮的重要因素。軍人外出可以穿軍裝，士官休假規定更加人性化，智能手機使用落到實處……近年來軍隊具體改革舉措，讓他們感受到越來越多的職業榮譽感。不為“后顧之憂”擾心、不為“沉疴積弊”勞形、不為“繁文縟節”分神，在這樣的環境中干事創業自然心情舒暢。

國家把戰士放心上，戰士把使命扛肩上。相信，隨著政策“紅利”的進一步釋放，“爭相留隊”將是一道再常見不過的景觀。

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