產(chǎn)假請(qǐng)假需要什么材料、請(qǐng)產(chǎn)假需要向單位提供什么材料

我國(guó)的勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假有明確的規(guī)定，一般是這樣的：

職業(yè)女性生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果有難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)，增加15或30天；如果生了多胞胎，每多1個(gè)寶寶就增加15天；如果流產(chǎn)、死產(chǎn)，也會(huì)根據(jù)不同情況有15到75天的產(chǎn)假。

除了法定的產(chǎn)假，各地還有不同的延長(zhǎng)產(chǎn)假政策，孕媽可以跟單位的人事部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提前咨詢產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)。除了法定的產(chǎn)假，各地還有不同的延長(zhǎng)產(chǎn)假政策，孕媽可以跟單位的人事部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提前咨詢產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)。

開放二孩政策以后，獨(dú)生子女假和晚育假這些大家可能聽說(shuō)過(guò)的假期被取消，增加了二孩以內(nèi)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假。所以產(chǎn)假一般是98天基本產(chǎn)假和30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假一共 128天，各地有些差異。

這里的產(chǎn)假和下面要講到的陪產(chǎn)假是按照自然日計(jì)算，而不是按照工作日哦。

那么孕媽該怎么規(guī)劃請(qǐng)假時(shí)間呢？

一般來(lái)說(shuō)，孕媽可以到預(yù)產(chǎn)期前1周左右再停止工作，在家休息待產(chǎn)。不過(guò)這并沒有絕對(duì)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，很大程度上取決于孕媽的身體狀況和孕期的進(jìn)展情況，以及工作上的壓力情況。

申請(qǐng)產(chǎn)假如果需要自己寫請(qǐng)假條，一定要說(shuō)明自己的預(yù)產(chǎn)期和請(qǐng)假時(shí)間，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，最好強(qiáng)調(diào)下這個(gè)寶寶是符合計(jì)劃生育政策的。

準(zhǔn)爸爸陪產(chǎn)假由各省計(jì)劃生育條例規(guī)定，并不是每個(gè)地區(qū)都有，長(zhǎng)度范圍差異比較大。河南、甘肅、云南陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)，有30天。陪產(chǎn)假最短的天津、山東只有7天。安徽和陜西都給異地居住的夫妻20天陪產(chǎn)假，不過(guò)對(duì)于不異地的夫妻，陜西的陪產(chǎn)假有15天，安徽只有10天。

另外二胎夫妻的陪產(chǎn)假和一胎的沒有差別。

準(zhǔn)爸爸的請(qǐng)假時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及工作上的壓力，還有夫妻雙方的意愿。一般來(lái)說(shuō)，陪產(chǎn)假需要一次性休完，大部分準(zhǔn)爸爸會(huì)在生產(chǎn)前后休假。如果由于工作原因?qū)嵲跓o(wú)法請(qǐng)假，一定要向妻子和家人表達(dá)自己的歉意，下班回家后多多關(guān)心、照顧妻子和寶寶。

產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，一般來(lái)說(shuō)基本工資是照發(fā)不誤的。具體的數(shù)額根據(jù)工作性質(zhì)差異很大，需要和人事仔細(xì)溝通。

產(chǎn)假是受勞動(dòng)法保護(hù)的，如果遇到工資、請(qǐng)假時(shí)間以及崗位變化等等的不合理對(duì)待，可以向勞動(dòng)部門提起投訴甚至仲裁。但勞動(dòng)法中并沒有陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，如果遇到問題，男同胞們可以和人事部門充分溝通，試著解決。

合理利用產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，開始美好的新生活。