徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)—徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)登錄

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合徐州經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘聘用制教師130名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制教師崗位信息在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布，具體崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國的路線、方針、政策;遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

(一)應(yīng)聘人員另須符合以下條件：

1.工業(yè)學(xué)校教師

(1)年齡條件

應(yīng)聘人員年齡須在35周歲及以下(1983年8月1日至2001年7月31日期間出生)。

(2)學(xué)歷學(xué)位條件及教師資格條件

應(yīng)聘人員須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且須取得相應(yīng)學(xué)位證書;

語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等應(yīng)聘人員應(yīng)取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格或高級中學(xué)教師資格，其余專業(yè)應(yīng)聘人員須在應(yīng)聘之日起3年內(nèi)取得與崗位相應(yīng)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格。

(3)戶籍條件

崗位應(yīng)聘人員不限戶籍。

2.幼兒園教師

(1)年齡條件

應(yīng)聘人員年齡須在30周歲及以下(即1988年8月1日至2001年7月31日之間出生)。

(2)學(xué)歷專業(yè)及教師資格條件

應(yīng)聘人員須為全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，且取得幼兒園教師資格證。

(3)戶籍條件

崗位應(yīng)聘人員不限戶籍。

3.特殊教育教師

(1)年齡條件

應(yīng)聘人員年齡須在35周歲及以下(1983年8月1日至2001年7月31日期間出生)。

(2)學(xué)歷條件及教師資格條件

全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中小學(xué)教師資格證。

(3)戶籍條件

崗位應(yīng)聘人員不限戶籍。

4.中小學(xué)教師

(1)年齡條件

應(yīng)聘人員年齡須在35周歲及以下(1983年8月1日至2001年7月31日期間出生)。

(2)學(xué)歷學(xué)位條件及教師資格條件

應(yīng)聘人員須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且須取得相應(yīng)學(xué)位證書;應(yīng)取得相應(yīng)教師資格。

(3)戶籍條件

崗位應(yīng)聘人員不限戶籍。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在職聘用制教師;

2.現(xiàn)役軍人;

3.普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5.應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

1.網(wǎng)上報(bào)名

登陸徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名頁面，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局負(fù)責(zé)報(bào)考應(yīng)聘人員資格審核。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年7月16日9:00—19日16:00

資格初審時(shí)間：2019年7月16日9:00—20日16:00

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年7月16日9:00—21日16:00

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)對資格初審異議的處理時(shí)間：2019年7月16日9:00—21日17:00

繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月16日9:00—21日20:00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審和照片審核通過后，通過微信繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名(享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明辦理減免報(bào)名筆試費(fèi)手續(xù))。未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2吋正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

【特別提醒：考生務(wù)必誠信報(bào)考。應(yīng)按招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

(2)應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

(3)招聘崗位的筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)將通知考生對照條件在原報(bào)名網(wǎng)址上重新報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上重新報(bào)名時(shí)間為2019年7月22日9:00—12:00。

(4)打印筆試準(zhǔn)考證：2019年7月24日9:00—26日24:00，在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載打印。

3.考試

考試包括筆試和面試。

本次招聘教師考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(1)筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

筆試時(shí)間為：2019年7月27日。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(2)資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)劃定筆試合格線，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績并列的，一并參加)。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

參加資格復(fù)審人員名單在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)資格復(fù)審時(shí)間：2019年8月4日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

資格復(fù)審地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校南校區(qū)(九年一貫制學(xué)校)。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格處理。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向徐州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)陳述申辯。

資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

②教師資格證原件和復(fù)印件;

③、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

④《教育部電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印);

⑤行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的人員須按管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書，按面試通知書要求參加面試;出現(xiàn)資格復(fù)審不合格者或放棄面試資格者，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選(成績并列的一并參加)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。

遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間為：2019年8月5日上午：9:00—12:00

地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校南校區(qū)。

(3)面試

進(jìn)入面試的人員名單和面試要求在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，面試形式主要為微型課和答辯，滿分為100分，其中微型課成績70分，答辯30分。

音樂、體育、美術(shù)學(xué)科和幼兒園崗位面試形式為微型課、答辯和專業(yè)技能測試，其中微型課成績60分，答辯20分，專業(yè)技能測試20分。

工業(yè)學(xué)校崗位面試形式為微型課、答辯和專業(yè)技能測試，其中微型課成績40分，答辯20分，專業(yè)技能測試40分。

微型課：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(30分鐘);模擬上課(10分鐘，省略學(xué)生活動(dòng)環(huán)節(jié))?，F(xiàn)場答辯及專業(yè)技能測試5分鐘(不含工業(yè)學(xué)校專業(yè)技能測試)。

工業(yè)學(xué)校專業(yè)技能測試：各專業(yè)測試內(nèi)容參照該專業(yè)或相近專業(yè)江蘇省學(xué)業(yè)水平測試技能考試標(biāo)準(zhǔn)、江蘇省職業(yè)學(xué)校技能大賽標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)方案中的技能考核標(biāo)準(zhǔn)。

面試總分60分為合格線，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面通知考生。

總成績計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)查詢考試總成績。

根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序。面試成績再次相同的，按微型課成績由高分到低分排序，微型課成績還相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

4.體檢和考察

體檢工作由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，按微型課成績由高分到低分排序。微型課成績還相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知。)

5.公示

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。

舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓撸次⑿驼n成績由高分到低分排序。微型課成績還相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知)

6.聘用

人員經(jīng)公示合格者，聘用為聘用制教師(無編制)。簽訂試用期合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格及以上等次者簽訂聘用合同;基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期間工資水平參照區(qū)內(nèi)同類教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類保險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

本公告及招聘政策由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制教師公告

2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制教師崗位信息表

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2019年7月8日

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文/鹽城公職網(wǎng)

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