教育系統(tǒng)后備干部面試-教育后備干部面試演講

紅網(wǎng)時刻新聞4月17日訊（通訊員 劉煜）4月15日，淥口區(qū)教育系統(tǒng)舉行2023年后備干部選拔面試，區(qū)教育系統(tǒng)51位通過筆試的年輕教師參加面試。面試考官由區(qū)教育局從市教育部門以及區(qū)組織、人社等部門邀請的經(jīng)驗豐富的工作人員組成。副區(qū)長廖勇，區(qū)教育局黨委書記、局長胡嵐參與巡考。

面試考題緊扣教育主題，重點考查年輕教師的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、分析問題與解決問題的能力。年輕教師立足自身教育工作實際，結(jié)合自身思考與理解，就面試題目進行了闡述和作答。

面試結(jié)束后，考官為考生作輔導(dǎo)講解。

面試結(jié)束后，區(qū)教育局還邀請考官就面試注意事項與答題技巧，對年輕教師進行了講解輔導(dǎo)，通過“復(fù)盤”進一步提升系統(tǒng)年輕教師應(yīng)對面試的能力水平。

副區(qū)長廖勇，區(qū)教育局黨委書記、局長胡嵐在面試考點巡考。

此次選拔工作，是繼2022年之后，淥口區(qū)教育局再次組織的后備干部選拔。2022年，淥口區(qū)教育系統(tǒng)從196名符合條件的優(yōu)秀年輕教師中，擇優(yōu)選拔了67名優(yōu)秀后備干部進行儲備培養(yǎng)。目前，已有15名優(yōu)秀后備干部走上了學(xué)校（幼兒園）校（園）長崗位，進一步充實了淥口區(qū)教育系統(tǒng)管理隊伍。

本次淥口區(qū)教育系統(tǒng)后備干部選拔將根據(jù)筆試、面試綜合成績確定最終入圍名單，并將通過理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、定崗鍛煉等方式，進一步開展后備干部能力培養(yǎng)提升工作，為推動淥口區(qū)教育工作高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)“青春淥口，創(chuàng)業(yè)新城”注入教育系統(tǒng)新力量。