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園區一大波重量級崗位招聘啦還有機會享受事業單位編制哦園區教育系統啟動聯合招聘
根據《關于開展2019年園區教育系統第二次聯合招聘的通知》,目前各校正開展相關考核,現將第二次聯合招聘的條件、流程、各校學科需求等信息匯總↓
一
招聘學科及性質
語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、信息、科學、心理,具體各學校學科需求見下文。
為積極順應事業單位人事制度改革及機關事業單位養老制度改革,從2016年起,蘇州工業園區新招聘的教師均采用企業化管理模式,實行合同聘任,崗位管理,繼續保持具有競爭力的薪資待遇,統一參加園區企業職工社會保險(公積金)乙類綜合保障計劃,退休待遇按照園區企業職工社保政策執行。
優秀骨干教師根據具體進編方案,按事業編制性質引進。
二
招聘對象及條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,關愛學生,忠誠教育事業,無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需在2019年7月前取得符合要求的教師資格證書,并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
1.應屆高校畢業生應聘條件
應聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上且為2019屆全日制應屆畢業生,研究生報考的其本科學歷須為全日制本科。園區籍師范生可包含2017年、2018年往屆畢業但未辦理任何就業報到手續的人員。
2.在職教師應聘條件
(1)應聘中小學教師崗位的在職教師年齡及榮譽要求
在職教師的招聘分為兩類:
第一類是有潛力的在職教師,要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生),獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,具有較豐富的班主任或畢業班授課經驗。
第二類是成熟骨干教師,要求具有區、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽,年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生),具有區、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲(1981年1月1日后出生),地市級學科帶頭人年齡不超過40周歲(1979年1月1日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師、教授級中學高級教師或者學科競賽優秀教練,采取一事一議的方法,資格條件可適當放寬。
(2) 學歷條件
應聘中小學教師崗位的應具有本科及以上。
備注:國(境)外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
三
獎勵政策
具有國家萬人計劃教學名師、省級教育名家、省級人民教育家培養對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級學科帶頭人等稱號的教育人才,相關獎勵政策依據《蘇州工業園區金雞湖教育人才計劃實施意見》執行。
四
聯合招聘流程及時間安排
學校考核推薦
2019年4月28日前,學校開展應聘人員材料初選、考核及推薦工作。由招聘學校發布招聘公告、收取應聘資料并進行資料初選,組織校內筆試、面試等考核,并擇優按不低于本校招聘崗位數1:3的比例推薦至園區教育局參加集中組織的業務考核及面試。
學校應及時通知應聘人員校內考核的結果,明確告知應聘人員校內考核結果。
信息錄入及網絡審核
2019年4月29日-5月5日,教育局開放聯合招聘系統,各校按照不低于1:3的推薦比例將校內考核合格的應聘人員錄入到系統中,應聘人員可根據學校告知的用戶名及密碼查詢本人招聘進度。根據要求,1名考生限報1所學校1個專業,考生在接到學校考核結果后必須確認參加由哪所學校推薦的區級集中考核。
5月6日-7日,教育局組織對考生的材料進行網絡審核。
5月9日起,考生可登陸系統查詢網絡審核結果及下一輪安排,審核通過的考生可參加5月11日進行的現場資格審核。
教育局集中考核
5月11日,教育局將根據聯合招聘系統內的錄入信息進行現場資格審核,審核通過的考生可參加當天組織的筆試,考生可于 5月11日晚可登陸系統查詢筆試成績。
通過筆試的考生可參加5月12日組織的業務考核。
筆試總分為100分,采取閉卷形式,主要考核內容為本學科專業知識、教育學、教育心理學、教育法律法規等。筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應屆高校畢業生與在職教師的筆試成績分開計算,按照各學科組從高到低進行排名,每個學科組里分別取成績排在前80%的人員進入下一輪業務考核。
業務考核主要采用微型課的方式進行,根據各學科指定內容,現場備課30分鐘,微型課不超過8分鐘。音樂、體育、美術、信息技術專業,還要在規定時間內進行技能測試。
按照筆試、業務考核的成績各占4:6的比例計算總分,根據總分從高到低排序,擇優錄取。
崗位需求
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園區事業單位公開招聘
因工作需要,蘇州工業園區城市管理綜合執法大隊等9家事業單位現面向社會公開招聘66名工作人員,所聘人員實行企業合同管理,參加企業職工社保,退休后實行企業職工養老待遇。具體如下:
一
招考對象及相關要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無犯罪記錄,具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2.學歷是指具有國家承認的學歷,歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。
3.年齡說明:30周歲及以下指1989年4月1日及以后出生,35周歲及以下指1984年4月1日及以后出生。
4.工作經歷的要求,是指截止2019年4月1日前,在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。靈活就業、個體經營人員視為具有工作經歷,其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日起算。具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。
5.有下列情形之一的,不得報考:
①現役軍人;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③國家和省市規定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
二
招聘程序
1.應聘條件
有意應聘者請登陸http://www.siphrd.com/ks進行網上報名,并在線提交身份證、本科及以上學歷學位證明(歸國留學人員需在報名期間提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或國(境)外學歷學位認證系統網上受理憑證、應屆畢業生提供就業推薦表)、外語等級證書、相關資格證書等所需材料。報名截止時間為2019年04月23日。恕不接待來人。通過資格初審的應聘人員按規定時間到報名網站下載、打印準考證。
本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位,相應核減招考計劃,直至取消該崗位。職位取消開考的。考生可在報名時間截止后的3個工作日內重新改報其他職位。
2.職位應聘條件
部分崗位將進行身高、視力檢測,標準詳見招聘崗位要求。
部分崗位將進行體能測試。測試項目為:男性1000米跑步,女性800米跑步。測試標準按《國家體育鍛煉標準》執行,合格分數線為50分,體能測試合格的考生方可進入筆試環節。
3.筆試
筆試采用閉卷形式,不設筆試范圍。筆試內容包括:專業、外語、作文。其中專業占50%,外語和作文各占25%。
筆試時間:2019年5月中下旬(體能測試后),地址另行通知。筆試成績由高到低排序按1:3比例確定面試人選。
4.面試
面試舉行一輪,采用結構化面試方式。所有考生面試成績均當場公布。
面試結束后,按照筆試和面試成績各占50%折算總成績,總成績以百分制計算,設合格分數線為60分。分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。
5.體檢及考察
按照總成績在合格線以上按分數高低排序,根據招聘崗位擬招聘人數,按1:1比例確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績,取高分者。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。
對體檢合格者,園區綜合行政執法局會同用人單位按規定對其進行考察。考察結果向局黨委進行通報,不合格者取消錄用資格。因體檢、政審不合格出現缺額時,在報考同一崗位的人員中,從總成績合格者中,由高分到低分依次遞補。
6.公示及審批錄用
擬錄用人員信息面向社會進行公示,公示時間為7個工作日.
公示結果不影響聘用的,由園區綜合行政執法局報園區組織部審批后錄用。
三
其它
1.報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發現不符合規定的,則取消應聘資格,責任自負。報考者一旦被聘用,須按《錄用通知》規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。
2.蘇州工業園區綜合行政執法局,招聘政策咨詢電話:0512-66680630。
崗位需求
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注1:參與本次招錄的園區綜合執法單位包括:蘇州工業園區城市管理綜合執法大隊、湖西社工委綜合執法大隊、湖東社工委綜合執法大隊、東沙湖社工委綜合執法大隊、月亮灣社工委綜合執法大隊。應聘人員錄用后,具體所屬大隊由園區綜合行政執法局根據實際工作需要統一分配確定。
注2:參與本次招錄的園區安監與環境執法單位包括:蘇州工業園區高端制造與國際貿易區安監與環境執法大隊、蘇州獨墅湖科教創新區安監與環境執法大隊、蘇州陽澄湖半島旅游度假區安監與環境執法大隊、蘇州工業園區金雞湖中央商務區安監與環境執法大隊。應聘人員錄用后,具體所屬大隊由園區綜合行政執法局根據實際工作需要統一分配確定。
注3:一年及以上行政執法或法律工作經驗需提供以下材料之一:各類行政執法證或法律資格證或法律工作執業證或基層法律工作服務證;且時間滿1年。
注4:兩年及以上安全生產管理或執法工作經驗需提供以下材料之一:《注冊安全工程師資格證書》或《注冊消防工程師資格證書》,縣級及以上安監局頒發的 《行政執法證》或《安全監管證》或《安全檢查證》,省消防總隊頒發的《專職消防員》,縣級(含園區各功能區)及以上安監局頒發的《安全資格證》或《安全培訓證》或安監局蓋章的工作經歷證明,其他行業各類《行政執法證》;且時間滿2年。
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祝大家找到稱心的工作
責編:江韻 編輯:青青
來源:蘇州工業園區教育局、蘇州工業園區綜合行政執法局
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