東吳教育(東吳教育銀行培訓好嗎)

2024-07-02 16:47:01

蘇州市吳中區位于歷史文化名城蘇州的核心腹地，山水交融，產業興旺，經濟發達，人文薈萃。吳中區秉承“教育就是服務”的理念，鍛造“服務學生當下，奠基學生未來”教育吳中品牌，積極推進自主性、差異化的教師發展戰略，構筑明晰的職業發展路徑，搭建多元化專業發展平臺，實施教師培養“五大工程”和“3+1+N”教育人才培養體系，大力培養師德好、教學好、教研好、管理好的復合型教育人才，高層次名師的人數與比例均居蘇州大市前列。

根據吳中區教育事業發展及教師隊伍建設的實際需求，經研究，決定2024年面向全國招聘教育人才35名。本次招聘教育人才納入事業單位編制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

凡符合本次招聘條件及崗位所需專業知識、專業技能、身體心理等條件的中小學骨干教師和博士研究生。

二、招聘崗位

計劃招聘35名，具體崗位及相關要求見《2024年蘇州市吳中區高層次教育人才招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，有良好的思想政治素質和職業道德。

(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

(三)具有大學本科及以上學歷(2024年博士研究生畢業生放寬至2024年12月31日前取得相應學歷學位證書)，年齡一般不超過50周歲(1973年5月29日以后出生，另有要求的從其要求)，且符合下列條件之一：

A類

1.國家教學名師;

2.享受國務院政府特殊津貼專家;

3.教育部最高層次人才培養工程培養對象;

4.國家教學成果特等獎核心成員;

5.省級高層次人才培養項目第一層次培養對象;

6.與上述對象同一層次的其他人才。

B類

1.省有突出貢獻中青年專家;

2.省級高層次人才培養項目第二層次培養對象;

3.省級教育系統最高層次培養對象;

4.省級名師工作室領銜者;

5.國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員(不設特等獎的一等獎核心成員);

6.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

7.與上述對象同一層次的其他人才。

C類

1.省特級教師;

2.具有正高職稱且急需引進的緊缺學科人才;

3.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

4.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

5.45周歲及以下(1978年5月29日以后出生)的省級高層次人才培養項目第三層次培養對象;

6.45周歲及以下(1978年5月29日以后出生)的省教學名師、省職業教育領軍人才，地市級名教師、名校長;

7.40周歲及以下(1983年5月29日以后出生)的地市級學科帶頭人或教學基本功大賽省級一等獎及以上獲獎者;

8.35周歲及以下(1988年5月29日以后出生)的縣區級學科帶頭人或教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;

9.35周歲及以下(1988年5月29日以后出生)或具有高級職稱，且急需引進的緊缺學科博士;

10.具有某方面特殊才能的專業技術人員，如學科奧賽教練、職業技能大賽教練、業績突出的教育教學管理人員等;

11.與上述對象同一層次的其他人才。

D類

1.40周歲及以下(1983年5月29日以后出生)的省教學成果二等獎核心成員、地市級教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

2.40周歲及以下(1983年5月29日以后出生)的省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、地市級教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.40周歲及以下(1983年5月29日以后出生)的教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;

4.35周歲及以下(1988年5月29日以后出生)的教學基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者;

5.35周歲及以下(1988年5月29日以后出生)的博士，或具有高級職稱的博士;

6.與上述對象同一層次的其他人才。

(四)報考高中教師崗位的博士研究生，如報名時暫無法提供相應層次的教師資格證書，須承諾入職三年內取得，其他人員報名時須提供相應層次學科的教師資格證書。

(五)不接受下列人員報名：

1. 現役軍人或普通高校在讀非2024年畢業生;

2. 與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

3. 新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年11月29日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

4. 2024年11月29日前5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

5. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名事項

(一)報名時間：2024年5月30日至2024年6月14日。

(二)報名方式：采取郵寄報名的方式。郵寄材料包括(提交復印件并按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書，學信網《教育部電子注冊備案表》;教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(歸國留學人員提供);④事業單位在編人員的相關證明(如事業單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果、任職文件(申報401崗位儲備校長的提供)等;⑥其他教育教學業績材料。材料前附《報名表》(附件2)，EMS郵寄(如采用其他形式郵寄造成延遲等情況，責任由報名者自負)。快件正面注明“人才招聘應聘材料”。

以上材料均提供復印件，概不退還。

(三)郵寄地點及聯系人：見《2024年蘇州市吳中區高層次教育人才招聘崗位表》(附件1)。

(四)注意事項：應聘者每人限選報1個崗位，報名時須對照本《公告》的規定如實申報，所提供的應聘材料齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、資格審核和專業考核

各招聘單位對報名人員進行資格初審，對資格初審通過的人員進行綜合考核，按照綜合考核成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：3比例(不足1：3比例的，按實際人數確定)推薦人選參加區級考核，并形成綜合考核推薦材料報吳中區教育局。

吳中區教育局組織專家，進行資格復審和專業考核，重點考察專業特長、學術影響力、教育知名度和專業發展潛力、教育教學實績等，按計劃招聘人數1:1的比例確定考察(政審)和體檢人員名單。具體事項另行通知。

六、政審、體檢、公示、招聘及管理

吳中區教育局會同各招聘單位共同成立教育人才招聘考察工作小組，對通過專業評審的人員進行綜合考察(政審)和資格復查。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

通過政審和體檢的擬招聘人員須經吳中區委人才辦主任會議審定后，名單在“吳中教育熱線”網站(http://www.wxedu.net)進行公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，按有關政策辦理相關手續。

招聘人員在規定的時間內自行解除與原單位的人事關系后，與用人單位簽訂《事業單位工作人員聘用合同》。聘用合同首聘期限三年，服務期不低于五年。

根據《東吳教育人才計劃實施細則(2022~2025年)》(吳政規字〔2022〕2號)，符合條件的招聘教育人才在到崗后可申報東吳教育特聘人才。經評審、認定的東吳教育A類、B類、C類、D類特聘人才，分別給予250萬元、150萬元、50萬元、20萬元購房補貼。特聘人才購買首套自住住房首次申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，可按公積金繳存基數計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的1.5倍。配偶、子女隨遷居住需落戶吳中的，由用人單位協助辦理，未成年子女入學可享受吳中居民待遇。

七、紀律與監督

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。吳中區教育局監督舉報電話：0512-65280337。

八、本公告由蘇州市吳中區教育局負責解釋

吳中區教育局教師招聘咨詢電話：0512-65280959。

附件：

1.《2024年蘇州市吳中區高層次教育人才招聘崗位表》

東吳教育(東吳教育銀行培訓好嗎)