錦州市教育局、錦州市教育局領導班子

　　千秋基業(yè)、人才為本。近年來，錦州市教育局牢固樹立人才引領發(fā)展戰(zhàn)略定位，全面加強黨對人才工作的領導，以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺之舉育才強才，以筑巢引鳳之策愛才留才，全力構建人才“引育留用”全鏈條體系，持續(xù)營造“近悅遠來”的人才發(fā)展生態(tài)。　　繪藍圖、謀大局，釋放求賢若渴、廣納英才的真摯誠意。落實高層次子女入學政策。2022年市教育局嚴格執(zhí)行相關優(yōu)待政策，于7月份對享受入學優(yōu)待政策人員子女進行了公示。其中駐錦高校博士子女44人、國防軍工重點企業(yè)骨干人才子女3人享受了入學優(yōu)待政策。2023年市教育局制定了《錦州市2023年中小學招生工作方案》，于7月對享受入學優(yōu)待政策人員子女進行了復核和公示。其中，駐錦高校博士子女53人，軍工企業(yè)骨干人才子女3人。　　招人才、納賢士，構建精準引才、匯聚人才的強大磁場。推進教育人才儲備。2021年，省下達我市中小學幼兒園教師招聘任務數(shù)為300人，我市所屬四縣五區(qū)已完成招聘428人。2022年，我市所屬四縣五區(qū)已完成招聘487人。2023年，市教育局直屬學校已完成招聘95人，其中碩士研究生45人。2024年市教育局校招發(fā)布121個崗位，截至目前，已有770多人報名，已招錄104人，其中47名研究生。市教育局充分認識到“雙一流”大學生對教師隊伍建設的重要性，積極主動爭取，謀劃合適崗位，爭取讓“雙一流”人才盡快適應崗位需要，2021年接收3人、2022年接收1人，2023年接收6人。同時，市教育局百分之百對公費師范生在局直學校給予落實，其中，2020年接收2人，2021年接收1人，2023年接收1人。　　盤存量、育增量，打造因材施教、靶向培養(yǎng)的育人鏈條。加大校企深度合作。依托遼寧省職業(yè)教育產教協(xié)同對接服務平臺，對人才供給、技術服務、技能培訓等方面的資源進行了全面梳理，推動校企供需精準對接。2023年，全市中職學校與有一定規(guī)模的企業(yè)開展校企合作達26家，各中職學校普遍開設“訂單班”“冠名班”，校企共建校內外實訓基地30個，新增五項校企合作項目。同時，錦州市衛(wèi)生學校與德國牙科技術協(xié)會開辦了訂單班，開創(chuàng)了我市中職教育國際合作的先河。2024年3月15日，錦州師專與錦州濱海電商基地就紅色研學講解員事宜簽訂校企合作協(xié)議。加大技能人才培養(yǎng)力度。2023年，依托我市職業(yè)教育資源，開展了食品安全、農林技術、保育員、電子商務、機械制造等12個專業(yè)的培訓，共計培訓4萬余人次。積極試點推行“1+X”證書制度，初、中級技能鑒定考核培訓938人次。聯(lián)合錦州市農業(yè)農村局開展了兩期直播電商專題培訓400人次。義縣、北鎮(zhèn)兩所職業(yè)教育中心獲省首批鄉(xiāng)村振興學院，并于2024年9月正式招生。　　搭平臺、促發(fā)展，形成人盡其才、各得其所的良性循環(huán)。定期開展“錦繡英才”評選。2022年，市教育局制定《“錦州名師”評選方案》并組織開展評選工作，評選出14名“錦州名師”，每人發(fā)2萬元獎金。2023年，制定了《“錦州高校名師”評選工作方案》和“錦州高校名師評選條件及有關事項”，評選出12名“錦州高校名師”。按照“興遼英才計劃”，向省委推薦8名“教學名師”，其中4名獲“興遼人才教學名師”稱號，有利推動了教師隊伍整體素質的全面提升，為全市教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的人才保障。

全媒體記者：王超編輯：侯樹河

校對：劉詩瑩主編：朱峰